ODONTÓLOGO

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Detalles del cargo

Grado: 13
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Paipa, Boyacá
Asignación básica: $ 3.301.592/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PROGRAMAR EJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DE PREVENCION EN SALUD ORAL PARA EL AREA DE INFLUENCIA ASISTENCIAL DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS DEFINIDOS
2. DESARROLLAR ACCIONES PROFESIONALES INHERENTES A LA CONSULTA DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DEONTOLOGICO DE LOS PACIENTES A FIN DE MEJORAR LA SALUD ORAL
3. REMITIR A UN NIVEL DE ATENCION SUPERIOR A LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS CUANDO EL CASO LO REQUIERA A FIN DE DISMINUIR LOS RIESGOS DE SALUD.
4. DISEÑAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA PATOLOGIA DIRIGIDOS A GRUPOS DE LA COMUNIDAD, CON BASE EN LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD OBJETO.
5. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN LAS SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO ODONTOLOGICO DE LA POBLACION ASIGNADA.
6. EJECUTAR LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA PROMOCION Y DIVULGACION DE LOS PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA COMUNIDAD EN ASPECTOS INHERENTES A SU DISCIPLINA.
7. PARTICIPAR LA EVALUACION DE ACTIVIDADES DE COBERTURA E IMPACTO EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD ORAL, Y EN EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LOS USUARIOS.
8. COADYUVAR EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y EN LAS BRIGADAS DE SALUD PROGRAMADAS EN EL CAMPO DE SU PROFESION INTRA Y EXTRAMURALES A GRUPOS DE LA COMUNIDAD O SECTORES OBJETO DE LA POBLACION.
9. REALIZAR ANALISIS EPIDEMIOLOGICOS DE LOS DATOS DE MORBILIDAD ORAL Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
10. ATENDER LA CONSULTA PERIODICA DE USUARIOS SEGUN LOS HORARIOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LLEVAR EL REGISTRO SOBRE LOS MISMOS.
11. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS DE ATENCION Y VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.
12. EJECUTAR LAS LABORES PERMANENTES ENCAMINADAS A LA INSPECCION EJECUCION Y ANALISIS EPIDEMIOLOGICO CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO PARA LA COMUNIDAD
13. ELABORAR Y DILIGENCIAR CON PERTENENCIA, COMPLETITUD Y OPORTUNIDAD LOS DIFERENTES REGISTROS CLINICOS EN EL SISTEMA DE INFORMACION, SEGUN LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y LAS DEMAS QUE SE IMPLEMENTEN POR MANDATO DEL MINISTERIO DE SALUD U OTRA DIRECTRIZ DE LA INSTITUCION.
14. CUMPLIR CON LAS METAS DE ATENCION ESTABLECIDAS CONTRACTUALMENTE Y CON LAS INDICACIONES QUE AL RESPECTO IMPARTA EL LIDER DEL SERVICIO Y LA ALTA DIRECCION.
15. DILIGENCIAR CORRECTAMENTE LA HISTORIA CLINICA Y LOS REGISTROS EXIGIDOS POR EL LIDER DEL SERVICIO Y LA ALTA DIRECCION EN EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL, PARA EFECTOS DE REALIZAR UNA CORRECTA FACTURACION DE SERVICIOS, LOS ANALISIS ESTADISTICOS, ADMINISTRATIVOS Y PARA EL REPORTE DE LAS ENFERMEDADES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA, SEGUN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
16. ELABORAR, COORDINAR E IMPLANTAR EL PLAN DE ATENCION, CUIDADO Y TRATAMIENTO PARA CADA PACIENTE, INCLUYENDO LA INVESTIGACION DIAGNOSTICA Y LAS NECESIDADES DE CUIDADOS Y ASESORIA FARMACOLOGICA CON BASE EN EL PROCESO DE EVALUACION INICIAL DE NECESIDADES E IDENTIFICACION DE EXPECTATIVAS DEL PACIENTE Y SU FAMILIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS POR LA ORGANIZACION, Y GARANTIZANDO EL RESPETO HACIA EL PACIENTE, SU PRIVACIDAD Y DIGNIDAD.
17. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL ROL QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
18. DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
19. DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
20. FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESO DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
21. REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
22. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
23. PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES ASIGNADOS, REUNIONES DE PERSONAL, DE PROCESOS/ SERVICIO, EQUIPOS DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL, ELABORACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORA, PLAN DE TRABAJO, ACTUALIZACION DE DOCUMENTACION PERTINENTE, CAPACITACIONES, SUGERENCIAS, APORTES Y EN LAS DEMAS ACTIVIDADES Y REUNIONES PROGRAMADAS POR LA INSTITUCION.
24. DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
25. FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
26. CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
27. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
28. MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
29. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
30. CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR.
31. ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
32. ASEGURAR LA CONFIDENCIALIDAD Y DEBIDO MANEJO DE LA INFORMACION QUE OBTENGA, REGISTRE, USE, TRANSMITA Y ACTUALICE.
33. EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
34. REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DURANTE EL PROCESO DE ATENCION, EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMA Y A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
35. APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD DE ESTA Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL PROCESO Y/O SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTRE.
36. LAS DEMAS QUE LES SEÑALEN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ACUERDOS Y LAS QUE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ODONTOLOGIA Disciplina Académica: ODONTOLOGIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE PROTECCION RADIOLOGICA.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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