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OPEC #247726Conv. E.S.E.2/2024Asistencial
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - SANTA ROSA DE CABAL
AUXILIAR ÁREA SALUD
👥
5
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 15
- Nivel jerárquico
- Asistencial
- Ubicación
- Santa Rosa De Cabal, Risaralda
- Asignación básica
- $ 3.026.522/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. DESARROLLAR TODAS LAS ACCIONES DE SU COMPETENCIA COMO AUXILIAR DE ENFERMERIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DEFINIDOS POR LA INSTITUCION, CON UNA PRACTICA EFICIENTE, RESPONSABLE, OPORTUNA, Y HUMANIZADA PARA LOGRAR LA SATISFACCION DEL USUARIO, SU FAMILIA Y LA COMUNIDAD.
- 2. PROPORCIONAR SERVICIOS QUE GARANTICEN LA ATENCION, MINIMIZANDO EL RIESGO DEL TRABAJADOR DE LA SALUD, LOS PACIENTES, CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS, FUNDAMENTANDO LA ATENCION EN CONOCIMIENTOS CIENTIFICOS, TECNICOS Y ETICOS A TRAVES DE LA APLICACION DE MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS INSTITUCIONALES, GUIAS DE ATENCION PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS.
- 3. MANTENER UNA COMUNICACION EFECTIVA CON LAS PERSONAS CON QUIENES INTERACTUA, IDENTIFICANDOSE Y EXPLICANDO CON LENGUAJE CLARO LAS ACCIONES A REALIZAR, BENEFICIOS, RIESGOS, COMPLICACIONES, EFECTOS POSTERIORES ESPERABLES Y ANTE LOS CUALES CONSULTAR, ATENDIENDO DE MANERA INMEDIATA LAS SOLICITUDES DE LOS USUARIOS Y EQUIPO DE TRABAJO, RESPETANDO LOS LIMITES DE LAS ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES SEÑALADAS EN LOS MANUALES, NORMAS Y POLITICAS DE LA INSTITUCION.
- 4. DILIGENCIAR EN SU TOTALIDAD CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS Y REGISTROS QUE SE DERIVEN DE LA ATENCION PRESTADA A LOS USUARIOS DE MANERA CLARA, LEGIBLE, OPORTUNA Y CONFIABLE, UTILIZANDO TERMINOLOGIA TECNICO-CLINICA DE USO Y ACEPTACION UNIVERSAL, CONSIDERANDO ESTOS REGISTROS COMO EVIDENCIA DE LA ATENCION DE ACUERDO A LAS NORMAS Y POLITICAS DE LA ENTIDAD.
- 5. REALIZAR ACCIONES EDUCATIVAS SOBRE ASPECTOS BASICOS DE PREVENCION, DE LA ENFERMEDAD Y PROMOCION DE LA SALUD EN ESPACIOS INTRAMURALES Y EXTRAMURALES DE ACUERDO A GUIAS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
- 6. LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY Y LOS REGLAMENTOS Y PERTENEZCAN A LA NATURALEZA DEL CARGO.
Requisitos de estudio
Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILAIR EN ENFERMERIA.
Experiencia requerida
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
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