PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 12
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 5.299.503/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PROYECTO DE PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO E INVERSION Y EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES DE LA ESE HUS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PARAMETROS DEFINIDOS POR LAS DIRECTIVAS PARA SU TRAMITE.
2. MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO PRESUPUESTAL DE LOS INGRESOS, APROPIACIONES, COMPROMISOS, ACUERDOS E INFORMES MENSUALES DE GASTOS, CONTRATOS, CUENTAS POR PAGAR Y TODOS LOS DEMAS GASTOS QUE LOS AFECTE.
3. REGISTRAR EN EL SISTEMA EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS, PREVIAMENTE APROBADO POR LA SECRETARIA DE SALUD, EL CONFIS DEPARTAMENTAL Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ESE HUS, PARA INICIAR SU EJECUCION.
4. EXPEDIR DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Y REALIZAR LOS REGISTROS PRESUPUESTALES, TENIENDO EN CUENTA QUE NO EXCEDA EL SALDO DISPONIBLE EN EL RUBRO AFECTADO, QUE NO CORRESPONDA A HECHOS CUMPLIDOS O GASTOS QUE NO SE PUEDAN REALIZAR SEGUN LAS LEYES O NORMAS VIGENTES PARA MANEJO DE PRESUPUESTO DE LA ESE HUS.
5. ELABORARLOS ESTADOS DE EJECUCION PRESUPUESTAL E INFORMES QUE SE REQUIERAN DE ACUERDO CON LAS EXIGENCIAS ADMINISTRATIVAS, FISCALES Y LEGALES VIGENTES, CON EL FIN DE EVALUAR LOS RESULTADOS OPERATIVOS DE LA GESTION DE LA ESE HUS, AL IGUAL QUE LOS RECAUDOS Y PAGOS DE VIGENCIA ANTERIOR.
6. ANALIZAR LOS ESTADOS DE EJECUCION PRESUPUESTAL CON EL FIN DE PROPONER Y PRESENTAR PROYECTOS DE MODIFICACION AL PRESUPUESTO, DE ACUERDO CON EL DESARROLLO Y NECESIDADES DE LOS PROGRAMAS, COMPORTAMIENTOS DE LAS FUENTES DE FINANCIACION Y POLITICAS DE LAS DIRECTIVAS DE LA ESE HUS.
7. TRAMITAR ANTE LOS ORGANISMOS SEGUN CORRESPONDA, LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTALES Y LOS DOCUMENTOS O SOPORTES PREVIOS LOS CUALES DEBERAN LLEVAR EL VISTO BUENO DE LA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PARA LA ELABORACION DE DICHAS MODIFICACIONES PRESUPUESTALES.
8. REGISTRAR EL ESTADO DE CARTERA GENERADO POR EL AREA DE CARTERA, SEPARADA POR REGIMEN, EN LA EJECUCION DE INGRESOS Y MENSUALMENTE REALIZAR CONCILIACION DE SALDOS CON DICHA AREA, ELABORANDO EL ACTA CORRESPONDIENTE.
9. ADELANTAR ANTE LA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL, EL CONCEPTO TECNICO DEL PROYECTO PREVIO DE ADICION O TRASLADO PRESUPUESTAL Y POSTERIORMENTE COORDINAR CON LA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PARA SER PRESENTADO A LA JUNTA DIRECTIVA, UNA VEZ APROBADAS LAS ADICIONES, CREDITOS Y CONTRA CREDITOS REALIZAR LA RESPECTIVA MODIFICACION EN EL SISTEMA.
10. ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO.
11. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
12. RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LEY, LOS QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
13. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION
14. PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO.
15. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL.
16. LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
17. LIDERAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INSTITUCIONALES QUE CORRESPONDAN, DE ACUERDO CON EL PERFIL, DONDE LA ESE HUS SEA INSTITUCION PARTICIPANTE.
18. LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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