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Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 16
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Pereira, Risaralda
- Asignación básica
- $ 7.051.261/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- FORMULAR EL PLAN ESTRATEGICO DE GESTION DE TALENTO HUMANO SEGUN LOS REQUERIMIENTOS DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
- SELECCIONAR TALENTO HUMANO DE CONFORMIDAD CON LA NATURALEZA DE LOS EMPLEOS, TIPO DE PROVISION Y NORMATIVIDAD QUE REGULA EL PROCESO EN LA ENTIDAD.
- LIDERAR EL ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO A PARTIR DE LAS DIRECTRICES ESTRATEGICAS Y LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE LOS ENTES REGULADORES.
- IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE EQUIDAD, EFICIENCIA, CUBRIMIENTO INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PONER EN FUNCIONAMIENTO EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
- DESARROLLAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS DE EMPLEO PUBLICO, MARCO ETICO INSTITUCIONAL Y ESTUDIOS REALIZADOS.
- LEGALIZAR SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES Y POLITICAS DE LA ORGANIZACION.
- HACER SEGUIMIENTO A LA GESTION DE LOS PLANES DE TALENTO HUMANO CONFORME A LAS METAS E INDICADORES ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- LAS DEMAS FUNCIONES DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL EMPELO
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Experiencia requerida
Treinta y dos(32) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
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