PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 13
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Saravena, Arauca
Asignación básica: $ 5.833.770/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

RESPONDER POR EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST.
PLANEAR, ORGANIZAR, REALIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR LAS POLITICAS Y ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
DIRIGIR EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION, MEDIANTE LA ACTUALIZACION DE LA MATRIZ DE RIESGOS Y HACIENDO ENFASIS EN LA PREVENCION Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.
ASESORAR A LA GERENCIA, SUBGERENCIAS Y A LOS PROCESOS EN LO REFERENTE A LA ESTRUCTURACION Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
PROMOVER Y FOMENTAR LOS METODOS, TECNICAS DE PREVENCION Y CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN LAS DIVERSAS AREAS DE TRABAJO.
CONSOLIDAR LA ESTADISTICA DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD LABORAL Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DE ACUERDO A LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
VERIFICAR CONTINUAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY APLICABLES AL HOSPITAL, RESPECTO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
PREPARAR, IMPLEMENTAR Y DIFUNDIR EL PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LOS PROCESOS, SEGUN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN ESTRATEGICO, PARA GARANTIZAR EL CONTROL DE LOS RIESGOS ESTRUCTURANDO LOS PLANES DE ACCION TENDIENTES A GARANTIZAR LA REDUCCION CONTINUA DE LA ACCIDENTALIDAD, LA ELIMINACION O MITIGACION DE LOS RIESGOS INTOLERABLES E IMPORTANTES.
REALIZAR INVESTIGACIONES Y PRESENTAR LOS INFORMES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y NO CONFORMIDADES DE SU PROCESO PARA ASEGURARSE QUE SE HAN COMPLETADO TODAS LAS ACCIONES CORRECTIVAS O DE MITIGACION DEL RIESGO.
REALIZAR SEGUIMIENTO CONTINUO A LOS DIAGNOSTICOS DE SALUD Y A LAS CONDICIONES ESPECIFICAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES.
ESTABLECER CONTACTOS Y CONVENIOS CON LA A.R.L DE LA INSTITUCION Y CON LAS DIFERENTES EPS DONDE SE ENCUENTRAN AFILIADOS LOS EMPLEADOS
PARTICIPAR EN EL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST, COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL, COMITE DE SEGURIDAD VIAL, COMITE IAAS; Y DEMAS COMITES QUE TENGAN INJERENCIA CON EL AREA.
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO ANUAL PARA EL DESARROLLO SG-SST DE LA INSTITUCION Y ASESORAR EN LA COMPRA DE EQUIPOS Y MATERIALES, EN GENERAL, PARA LOGRAR QUE ESTOS REUNAN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y ERGONOMIA SEGUN LA LEY VIGENTE,
PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS DEL AREA A LA GERENCIA Y ENTES DE CONTROL QUE LO REQUIERAN.
REALIZAR SUPERVISION DE CONTRATOS, LA CUAL CONSISTE EN EL SEGUIMIENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO, FINANCIERO, CONTABLE, Y JURIDICO DE LOS CONTRATOS; CONFORME A LOS ESTATUTOS, MANUALES Y PROCEDIMIENTOS DE SUPERVISION E INTERVENTORIA DE LA ENTIDAD, Y ACORDE A LA NORMATIVA VIGENTE APLICABLE AL CASO.
PROGRAMAR INSPECCIONES PERIODICAS DE ACUERDO CON LOS ESTABLECIDO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
PROGRAMAR CAPACITACIONES EN LO REFERENTE A SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, Y MEDIO AMBIENTE, ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Y AMBIENTES LABORALES SANOS DIRIGIDOS A TODO EL PERSONAL DEL HOSPITAL, DE MANERA OPORTUNA.
ELABORAR CON LOS COORDINADORES DE LOS DIFERENTES PROCESOS, LOS PROTOCOLOS Y LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL POR AREAS DE TRABAJO, EN LOS TERMINOS DE CALIDAD REQUERIDOS.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS QUE SE REQUIERAN DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO, Y CON LA FORMACION DEL TITULAR DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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