AUXILIAR ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Landázuri, Santander
Asignación básica: $ 2.911.316/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN Y TENGAN RELACION CON LAS COMPETENCIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS QUE FORMULE LA ENTIDAD.
2. REALIZAR LA ATENCION EN SALUD PERTINENTE A LOS PACIENTES DE CONSULTA EXTERNA, HOSPITALIZADOS Y DE URGENCIAS SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS QUE TENGA LA ESE.
3. APOYAR EN FUNCIONES DEL PROCESO DE URGENCIAS DE ACUERDO CON LA PROGRAMACION DE TURNOS DE CONFORMIDAD CON EL TIEMPO LABORAL REGLAMENTADO POR LA ENTIDAD.
4. APOYAR EN LA ENTREGA DE INFORMACION QUE CONLLEVEN A LA REALIZACION DE INFORMES, Y ESTEN RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO.
5. VELAR POR SU BIOSEGURIDAD EN LA REALIZACION DE SUS ACTIVIDADES DIARIAS Y HACER UNA ADECUADA DISPOSICION Y MANEJO DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS.
6. GUARDAR EL SECRETO PROFESIONAL, RESERVA DOCUMENTAL, Y NO REALIZAR COMENTARIOS O HACER PUBLICO LA INFORMACION QUE SE GENERE EN EL EJERCICIO DE SUS OBLIGACIONES, EN CONCORDANCIA CON EL CODIGO DE ETICA Y DE INTEGRALIDAD DE LA E.S.E.
7. REALIZAR LAS DISPONIBILIDADES ASIGNADAS ACORDE AL CUADRO DE TURNOS.
8. RESPONDER PECUNIARIAMENTE POR LA PERDIDA DE INSUMOS, MEDICAMENTOS, PAPELERIA, EQUIPOS O CUALQUIER OTRO ELEMENTO DE PROPIEDAD DE LA ESE QUE LE HAYAN SIDO ASIGNADOS O ESTEN BAJO SU CUSTODIA. EN TAL CASO SE LLAMARA A DESCARGOS Y SE CUANTIFICARA EL VALOR DE LA PERDIDA, EN CASO DE NO HABER JUSTIFICACION VALIDA SERAN DESCONTADOS DE SUS HONORARIOS.
9. DILIGENCIAR DE MANERA CLARA, COMPLETA Y OPORTUNA, LOS INSTRUMENTOS Y FORMATOS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS PARA EL EJERCICIO DE SU ACTIVIDAD.
10. APLICAR LAS NORMAS, GUIAS Y PROTOCOLOS QUE GARANTICEN LA ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO.
11. APOYAR EL DESARROLLO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD Y/O MATERNO PERINATAL, ENCAMINADOS A LA PREVENCION, A TRAVES DE VALORACION INTEGRAL, DETECCION TEMPRANA, PROTECCION ESPECIFICA Y EDUCACION EN SALUD INDIVIDUAL, GRUPAL Y/O FAMILIAR, SEGUN CORRESPONDA, CUANDO SE REQUIERA.
12. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE FACTURACION DE LOS DIFERENTES SERVICIOS PRESTADOS Y RESPONDER POR LAS GLOSAS GENERADAS POR EL INADECUADO PROCESO DE FACTURACION.
13. COORDINAR ACCIONES CON EL AREA DE FACTURACION PARA EVITAR GLOSAS ADMINISTRATIVAS Y ASISTENCIALES Y ARGUMENTAR DEVOLUCIONES.
14. PROMOVER LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION SOCIAL, EDUCACION Y COMUNICACION PARA LA SALUD E INFORMACION EN SALUD; ASI COMO LA DEMANDA INDUCIDA PARA LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE PROMOCION Y PREVENCION Y DURANTE LAS JORNADAS NACIONALES DE VACUNACION.
15. MANTENER SUS RESPECTIVOS SERVICIOS EN ORDEN Y ESTRICTA LIMPIEZA.
16. ORGANIZAR LOS DIFERENTES STOCK DE MEDICAMENTOS DE URGENCIAS, PARTOS, CARRO DE PARO, SALA ERA Y TAB SEGUN CORRESPONDA, MANTENIENDOLOS ABASTECIDOS, CONTROLANDO PERDIDAS POR VENCIMIENTOS Y RINDIENDO EL INFORME RESPECTIVO.
17. REALIZAR UN OPORTUNO, ADECUADO Y DISCRETO MANEJO A LA DOCUMENTACION QUE INGRESA Y SALE DESDE SU AREA DE TRABAJO, REALIZANDO UNA APROPIADA ADMINISTRACION DE LOS EXPEDIENTES ELECTRONICOS Y FISICOS SEGUN LAS NORMAS ARCHIVISTICAS EXISTENTES.
18. DAR CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSS-T EN SU AREA DE TRABAJO.
19. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROGRAMA DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD - PAMEC, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DEL AREA DE SU DESEMPEÑO Y DE SU COMPETENCIA.
20. ATENDER LAS VISITAS DE ASISTENCIA TECNICA O AUDITORIA POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL DE CONFORMIDAD CON DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
21. REPORTAR OPORTUNAMENTE LAS ANOMALIAS EN LA PRESTACION DEL SERVICIO AL GERENTE O COORDINADOR DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES
22. PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE CAPACITACION REALIZADOS POR EL AREA DE GESTION HUMANA, ORIENTADOS AL DESARROLLO DE LA PERSONA O DE SU PUESTO DE TRABAJO.
23. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO, EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, DE ACUERDO A LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS DEL MODELO, CORRESPONDAN A COMPETENCIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SE DEBA DAR CUMPLIMIENTO.
24. APOYAR EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION SOCIAL, CON LOS DIFERENTES ACTORES LOCALES CON EL FIN GARANTIZAR LA PERTINENCIA Y EFECTIVIDAD LAS INTERVENCIONES.
25. ASESORAR A LOS USUARIOS Y A LA COMUNIDAD SOBRE LOS PLANES DE BENEFICIOS, DERECHOS Y DEBERES EN SALUD.
26. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, EN CONCORDANCIA CON LAS LEYES, POLITICAS, NORMAS Y REGLAMENTOS, QUE RIGEN SU AREA, POR LO QUE DEBERA MANTENERSE PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO.
27. ORIENTAR A LOS USUARIOS Y A LA COMUNIDAD SOBRE LOS PLANES DE BENEFICIOS Y DERECHOS Y DEBERES EN SALUD.
28. LAS DEMAS FUNCIONES EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE SURJAN DE NUEVOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO.
29. PREPARAR AL PACIENTE PARA LA CONSULTA MEDICA, IMPARTIENDO LA EDUCACION REQUERIDA Y COLABORAR EN LOS MEDIOS DIAGNOSTICOS Y TRATAMIENTOS DE ACUERDO A CADA HISTORIA CLINICA.
30. REALIZAR LA TOMAR DE SIGNOS VITALES, PESO Y TALLA A LOS PACIENTES, E INFORMAR SOBRE CAMBIOS OBSERVADOS Y REGISTRADOS EN LA HISTORIA CLINICA DEL PACIENTE.
31. ASISTIR AL MEDICO DURANTE EL DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS MENORES, SUMINISTRANDO Y RECIBIENDO EL INSTRUMENTAL Y DEMAS ELEMENTOS SOLICITADOS POR EL MISMO.
32. ORGANIZAR EL CONSULTORIO MEDICO CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA ATENCION, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD PARA ESTE EFECTO. PLANES DE ACCION DE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO.
33. EDUCAR AL INDIVIDUO, FAMILIA Y COMUNIDAD EN LOS ASPECTOS DE PREVENCION, PROMOCION, TRATAMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD QUE AFECTAN LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA.
34. REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL SERVICIO PARA LA ATENCION DEL USUARIO TENIENDO EN CUENTA NORMAS TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS.
35. RECLAMAR LAS HISTORIAS CLINICAS PARA ENTREGAR EN CADA CONSULTORIO Y DEVOLVERLA A ESTADISTICA.
36. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL SOBRE SITUACIONES DE EMERGENCIA Y RIESGOS QUE OBSERVE EN LOS PACIENTES, FAMILIA, COMUNIDAD O MEDIO AMBIENTE.
37. ESTERILIZAR, PREPARAR Y RESPONDER POR EL MATERIAL, EQUIPOS Y ELEMENTOS A SU CARGO.
38. PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTES, ATENDER Y ACUDIR PARA LA PRESTACION DE SUS SERVICIOS ANTE UNA EMERGENCIA O CALAMIDAD QUE SE PUEDA PRESENTAR.
39. LLENAR LA INFORMACION ADECUADA DE LOS RIPS DE CADA SERVICIO PARA SER ENTREGADOS EN LA FACTURACION.
40. VIGILAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS A SU CARGO REPORTANDO CUALQUIER ANOMALIA, CUIDANDO DE ESTOS MISMOS, Y EVITANDO DAÑOS O ROBOS.
41. DILIGENCIAR Y/O CARGAR DE MANERA CLARA, COMPLETA Y OPORTUNA LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES EN CADA SERVICIO, CONSENTIMIENTOS INFORMADOS, ETC.
42. REALIZAR LAS ACCIONES DE SALUD PUBLICA DE SU RESPONSABILIDAD A NIVEL INTRA Y EXTRAMURAL, ARTICULADO A LOS CURSOS DE VIDA Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
43. PARTICIPAR EN LAS ACCIONES EN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO PARA LA POBLACION.
44. SOLICITAR LOS RECURSOS NECESARIOS Y HACER USO RACIONAL DE LOS BIENES A SU CARGO.
45. PROMOVER EN SU AREA DE TRABAJO LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACTIVIDADES DE SALUD E IMPULSAR Y MOTIVAR LA CONFORMACION DE GRUPOS DE PARTICIPACION SOCIAL.
46. APLICAR LAS NORMAS, GUIAS Y PROTOCOLOS QUE GARANTICEN LA ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO.
47. COADYUVAR EN LOS TRAMITES RELATIVOS A LA ADMISION DE PACIENTES.
48. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SU AREA.
49. REPORTAR OPORTUNAMENTE LAS ANOMALIAS EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
50. CONOCER Y CUMPLIR CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, GUIAS, PLANES, NORMAS Y PROTOCOLOS DE LA ENTIDAD EN EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES Y SUGERIR ACCIONES DE MEJORAMIENTO CONTINUO.
51. REALIZAR DISPONIBILIDADES ASIGNADAS EN EL CUADRO DE TURNOS, VERIFICANDO SU DISPONIBILIDAD PERMANENTE.
52. VELAR POR EL BUEN USO DE LOS RECURSOS Y LA GESTION AMBIENTAL.
53. DAR ADECUADO USO A LOS ARCHIVOS Y ACTIVOS INSTITUCIONALES DE SU PUESTO DE TRABAJO.
54. PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN LAS BRIGADAS DE SALUD Y ACTIVIDADES EXTRAMURALES QUE ORGANICE LA INSTITUCION EN TODO EL MUNICIPIO.
55. PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION TANTO INTRA COMO EXTRAMURAL.
56. DAR APOYO A LA EJECUCION DE ACTIVIDADES QUE DESARROLLE LA ENTIDAD EN CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS SUSCRITOS CON OTRAS ENTIDADES COMO EL PLAN TERRITORIAL DE SALUD O PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS PIC ENTRE OTROS, SEGUN REQUERIMIENTO.
57. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE DEMANDE LA INSTITUCION O QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
58. APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, QUE TENGA LA ENTIDAD ESTABLECIDOS, PARA ESTE EFECTO.
59. REALIZAR LAS ACCIONES DE SALUD PUBLICA DE SU RESPONSABILIDAD A NIVEL INTRA Y EXTRAMURAL, ARTICULADO A LOS CURSOS DE VIDA Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
60. EJECUTAR ACTIVIDADES DE PROMOCION Y FOMENTO DE LA SALUD A LOS INDIVIDUOS, LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD. PROGRAMAR ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION, TALES COMO CHARLAS, TALLERES Y JORNADAS DE SALUD EN LA COMUNIDAD TENIENDO EN CUENTA LAS METAS INSTITUCIONALES.
61. IDENTIFICAR EN BASES DE DATOS ACTUALIZADAS LA POBLACION OBJETO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION SEGUN LO ESTABLECIDO POR LA NORMA.
62. APOYAR LAS ESTRATEGIAS DE DEMANDA INDUCIDA PARA PROGRAMAS DE DETECCION TEMPRANA Y PROTECCION ESPECIFICA SEGUN PROTOCOLOS Y GUIAS DE ATENCION.
63. REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS EN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA TENIENDO EN CUENTA PROTOCOLOS Y GUIAS SEGUN METAS ESTABLECIDAS.
64. REALIZAR SEGUIMIENTO A PACIENTES REMITIDOS E INASISTENTES DE ACUERDO AL PROTOCOLO Y NORMAS TECNICAS DE PROMOCION Y PREVENCION.
65. SOCIALIZAR A LA COMUNIDAD DE LOS SERVICIOS Y PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION SEGUN LO ESTABLECIDO.
66. FOMENTAR EL CONOCIMIENTO DE DEBERES, DERECHOS Y HABITOS DE ESTILO DE VIDA SALUDABLES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DEL USUARIO Y SU GRUPO FAMILIAR SEGUN LO ESTABLECIDO.
67. LLEVAR REGISTRO DE LAS VISITAS DOMICILIARES EN LA HISTORIA CLINICA DEL PACIENTE Y FORMATOS INSTITUCIONALES.
68. REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN RELACION CON LAS METAS PACTADAS.
69. REPORTAR A LOS COMPETENTES LAS ACTIVIDADES DE NOTIFICACION DE SALUD PUBLICA.
70. CUMPLIR CON LOS PLANES DE MEJORAMIENTO PACTADOS COMO RESULTADO DE LAS EVALUACIONES Y CONTROLES IMPLEMENTADOS.
71. REPORTAR DE MANERA OPORTUNA LOS RIESGOS, INCIDENTES O EVENTOS ADVERSOS DETECTADOS DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO; EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
72. APLICAR LAS BARRERAS DE SEGURIDAD IMPLEMENTADAS POR LA INSTITUCION EN EL DESARROLLO DE LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
73. CUMPLIR CON LOS ESTANDARES DE HABILITACION CON EL FIN DE MINIMIZAR LOS RIESGOS.
74. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE DEMANDE LA INSTITUCION O QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
75. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES – PAI DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON VACUNACION, EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS NACIONALES Y LOS QUE TENGA LA ENTIDAD ESTABLECIDOS PARA ESTE EFECTO.
76. DAR CUMPLIMIENTO DE APLICACION A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, GUIAS Y PROTOCOLOS DE LA ENTIDAD EN EL EJERCICIO DE LAS ACTIVIDADES DE VACUNACION.
77. REALIZAR EN EL AREA DE INFLUENCIA LA VACUNACION INTRAMURAL Y EXTRAMURAL DE LA POBLACION OBJETO PARA CADA BIOLOGICO, SEGUN LINEAMIENTOS DANDO CUMPLIMIENTO A LOS INDICADORES DE VACUNACION Y METAS ESTABLECIDAS.
78. PROPENDER POR LA CONSERVACION, CUSTODIA, ALMACENAMIENTO Y TRASLADO DE LOS BIOLOGICOS ASIGNADOS A LA INSTITUCION, BAJO ESTANDARES DE CALIDAD.
79. MANTENER ACTUALIZADOS LOS INVENTARIOS DEL SERVICIO DE VACUNACION REALIZANDO SEGUIMIENTO PERMANENTE A LAS VACUNAS E INSUMOS CON EL FIN DE EVITAR PERDIDAS O VENCIMIENTO DE LAS MISMAS.
80. REALIZAR OPORTUNAMENTE LOS PEDIDOS DE INSUMOS REQUERIDOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO AL CENTRO DE ACOPIO Y EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE RECEPCION DE LOS BIOLOGICOS PARA DETERMINAR LAS LLEGADAS EN PERFECTAS CONDICIONES FISICAS Y DE TEMPERATURA ADECUADAS A LA INSTITUCION, SEGUN LA DIRECTRIZ NACIONAL.
81. REPORTAR CON LA PERIODICIDAD EXIGIDA SEGUN LINEAMIENTOS, EL MOVIMIENTO DE BIOLOGICOS, INSUMOS, PERDIDAS, VENCIMIENTO Y SALDOS, Y SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS REGISTRADOS EN EL PAIWEB.
82. GARANTIZAR LA TOMA DE TEMPERATURAS DE LAS VACUNAS ACORDE A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DURANTE LOS 365 DIAS DEL AÑO SIN EXCEPCION, REALIZANDO EL SEGUIMIENTO RESPECTIVO A LOS REPORTES DE PERDIDAS DE CADENA DE FRIO SEGUN PROCEDIMIENTO DEL INVIMA Y ADOPTANDO EL PROTOCOLO RESPECTIVO.
83. PROGRAMAR Y REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS Y/O POR CONCENTRACION A LAS DIFERENTES VEREDAS Y CABECERA MUNICIPAL, EN CONCORDANCIA CON LOS HALLAZGOS DEL MONITOREO, DE SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES PAI A NIVEL MUNICIPAL, PARA EFECTOS DE CANALIZACION Y VACUNACION.
84. PROMOVER LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION SOCIAL, EDUCACION Y COMUNICACION PARA LA SALUD E INFORMACION EN SALUD; ASI COMO LA DEMANDA INDUCIDA DURANTE LOS MESES DE JORNADAS NACIONALES DE VACUNACION PROGRAMADAS, PROGRAMA PERMANENTE Y JORNADAS ESPECIALES DE VACUNACION.
85. DILIGENCIAR Y SUMINISTRAR EL CARNE DE VACUNACION A TODA LA POBLACION QUE LO REQUIERA
86. APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE CONTROL, ELIMINACION Y ERRADICACION DE LAS ENFERMEDADES INMUNOPREVENIBLES
87. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES ARTICULADAS, PARA EL ANALISIS DE LA INFORMACION, SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS Y TOMA DE DECISIONES DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES – PAI.
88. CONFIRMAR LA REALIZACION DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVOS DE LOS EQUIPOS DE CADENA DE FRIO SEGUN LAS RECOMENDACIONES DEL FABRICANTE O LO ESTIPULADO EN EL MANUAL TECNICO ADMINISTRATIVO DEL PAI.
89. PARTICIPAR EN LAS JORNADAS NACIONALES DE VACUNACION ESTIPULADAS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, EMITIENDO EL RESPECTIVO REPORTE.
90. PROMOVER LAS ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION SOCIAL, EDUCACION Y COMUNICACION PARA LA SALUD E INFORMACION EN SALUD; ASI COMO LA DEMANDA INDUCIDA DURANTE LOS MESES DE JORNADAS NACIONALES DE VACUNACION PROGRAMADAS, PROGRAMA PERMANENTE Y JORNADAS ESPECIALES DE VACUNACION.
91. PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE ESTRATEGIAS QUE MEJOREN EL ACCESO A LA VACUNACION,
92. ORIENTAR A LOS PACIENTES Y A LAS FAMILIAS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA VACUNACION Y SU PERIODICIDAD EN CASO DEL RECIEN NACIDO.
93. PROMOVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE EDUCACION SOBRE LA IMPORTANCIA DEL ESQUEMA DE VACUNACION.
94. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION ORGANIZADOS POR LA INSTITUCION U OTRAS ENTIDADES.
95. RENDIR OPORTUNAMENTE INFORMES A LAS DIFERENTES EAPB DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO, AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL Y DEMAS ENTIDADES, CON LA PERIODICIDAD ESTABLECIDA, EN LO CONCERNIENTE A PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACION - PAI Y LOS DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS, QUE ESTEN RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO.
96. PARTICIPAR EN EL CARGUE Y ENVIO DE INFORMES MENSUALES, BASES DE DATOS RETROALIMENTADAS CON LOS DATOS DE LOS MENORES DE EDAD VACUNADOS Y POBLACION EN GENERAL Y CONSOLIDADOS DE VACUNACION SEGUN CORRESPONDA.
97. PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y DEFINICION DE LOS MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN EL SERVICIO DE VACUNACION.
98. PROMOVER Y ORIENTAR LOS PROCESOS DE ORGANIZACION QUE IMPULSEN LA PARTICIPACION DE LOS USUARIOS EN LA VIGILANCIA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO Y LA DEFENSA DEL USUARIO.
99. ESTAR ATENTO A LA CONSECUCION OPORTUNA DE MATERIALES Y SUMINISTROS NECESARIOS PARA LA CORRECTA PRESTACION DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS
100. ESTERILIZAR, PREPARAR Y RESPONDER POR EL MATERIAL, EQUIPOS Y ELEMENTOS A SU CARGO.
101. REPORTAR DE MANERA OPORTUNA Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PUBLICA DE LOS EVENTOS INMUNOPREVENIBLES Y ESAVI QUE EMITA EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD-INS, ASI COMO LOS RIESGOS, INCIDENTES O EVENTOS ADVERSOS DETECTADOS DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO; EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
102. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
103. REALIZAR LOS PROTOCOLOS DE PROCEDIMIENTO DE ASEPSIA INSTRUMENTAL, EQUIPO Y MATERIALES UTILIZADOS EN EL SERVICIO DE ODONTOLOGIA.
104. PREPARAR LOS MATERIALES Y MEDICAMENTOS QUE SE REQUIERAN EN LA ATENCION DIARIA DE PACIENTES.
105. DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS ASISTENCIALES DE APOYO DEL SERVICIO DE ODONTOLOGIA.
106. REGISTRAR Y DESARROLLAR EL PROCEDIMIENTO DE GESTION DOCUMENTAL DE LAS HISTORICAS CLINICAS Y LOS REPORTES ESTABLECIDOS EN LA PERIODICIDAD SEÑALADA.
107. REALIZAR LA FACTURACION DEL SERVICIO Y LOS INFORMES INTERNOS ESTABLECIDOS PARA EL AREA. PREPARAR EL AMBIENTE DEL CONSULTORIO DENTAL ODONTOLOGICO.
108. RECIBIR Y REGISTRAR A LOS PACIENTES QUE SOLICITEN SERVICIOS ODONTOLOGICOS Y DAR LAS CITAS PARA SU ATENCION, CONCERTADAS POR EL ODONTOLOGO.
109. PARTICIPAR BRIGADAS ODONTOLOGICAS A NIVEL URBANO Y RURAL.
110. PARTICIPAR A NIVEL INTRA Y EXTRAMURAL EN ACTIVIDADES EDUCATIVAS DE SALUD ORAL.
111. ELABORAR LOS DIFERENTES REGISTROS SEGUN LAS NORMAS ESTABLECIDAS.
112. PRACTICAR LA EDUCACION SANITARIA DE FORMA INDIVIDUAL O COLECTIVA, INSTRUYENDO SOBRE LA HIGIENE BUCO-DENTAL Y LAS MEDIDAS DE CONTROL DIETETICO NECESARIAS PARA LA PREVENCION DE PROCESOS PATOLOGICOS BUCO-DENTALES.
113. CONTROLAR LAS MEDIDAS DE PREVENCION QUE LOS PACIENTES REALICEN.
114. ASISTIR AL ODONTOLOGO EN LAS LABORES DE AUXILIAR DE ODONTOLOGIA CUANDO FUERE NECESARIO.
115. ELABORAR Y DILIGENCIAR CORRECTAMENTE LA HISTORIA CLINICA DE LOS PACIENTES CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
116. MANTENER EL CONSULTORIO ODONTOLOGICO EN OPTIMAS CONDICIONES DE ORDEN, ASEO Y DESINFECCION.
117. PREPARAR, DESINFECTAR Y ESTERILIZAR EL INSTRUMENTAL, EQUIPO Y MATERIALES REQUERIDOS PARA LA ATENCION DE LOS USUARIOS.
118. VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y ELEMENTOS DE SERVICIO BAJO SU CUIDADO Y UN USO RACIONAL DE LOS MATERIALES.
119. CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD DEFINIDAS POR LA INSTITUCION.
120. ASISTIR A LAS REUNIONES ADMINISTRATIVAS DE LA INSTITUCION, REPORTAR OPORTUNAMENTE LAS ANORMALIDADES EN LA PRESTACION DEL SERVICIO Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
121. DILIGENCIAR ADECUADAMENTE TODOS LOS REGISTROS CLINICOS Y ESTADISTICOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
122. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
123. BRINDAR ATENCION DE ENFERMERIA AL PACIENTE DURANTE EL TRATAMIENTO MEDICO, E INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL RESPONSABLE CUALQUIER ANOMALIA QUE PRESENTE EL PACIENTE.
124. CONOCER Y APLICAR EN LA UNIDAD DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACION, LAS GUIAS, PLANES, NORMAS Y PROTOCOLOS DE LA ENTIDAD EN EL EJERCICIO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE, GARANTIZANDO LA ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO.
125. REALIZAR LOS TRAMITES RELATIVOS A LA ADMISION, INGRESO, EGRESO, ASIGNACION DE CAMAS Y CENSO DIARIO.
126. REALIZAR CURACIONES Y DEMAS LABORES DE ENFERMERIA DE BAJA COMPLEJIDAD Y QUE ESTAN ASIGNADAS SEGUN LAS NORMAS Y EL PLAN DE ACCION DE ENFERMERIA DE LA INSTITUCION.
127. MANTENER LA UNIDAD Y AMBIENTE FISICO DEL PACIENTE EN ORDEN Y CON LA APLICACION DE PROTOCOLO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION HOSPITALARIA, CON UNA ADECUADA DISPOSICION DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS.
128. MANTENER LOS ELEMENTOS Y MEDICAMENTOS NECESARIOS EN CADA SERVICIO PARA LA ATENCION INMEDIATA.
129. REALIZAR VERIFICACION DE DERECHOS DEL PACIENTE EN LAS BASES DE DATOS, DETERMINAR ASEGURAMIENTO, PERIODOS DE CARENCIA, Y DERECHOS, E IMPRIMIR REPORTE DE BASE DE DATOS.
130. REVISAR LA HOJA DE RUTA, Y LOS SOPORTES DEL ASEGURAMIENTO DEL PACIENTE, VERIFICANDO QUE LA ADMISION QUE PRESENTA EL PACIENTE SEA LA ADECUADA.
131. AL MOMENTO DEL INGRESO, INFORMAR AL PACIENTE Y A LA FAMILIA SOBRE EL COPAGO, Y EN CASO DE QUEDAR HOSPITALIZADO, EL VALOR A PAGAR AL MOMENTO DEL EGRESO DE ACUERDO A LA CONDICION DEL ASEGURAMIENTO.
132. EDUCAR AL INDIVIDUO, FAMILIA Y COMUNIDAD EN LOS ASPECTOS DE PREVENCION, PROMOCION, TRATAMIENTO DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD QUE AFECTAN LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA.
133. RESPONDER POR LAS HISTORIAS CLINICAS DE USUARIOS, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DE RECEPCION, VERIFICACION, ARCHIVO Y NOTIFICACION DE INCONSISTENCIAS.
134. ADMINISTRAR MEDICAMENTOS DE ACUERDO CON LA PRESCRIPCION MEDICA Y LA ASIGNACION DE LA ENFERMERA JEFE.
135. ENTREVISTAR Y PREPARAR AL PACIENTE DE ACUERDO A LA CONSULTA, IMPARTIENDO LA EDUCACION REQUERIDA, SOBRE EL PROCESO DE REHABILITACION A SEGUIR.
136. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL SOBRE SITUACIONES DE EMERGENCIA Y RIESGOS QUE OBSERVE EN LOS PACIENTES, FAMILIA, COMUNIDAD O MEDIO AMBIENTE.
137. ESTERILIZAR, PREPARAR Y RESPONDER POR EL MATERIAL, EQUIPOS Y ELEMENTOS A SU CARGO.
138. ADMINISTRAR LA DIETA PRESCRITA AL PACIENTE Y DE ACUERDO A NORMAS TECNICO CIENTIFICAS.
139. MANTENER ORGANIZADOS Y ABASTECIDOS LOS STOCK Y RENDIR INFORME SOBRE STOCK DE MEDICAMENTOS DE URGENCIAS, PARTOS, CARRO DE PARO, SALA ERA Y TAB.
140. PARTICIPAR Y APOYAR EL SERVICIO DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA CUANDO SE REQUIERA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LA REGULAN.
141. REALIZAR LA ADECUADA FACTURACION DE CUENTAS EN URGENCIAS Y HOSPITALIZACION PARA ENTREGAR LA LIQUIDACION DE LAS CUENTAS, REALIZAR DEVOLUCIONES PREVIAS AL EGRESO Y COBRAR LO NECESARIO EN URGENCIAS.
142. REVISAR LOS CARGOS DE ATENCION CLINICA DEL PACIENTE REALIZAR LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES A LA CUENTA EN CASO DE SER NECESARIO, DETERMINAR COPAGOS, IMPRIMIR LA FACTURA, Y HACER FIRMAR POR EL PACIENTE O ACOMPAÑANTE.
143. REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EXPEDICION DEL ANEXO REQUERIDO POR LOS SERVICIOS AMBULATORIOS, ENTREGARLOS AL PACIENTE, O ENVIARLOS AL ASEGURADOR DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
144. RESPONDER POR LOS ERRORES Y GLOSAS A NIVEL DE LA FACTURACION DE RECIBOS O FALTA DE COBRO DE MEDICAMENTOS O PROCEDIMIENTOS, AL IGUAL QUE POR LOS DESCUADRES DE LOS STOCK DE LOS SERVICIOS POR PEDIDOS ORIGINADOS EN LA MALA FACTURACION O MAL DESARROLLO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE COBRO SEGUN LOS ARQUEOS.
145. LLENAR LA INFORMACION ADECUADA DE LOS RIPS DE CADA SERVICIO PARA SER ENTREGADOS EN LA FACTURACION.
146. ACTUALIZAR OPORTUNAMENTE EL SISTEMA DE INFORMACION CON LOS NUMEROS DE AUTORIZACIONES DE SERVICIOS A PACIENTES HOSPITALIZADOS, LIBERANDO OPORTUNAMENTE LAS AUTORIZACIONES DE LOS SERVICIOS PENDIENTES, O INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SERVICIO SOLICITANTE SOBRE LA NEGACION DEL ASEGURADOR.
147. DILIGENCIAR Y/O CARGAR DE MANERA CLARA, COMPLETA Y OPORTUNA LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES EN CADA SERVICIO, CONSENTIMIENTOS INFORMADOS, ETC.
148. VIGILAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS A SU CARGO, CUIDANDO DE ESTOS MISMOS Y EVITANDO DAÑOS O ROBOS.
149. PARTICIPAR EN LAS ACCIONES EN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO PARA LA POBLACION.
150. SOLICITAR LOS RECURSOS NECESARIOS Y HACER USO RACIONAL DE LOS BIENES A SU CARGO

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA.

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