AUXILIAR ADMINISTRATIVO

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 11
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 4.327.612/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS ADMINISTRATIVAS DE PLANEACION Y OPERATIVIDAD, QUE PERMITAN CONTROLAR EL PROCESO DE FACTURACION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ACUERDOS DE JUNTA DIRECTIVA, NORMAS INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD.
2. CLASIFICAR Y CONOCER LOS DIFERENTES CONTRATOS Y CONVENIOS SUSCRITOS POR LA ENTIDAD.
3. CORREGIR LAS INCONSISTENCIAS QUE PUEDAN PRESENTARSE EN LAS FACTURAS Y SOPORTES DE HOSPITALIZACION.
4. DIGITAR LA FACTURACION DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO.
5. REMITIR TODAS LAS FACTURAS DE HOSPITALIZACION Y ESTABLECER LOS PUNTOS CLAVE DE REVISION DE CUENTAS, CON EL FIN DE AGILIZAR EL PROCESO DE FACTURACION, PARA DISMINUIR LA CAUSACION DE GLOSAS.
6. CONOCER LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y TARIFAS, QUE SON APLICABLES EN EL PROCESO DE FACTURACION.
7. ENTREGAR EN VENTANILLA UNICA LA FACTURACION, PARA QUE SE REALICE LA CORRESPONDIENTE RADICACION EN FISICO.
8. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES SEAN SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL AREA Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
9. PROYECTAR LAS RESPUESTAS DE LAS PETICIONES Y REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LOS ENTES DE CONTROL QUE SEAN DE CONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA.
10. PARTICIPAR Y APOYAR ACTIVAMENTE EN LA EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL SUPERIOR INMEDIATO.
11. DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO QUE ACREDITEN LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS, PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
12. MANTENER UN ARCHIVO DIGITAL DE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE ELABORA EN LA DEPENDENCIA.
13. APOYAR LA ORGANIZACION DEL ARCHIVO DE LA DEPENDENCIA Y MANTENER ACTUALIZADO Y DEBIDAMENTE ORGANIZADO EL ARCHIVO CON LA INFORMACION, DOCUMENTOS, REGISTROS CORRESPONDIENTES A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA Y PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
14. VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES Y SUMINISTROS ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA
15. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACCIONES TENDIENTES A LA MEJORA INSTITUCIONAL.
16. EMPLEAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE SEAN NECESARIOS, PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL EMPLEO.
17. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, APLICABLES A SU AREA FUNCIONAL.
18. PRESENTAR AL SUPERIOR INMEDIATO EL INFORME DE ACTIVIDADES Y LOS DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS.
19. MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS DEMAS MIEMBROS DE LA ENTIDAD
20. GUARDAR LA DEBIDA RESERVA Y DISCRECION DE LA INFORMACION QUE SE LE HA CONFIADO.
21. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA LABORAL

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