AUXILIAR ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Arauca, Arauca
Asignación básica: $ 2.025.000/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ATENDER PROGRAMACIONES DE VACUNACION CONFORME AL PLAN DE SALUD Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, Y DESEMPEÑAR FUNCIONES DE SALUD EN VACUNACION CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
2. IDENTIFICAR PRECOZMENTE TODA OPORTUNIDAD DE VACUNACION.
3. INFORMAR A LA COMUNIDAD SOBRE LOS SERVICIOS DE VACUNACION, LAS VENTAJAS DE LA INMUNIZACION Y LOS PUNTOS DE ACCESO A LOS SERVICIOS.
4. ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS EN LOS SERVICIOS DE VACUNACION, PARA LO CUAL REVISA EL ESTADO DE INMUNIZACION DEL USUARIO MEDIANTE INTERROGATORIO Y SOLICITUD DEL CARNE DE VACUNACION, ESTABLECE LAS NECESIDADES, LAS EXPLICA AL USUARIO Y PROCEDE A APLICAR LOS INMUNOBIOLOGICOS SEGUN EL ESQUEMA DEL PAI VIGENTE.
5. REGISTRA EL CASO EN EL REGISTRO DIARIO DE VACUNACION Y EN EL CARNE DE VACUNACION INDIVIDUAL, EXPLICANDO LA FECHA DE LAS PROXIMAS DOSIS Y LAS MEDIDAS QUE SE DEBEN TOMAR EN CASO DE PRESENTARSE EFECTOS INDESEABLES.
6. AL TERMINAR LA JORNADA DEL DIA, REVISA EL REGISTRO DIARIO DE VACUNACION EN BUSCA DE INCONSISTENCIAS PARA LA DEPURACION DEL DATO.
7. DE CONTAR CON MEDIO SISTEMATIZADO, DIGITA LA HISTORIA DE VACUNACION EN EL MOMENTO DE LA ATENCION DEL USUARIO O AL FINAL DE LA JORNADA, SEGUN LA REGLA INTERNA DEL PRESTADOR.
8. CONSOLIDA AL FINAL DE CADA MES LA INFORMACION, SEA POR MEDIO MANUAL O SISTEMATIZADO.
9. ANALIZA Y APOYA A LA COORDINACION EL CUMPLIMIENTO EN LAS COBERTURAS DE VACUNACION.
10. VERIFICA Y REGISTRA LA TEMPERATURA DE LOS EQUIPOS A CARGO DESTINADOS PARA LA CONSERVACION Y EL MANTENIMIENTO DE INMUNOBIOLOGICOS.
11. REVISA EL COMPORTAMIENTO DE LA TEMPERATURA DE LOS EQUIPOS A CARGO.
12. ATENDER EN FORMA OPORTUNA Y EFICIENTE EL PROCEDIMIENTO DE VACUNACION, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, PARA LA ATENCION DE LOS PLANES DE VACUNACION QUE SE ADELANTEN MEDIANTE PROGRAMACION POR PARTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO.
13. PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE VACUNACION QUE SE ADELANTE MEDIANTE PROGRAMACION POR PARTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, EN COORDINACION CON OTRAS INSTITUCIONES DEL NIVEL TERRITORIAL.
14. APOYAR EN LAS JORNADAS DE VACUNACION, ATENCION EXTRAMURAL A NIVEL URBANO Y RURAL, CON BASE EN PROGRAMACION DE LA SUBGERENCIA AREA DE LA SALUD.
15. BRINDAR ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, PARA UNA PRACTICA COMPETENTE Y RESPONSABLE CON EL PROPOSITO DE LOGRAR LA SATISFACCION DEL USUARIO Y SU FAMILIA.
16. APOYAR A LA COORDINACION DEL PAI, EN EL DESPLAZAMIENTO EN LA ZONA URBANA Y RURAL CON EL FIN DE GARANTIZAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y FECHA ESTABLECIDAS Y LAS JORNADAS DE INTENSIFICACION A LA VACUNACION CON ESQUEMA PERMANENTE A GRUPOS SUSCEPTIBLES POR BARRIOS Y VEREDAS DEL MUNICIPIO GARANTIZANDO LA APLICACION DE ESQUEMAS COMPLETOS, SE DEBERA VOLVER HASTA LOGAR LA COBERTURA UTIL DE VACUNACION Y EN LA POBLACION DE MUJERES GESTANTES ESTABLECIDO POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL.
17. APOYAR LA VACUNACION CON ESQUEMA PERMANENTE A LOS DIFERENTES GRUPOS PROGRAMAR Y EJECUTAR PLANES DE IDENTIFICACION Y PLANES DE CHOQUE Y DEMAS ACTIVIDADES QUE SURJAN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES DEL PROGRAMA.
18. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL RESPONSABLE SOBRE SITUACIONES DE RIESGO QUE OBSERVE DE LOS PACIENTES, FAMILIA, COMUNIDAD O MEDIO AMBIENTE.
19. ATENDER Y ORIENTAR A LAS PERSONAS EN RELACION CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS VIGENTES Y ADMITIR AL USUARIO EN LA RED DE SERVICIOS DE SALUD SEGUN NIVELES DE ATENCION Y NORMATIVA VIGENTE.
20. PRESENTAR LOS INFORMES AL JEFE INMEDIATO CONFORME A LA METODOLOGIA Y FECHAS ESTABLECIDAS SEGUN LOS LINEAMIENTOS DE LA SUBGERENCIA AREA DE LA SALUD
21. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y AQUELLAS INHERENTES A LAS FUNCIONES DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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