E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
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1
Vacantes
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0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 19
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Neiva, Huila
- Asignación básica
- $ 9.121.049/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1.FOMENTAR EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Y LA COORDINACION INTERNA CON LAS UNIDADES RELACIONADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DERECHOS Y DEBERES, PRODUCTOS Y SERVICIOS Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
- 2.BRINDAR ATENCION Y ORIENTACION A LOS FUNCIONARIOS Y USUARIOS, RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR PETICIONES SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS LEGALES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS.
- 3.PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS AL AREA Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
- 4.EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
- 5.APLICAR E IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MIPG.
- 6.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE HABILITACION CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE.
- 7.ACTUALIZAR PERIODICAMENTE LAS BASES DE DATOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA INSTITUCION.
- 8.MONITOREAR EL REGISTRO, CONTROL Y ACTUALIZACION DEL FORMATO UNICO DE HOJA DE VIDA Y DECLARACION DE BIENES Y RENTAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA E.S.E. EN LA PLATAFORMA S.I.G.E.P.
- 9.MANTENER ACTUALIZADOS LOS FORMATOS Y REQUERIMIENTOS QUE REALICE EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA RELACIONADOS CON EL SISTEMAS DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO S.I.G.E.P.
- 10.ACTUALIZAR PERIODICAMENTE LAS HOJAS DE VIDA EN EL SOFTWARE INSTITUCIONAL.
- 11.CUSTODIAR EL PATRIMONIO DOCUMENTAL DEL ARCHIVO DEL PERSONAL ACTIVO DE LA INSTITUCION.
- 12.DIGITALIZAR LA DOCUMENTACION REPORTADA AL AREA DE TALENTO HUMANO RELACIONADA CON LOS SOPORTES DE LAS HOJAS DE VIDA.
- 13.APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD (SIGC), ORIENTADO AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD.
- 14.REALIZAR EL INGRESO Y RETIRO DEL PERSONAL DE LA PLANTA DE LA E.S.E. EN EL SOFTWARE DE NOMINA.
- 15.REVISAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL, CRUCE DE AGENDAS Y CUADROS DE TURNOS DE LOS CONTRATOS SUSCRITO CON TERCEROS EN LOS CASOS QUE LO REQUIERAN.
- 16.COORDINAR LA GESTION DEL CONOCIMIENTO TENIENDO EN CUENTA LAS PARTICULARIDADES DE LA ENTIDAD Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- 17.LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
PREGRADO: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica:FINANZAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica:CONTADURÍA PÚBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica:ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica:INGENIERIA INDUSTRIAL.
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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