AUXILIAR ÁREA SALUD

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 15
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: San Jerónimo, Antioquia
Asignación básica: $ 2.675.000/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION A TRAVES DEL MANEJO DE LOS PROGRAMAS DE VACUNACION A LA POBLACION EN GENERAL.
PARTICIPAR EN JORNADAS DE VACUNACION QUE SE ADELANTEN A NIVEL LOCAL, DEPARTAMENTAL O NACIONAL.
PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO DE LA SITUACION EPIDEMIOLOGICA EN EL AREA DE INFLUENCIA DEL MUNICIPIO.
DILIGENCIAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTACION NECESARIA PARA LLEVAR EL CONTROL DE LA POBLACION OBJETO DE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN EL SISTEMA DE INFORMACION DISEÑADO PARA TAL FIN POR EL MINISTERIO DE SALUD O AUTORIDAD COMPETENTE.
SOLICITAR LOS BIOLOGICOS E INSUMOS A LA SECRETARIA DE SALUD DE INCLUSION SOCIAL DE ANTIOQUIA, O LA ENTIDAD QUE HAGA SUS VECES Y EJERCER CONTROL DE ESTOS PARA MANTENER UNA ADECUADA DOTACION QUE PERMITA GARANTIZAR UN SERVICIO OPORTUNO A LOS USUARIOS.
MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION, DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN EL SOFTWARE PAIWEB O HERRAMIENTA SIMILAR.
EJECUTAR EL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES CONFORME A LA NORMA TECNICA O PROTOCOLO EXPEDIDO POR EL ORGANISMO COMPETENTE.
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS A CONSERVAR LA CADENA DE FRIO PARA LOS BIOLOGICOS CONFORME AL PROTOCOLO.
ELABORAR INFORMES ESTADISTICOS DE CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL QUE LOS SOLICITEN.
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD DEFINIDAS POR LA INSTITUCION, UTILIZANDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL SUMINISTRADOS POR LA EMPRESA.
PREVENIR SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD DEL PACIENTE, REDUCIENDO O ELIMINANDO LA OCURRENCIA DE EVENTOS ADVERSOS, RIESGOS O DEMAS SITUACIONES QUE PERMITAN SER UNA INSTITUCION SEGURA.
PARTICIPAR EN LOS COMITES Y REUNIONES A LOS QUE SEA DELEGADO
PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO QUE LE SEAN DELEGADOS Y SEAN DE SU COMPETENCIA.
CONTRIBUIR CON LA ADECUADA DISPOSICION DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS GENERADOS EN LA INSTITUCION.
ATENDER A LOS USUARIOS DE FORMA CORDIAL, RESPETUOSA Y HUMANIZADA.
REALIZAR LA TOMA Y REGISTRO DIARIO DE LA TEMPERATURA DE LOS EQUIPOS DE ALMACENAMIENTO DE BIOLOGICOS (CADENA DE FRIO), DILIGENCIANDO CORRECTAMENTE LOS FORMATOS ESTABLECIDOS, Y ACTIVAR EL PLAN DE CONTINGENCIA DE MANERA INMEDIATA EN CASO DE DETECTAR TEMPERATURAS FUERA DEL RANGO PERMITIDO, INFORMANDO OPORTUNAMENTE AL RESPONSABLE DEL SERVICIO PARA PROTEGER LA VIABILIDAD DE LOS BIOLOGICOS.
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI) EN EL AMBITO INTRAMURALES Y EXTRAMURAL, INCLUYENDO LA APLICACION DE BIOLOGICOS, CONTROL DE CADENA DE FRIO, REGISTRO Y EDUCACION AL USUARIO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE, GARANTIZANDO LA COBERTURA, CALIDAD Y CONTINUIDAD DEL SERVICIO DE VACUNACION.
GESTIONAR LOS EVENTOS ADVERSOS DESPUES DE LA VACUNACION O INMUNIZACION, MEDIANTE LA IDENTIFICACION, ATENCION INICIAL, REGISTRO Y REPORTE OPORTUNO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI), GARANTIZANDO UNA RESPUESTA ADECUADA Y SEGURA PARA EL USUARIO.
GESTIONAR LA PLANEACION, ORGANIZACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS JORNADAS DE VACUNACION INTRAMURALES Y EXTRAMURALES, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA COBERTURA ESPERADA, EL USO ADECUADO DE LOS RECURSOS, LA APLICACION SEGURA DE LOS BIOLOGICOS Y EL REGISTRO OPORTUNO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI).
ELABORAR Y ENVIAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LOS ENTES DE CONTROL, AUTORIDADES SANITARIAS O CUALQUIER ENTIDAD QUE LO SOLICITE, ASEGURANDO LA VERACIDAD DE LA INFORMACION Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE O LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
PRESENTAR, DE MANERA OPORTUNA Y RESPONSABLE, LAS SOLICITUDES EN EL FORMATO ESTABLECIDO SOBRE INSUMOS REQUERIDOS, ESPECIFICANDO SUS CARACTERISTICAS, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE INSUMOS.
APOYAR EN LA ELABORACION Y CONTROL DEL INVENTARIO DEL AREA DE TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO.
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y DIFUSION DE LOS MANUALES DEL AREA, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
COORDINAR Y SOCIALIZAR, CON EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD, EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS CON EL PERSONAL DEL AREA.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE HABILITACION HOSPITALARIA, DE AUDITORIA EN SALUD Y DE CONTROL INTERNO QUE GARANTICE LA CALIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, EL CLIMA ORGANIZACIONAL, LA SALUD OCUPACIONAL, LA CAPACITACION Y EL BIENESTAR DEL PERSONAL, PROMOVIENDO Y ASISTIENDO A ACTIVIDADES DE EDUCACION CONTINUA.
UTILIZAR DE MANERA EFICIENTE Y RACIONAL LOS RECURSOS E INSUMOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE USO Y FUNCIONAMIENTO LOS ELEMENTOS DE TRABAJO ASIGNADOS, RESPONDIENDO POR SU EXISTENCIA, CUIDADO Y CONSERVACION.
DISPONER ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS GENERADOS EN EL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (PGIRHS).
BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEFINIDOS POR LA INSTITUCION.
REPORTAR, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA, LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS QUE SE PRESENTEN, UTILIZANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS.
PARTICIPAR EN LA EVALUACION EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA Y PROPONER PLANES DE MEJORAMIENTO EN FORMA OPORTUNA.
PRESENTAR DE MANERA PUNTUAL LOS INFORMES, ANALISIS Y EVALUACIONES DERIVADOS DE LA PARTICIPACION EN COMISIONES Y COMITES.
PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE COORDINACION INTRA E INTERSECTORIAL QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
CUMPLIR CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO DEL PLAN DE EMERGENCIAS INSTITUCIONAL.
PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA DIRIGIDAS TANTO AL PERSONAL INSTITUCIONAL COMO A LA COMUNIDAD.
ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA GERENCIA O JEFES INMEDIATOS PARA MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE LA INFORMACION INSTITUCIONAL Y LAS FUNCIONES DEL CARGO.
PARTICIPAR EN PROCESOS DE FORMACION DE PRACTICANTES, CUANDO ASI SE SOLICITE BAJO CONVENIOS DOCENCIA-SERVICIO CON DILIGENCIA Y ETICA.
VELAR POR LA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA ADECUADA PRESENTACION DE LAS INSTALACIONES.
GUARDAR ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LA INFORMACION A LA QUE TENGA ACCESO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
MANTENER UNA CONDUCTA ETICA, RESPONSABLE Y ORIENTADA AL SERVICIO.
REPORTAR LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS, QUE SE PRESENTEN EN LA INSTITUCION, EN EL FORMATO ESTABLECIDO, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA
BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA INSTITUCION, PARA UNA PRACTICA PROFESIONAL COMPETENTE Y RESPONSABLE.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL POR COMPETENCIA EN PROMOTOR EN SALUD, TECNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ENFERMERIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO POR COMPETENCIAS EN VACUNADOR.

Experiencia requerida

Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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