PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 19
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Neiva, Huila
Asignación básica: $ 9.121.049/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1.FOMENTAR EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Y LA COORDINACION INTERNA CON LAS UNIDADES RELACIONADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DERECHOS Y DEBERES, PRODUCTOS Y SERVICIOS Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
2.BRINDAR ATENCION Y ORIENTACION A LOS FUNCIONARIOS Y USUARIOS, RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR PETICIONES SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS LEGALES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS.
3.PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS AL AREA Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
4.EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
5.APLICAR E IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MIPG.
6.COORDINAR LA ELABORAR Y EJECUCION DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS INSTITUCIONAL.
7.CONSOLIDAR EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y APLICANDO LAS METODOLOGIAS RECONOCIDAS.
8.COORDINAR EL DISEÑO Y EJECUCION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION PIC.
9.GESTIONAR Y COORDINAR LA EVALUACION E INTERVENCION EN CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL GENERANDO REPORTES E INFORMES SOBRE LA EVALUACION Y EJECUCION DE ACCIONES PLANTEADAS.
10.DESARROLLAR Y MANTENER VINCULO CON LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD, ADMINISTRADORAS DE FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS, ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES, FONDOS DE VIVIENDA Y CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR CON EL FIN DE ACCEDER A LOS BENEFICIOS A FAVOR DE LA INSTITUCION.
11.PLANIFICAR, ORGANIZAR, COORDINAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE LA INSTITUCION, ORIENTADAS AL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS.
12.COORDINAR EL PROCESO DE INDUCCION Y REINDUCCION DEL PERSONAL.
13.EVALUAR LAS CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Y PERFIL PSICOLOGICO DEL PERSONAL QUE INGRESE A LA INSTITUCION EN CASO EN QUE SEA REQUERIDO.
14.APOYAR EL PROCESO DE EGRESO DE PERSONAL, APLICANDO LA ENTREVISTA DE RETIRO EN CASO DE QUE ALGUN FUNCIONARIO PRESENTE RENUNCIA VOLUNTARIA.
15.ESTRUCTURAR, IMPLEMENTAR Y MONITOREAR INDICADORES DE GESTION DE LA OFICINA DE BIENESTAR LABORAL.
16.GESTIONAR LA CERTIFICACION POR COMPETENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA INSTITUCION.
17.GESTIONAR LA DETECCION E IDENTIFICACION DE NECESIDADES DEL TALENTO HUMANO DE LA INSTITUCION.
18.CONVOCAR AL COMITE DE BIENESTAR LABORAL PARA LA TOMA DE DECISIONES SOBRE EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS.
19.APLICAR PRUEBAS PSICOTECNICAS QUE CONTRIBUYAN A DETERMINAR LAS CARACTERISTICAS BIOPSICOSOCIALES DEL PERSONAL EN LOS CASOS EN QUE SEAN REQUERIDAS.
20.COORDINAR LA GESTION DEL CONOCIMIENTO TENIENDO EN CUENTA LAS PARTICULARIDADES DE LA ENTIDAD Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
21.PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
22.IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE EQUIDAD, EFICIENCIA, CUBRIMIENTO INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
23.DESARROLLAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA LINEAMIENTOS DE EMPLEO PUBLICO, MARCO ETICO INSTITUCIONAL Y ESTUDIOS REALIZADOS
24.LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos de estudio

PREGRADO: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica:ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica:INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica:PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica:SOCIOLOGIA , TRABAJO SOCIAL.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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