TÉCNICO ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 14
Nivel jerárquico: Técnico
Ubicación: Jericó, Antioquia
Asignación básica: $ 2.995.396/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA QUE SE LOGREN LOS OBJETIVOS, SE MEJOREN Y SE CUMPLAN LOS ESTANDARES DE CALIDAD PROPIOS DEL SERVICIO.
VELAR POR EL CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES Y DEL ADECUADO ALMACENAMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS E INSUMOS HOSPITALARIOS, TOMANDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR SU CONSERVACION Y ESTABILIDAD.
REALIZAR LAS DEVOLUCIONES PERTINENTES A LOS PROVEEDORES, TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS DE DEVOLUCION DE CADA UNO DE ELLOS.
CONTROLAR PERMANENTEMENTE EL COMPORTAMIENTO DEL INVENTARIO A FIN DE GARANTIZAR UN RACIONAL PROCESO DE COMPRA, UNA DISPENSACION Y DISTRIBUCION OPORTUNA, MINIMIZAR LAS POSIBILIDADES DE DETERIORO O VENCIMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS E INSUMOS HOSPITALARIOS.
REALIZAR ACTIVIDADES DE CAPACITACION AL PERSONAL AUXILIAR DEL SERVICIO FARMACEUTICO DE BAJA COMPLEJIDAD Y DE INFORMACION PARA LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
VELAR POR EL ADECUADO MANEJO DE LOS MEDICAMENTOS DE CONTROL ESPECIAL.
CONTRIBUIR AL DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEFINA LA INSTITUCION, GENERANDO ESTRATEGIAS E IMPLEMENTANDO LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS QUE SEAN NECESARIAS.
APOYAR E INCENTIVAR LA PARTICIPACION ACTIVA DEL PERSONAL A SU CARGO, HACIENDO SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE LAS FUNCIONES CON EL FIN DE OBTENER MEJORES RESULTADOS EN EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN LA CALIDAD, EL RESPETO, LA COMUNICACION Y EL TRABAJO EN EQUIPO.
DIVULGAR Y SOCIALIZAR LA INFORMACION PERTINENTE, GENERADA EN SU AREA.
CUIDAR Y GARANTIZAR UN USO ADECUADO DE MUEBLES, EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL. RESPONDER POR LA CUSTODIA, MANEJO DE ELEMENTOS E INVENTARIO DE LOS BIENES A SU CARGO.
CUIDAR LOS IMPLEMENTOS DE TRABAJO DEJADOS BAJO SU CUSTODIA Y RESPONDER POR LOS DAÑOS O PERDIDAS CAUSADOS POR NEGLIGENCIA O MAL USO DE LOS MISMOS.
DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA PROCURAR LA FORMULACION RACIONAL POR PARTE DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, LA DISPENSACION ADECUADA EN EL SERVICIO Y EL USO RACIONAL DE LOS MEDICAMENTOS POR PARTE DE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS Y DE ESTE MODO IMPACTAR POSITIVAMENTE LA SALUD DE LA COMUNIDAD.
GESTIONAR CON LOS PROVEEDORES EXISTENTES EN EL MERCADO, CONDICIONES DE COMPRA FAVORABLES PARA LA ENTIDAD, ASI COMO LOS BENEFICIOS TALES COMO INTERCAMBIOS DE MEDICAMENTOS Y DEVOLUCIONES POR CADUCIDAD DEL PRODUCTO.
PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN LOS DIFERENTES COMITES DE LA INSTITUCION, ESPECIALMENTE EN LOS RELACIONADOS CON SU DESEMPEÑO, TALES COMO COMITE DE FARMACIA Y TERAPEUTICA, FARMACO Y TECNOVIGILANCIA, COMPRAS Y GESTION AMBIENTAL.
REALIZAR Y PRESENTAR INFORMES INTERNOS Y EXTERNO DE ACUERDO A LA PERIODICIDAD REQUERIDA, TENIENDO EN CUENTO LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA CADA UNO DE ELLOS.

Requisitos de estudio

Título de TECNOLOGICA en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA.

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