ENFERMERO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 34
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Miraflores, Boyacá
Asignación básica: $ 6.385.000/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL POAI DEL AREA DE COMPETENCIA, LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL SERVICIO DE ENFERMERIA, CON EL FIN DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS POR EL HOSPITAL.
2. COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS EN EL AREA POR EL PERSONAL A CARGO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD DEL SERVICIO EN LA ATENCION DEL PACIENTE.
3. ELABORAR Y PROGRAMAR LOS CUADROS DE TURNOS DEL PERSONAL ASIGNADO Y LA GESTION OPORTUNA DE LAS NOVEDADES QUE SE PRESENTEN EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
4. REALIZAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ASIGNADO, DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE CALIFICACION DE SERVICIOS APLICABLES A LA INSTITUCION.
5. REALIZAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, REINDUCCION LABORAL Y DE ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, DEL PERSONAL DE ENFERMERIA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL HOSPITAL.
6. GESTIONAR OPORTUNA Y ADECUADAMENTE EL RECURSO FISICO EN EQUIPAMIENTO E INSUMOS MEDICO QUIRURGICOS NECESARIOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO DE ENFERMERIA.
7. REALIZAR EL PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA MEDIANTE LA PLANEACION DEL CUIDADO INTEGRAL DEL USUARIO A TRAVES DE LA PARTICIPACION ACTIVA EN LA RONDA MEDICA Y SU VALORACION PERIODICA, PARA LA EJECUCION DE CUIDADOS QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE LOS USUARIOS Y ASEGUREN SU CONTINUIDAD.
8. PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION DE PLANES INTEGRALES DE CUIDADO PARA LA POBLACION USUARIA ACORDES AL PERFIL EPIDEMIOLOGICO, POR CURSOS DE VIDA, RESPETANDO SUS VALORES, COSTUMBRES Y CREENCIAS.
9. PLANIFICAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE EDUCACION EN SALUD AL PACIENTE Y SU FAMILIA, Y LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION QUE DEBE EJECUTAR EL HOSPITAL.
10. ASISTIR Y TOMAR PARTE ACTIVA EN LOS COMITES Y ACTIVIDADES DE CARACTER CIENTIFICO Y ADMINISTRATIVO A LOS QUE SE CONVOQUEN PROPICIANDO EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO.
11. COORDINAR Y REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICAS DE LOS EVENTOS DE SALUD PUBLICA PRESENTES EN EL MUNICIPIO.
12. PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE EVALUACION DE LA CALIDAD DEL CUIDADO DE ENFERMERIA (REPORTE Y GESTION DE EVENTOS ADVERSOS), ESTABLECIENDO ESTANDARES PARA SU MEDICION.
13. APOYAR LA CONSULTA EXTERNA A CARGO DE ENFERMERIA, LA RONDA DIARIA DE LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS EN EL SERVICIO, MANTENIENDO UNA COMUNICACION CONTINUA CON LOS DIFERENTES ESPECIALISTAS Y EL PERSONAL DE SALUD DE LOS DIFERENTES SERVICIOS.
14. DESARROLLAR TRABAJO INTERDISCIPLINARIO, EN LA PLANEACION, PROGRAMACION, ORGANIZACION Y EVALUACION DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO Y DEL AREA DE ACUERDO A LAS NORMAS E INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR LA SUBDIRECCION CIENTIFICA.
15. DESARROLLAR LABORES DE DOCENCIA ASISTENCIAL DEL SERVICIO, CUANDO LE SEAN ASIGNADAS.
16. ELABORAR Y DILIGENCIAR LOS DIFERENTES REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SERVICIO DE ENFERMERIA Y DEL AREA DE COMPETENCIA, SEGUN LAS NORMAS VIGENTES DEL SGSSS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL HOSPITAL.
17. MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROCESOS, PROTOCOLOS, GUIAS DE MANEJO ADOPTADAS Y DEMAS DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS DEL SERVICIO DE ENFERMERIA Y DEL AREA DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR LA SUBDIRECCION CIENTIFICA, Y LAS NECESIDADES DEL HOSPITAL, SOCIALIZANDOLAS PERIODICAMENTE Y EVALUANDO LA ADHERENCIA DEL PERSONAL A CARGO DEL SERVICIO DE ENFERMERIA.
18. PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA QUE CONTRIBUYA AL ANALISIS DE LA SITUACION EN SALUD.
19. COORDINAR LOS PROGRAMAS DE VACUNACION DE ACUERDO CON LOS CRONOGRAMAS ESTABLECIDOS, Y EJECUTAR LOS TRATAMIENTOS DE ENFERMERIA DE MAYOR COMPLEJIDAD.
20. CONOCER Y APLICAR LOS COMPONENTES DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD CORRESPONDIENTES A LOS SERVICIOS EN LOS QUE INTERVIENE PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE AUDITORIA, REDISEÑO, Y MEJORA CONTINUA DE LOS MISMOS.
21. IMPLEMENTAR LAS NORMAS Y PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD, MANEJO DEL RIESGO BIOLOGICO, CORRESPONDIENTE A LOS SERVICIOS EN LOS QUE INTERVIENE PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE AUDITORIA, REDISEÑO Y MEJORA CONTINUA DE LOS MISMOS.
22. VERIFICAR, SOCIALIZAR Y EVALUAR LA ADHERENCIA A PROTOCOLOS Y GUIAS INSTITUCIONALES POR PARTE DEL PERSONAL A SU CARGO.
23. ELABORAR Y REPORTAR INFORMES ESTADISTICOS DERIVADOS DE LA ATENCION DE LOS PACIENTES EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE LA INSTITUCION.
24. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS EN CUALQUIERA DE LAS AREAS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO A LA PROGRAMACION FIJADA POR LA SUBGERENCIA CIENTIFICA.
25. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO EN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE FORMACION EN ATENCION INTEGRAL EN SALUD DE LAS PERSONAS VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL..

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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