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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 12
- Nivel jerárquico
- Técnico
- Ubicación
- Marsella, Risaralda
- Asignación básica
- $ 3.161.210/mes
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. CONSOLIDAR PLANES DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS DE LAS DEPENDENCIAS SEGUN PROCEDIMIENTOS
- 2. ELABORAR PLAN DE COMPRAS PRIORIZANDO LAS NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS TENIENDO EN CUENTA HISTORICO DE CONSUMO, METAS INSTITUCIONALES, MARCOS PRESUPUESTALES Y NECESIDADES DE LOS FUNCIONARIOS
- 3. CODIFICAR LOS BIENES TENIENDO EN CUENTA NORMATIVIDAD VIGENTE
- 4. PROGRAMAR LA ENTREGA DE LOS BIENES DE ACUERDO CON PRIORIDADES ESTABLECIDAS
- 5. ACTUALIZAR LOS INVENTARIOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- 6. ENTREGAR SUMINISTROS A TODAS LAS DEPENDENCIAS DE ACUERDO CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN JOSE DE MARSELLA
- 7. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LA FARMACIA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE LEY
- 8. REALIZAR PROCESO DE COMPRA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
- 9. RECOPILAR LA INFORMACION DEL PROCESO DE COSTOS DE ACUERDO REQUERIMIENTOS DEL SOFTWARE
- 10. VERIFICAR ENTREGA DE MEDICAMENTOS E INSUMOS DE LA FARMACIA A LOS SERVICIOS TENIENDO EN CUENTA LOS PROTOCOLOS INSTITUCIONALES
- 11. PARTICIPAR DE LOS DIFERENTES COMITES INSTITUCIONALES DE ACUERDO CON EL PERFIL DEL CARGO Y NORMATIVIDAD VIGENTE
- 12. REALIZAR SUPERVISION DE CONTRATOS CONFORME A LA ASIGNACION POR PARTE DEL GERENTE, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO CONTRACTUAL
- 13. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO Y LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD ESPECIALMENTE LO RELACIONADO CON AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD, HABILITACION, CERTIFICACION Y ACREDITACION HOSPITALARIA CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- 14. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, DOCUMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, SEGUN PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES, DIRECTRICES DEFINIDAS POR EL DAFP Y NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
- 15. LAS DEMAS QUE LES SEÑALEN LA CONSTITUCION, LA LEY, LAS ORDENANZAS, LOS ACUERDOS Y LAS QUE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO
Requisitos de estudio
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: CONTABILIDAD. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO EN SISTEMAS.
Experiencia requerida
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
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