PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Detalles del cargo

Grado: 15
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 6.564.807/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1.GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE LAS BUENAS PRACTICAS CLINICAS EN LA ENTIDAD CON EL FIN DE OBTENER Y RENOVAR LAS CERTIFICACIONES DE CALIDAD POR PARTE DE LAS ENTIDADES REGULADORAS.
2.REALIZAR ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA FORTALECER LA IMAGEN INSTITUCIONAL, Y ASEGURAR UNA RESPUESTA OPORTUNA Y ADECUADA A LOS PATROCINADORES Y CRO, CON EL FIN DE FACILITAR LA PARTICIPACION EN PROYECTOS DE MAYOR ALCANCE Y CALIDAD.
3.IMPULSAR EL AREA DE INVESTIGACION EN MATERIA DE ESTUDIOS CLINICOS PATROCINADOS POR DIFERENTES FUENTES PARA FAVORECER EL CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD Y MEJORAMIENTO DE RECURSOS PARA NUEVOS PROYECTOS.
4.PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA E INVESTIGACION ESTABLECIDAS POR EL AREA.
5.PROMOVER LA CONFORMACION DE GRUPOS DE INVESTIGADORES EN LA ESE HUS, DE ACUERDO A LA VOCACION Y LA DEMANDA SOCIAL, SECTORIAL Y EDUCATIVA.
6.PROMOVER NUEVOS Y MEJORES MECANISMOS (CONVOCATORIAS SECTORIALES, INTERNAS O ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES) PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACION BASICA Y APLICADA.
7.COORDINAR, IMPLEMENTAR, DOCUMENTAR, REALIZAR SEGUIMIENTO, MEDIR Y EVALUAR LA POLITICA Y LOS PROCESOS DE INVESTIGACION EN LA ESE
8.COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS Y PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA ESE HUS COMO HOSPITAL UNIVERSITARIO, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS.
9.COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS Y PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEN CUMPLIMIENTO LOS ESTANDARES SUPERIORES DE CALIDAD RELACIONADOS CON INVESTIGACION PARA LA ACREDITACION EN SALUD.
10.ARTICULAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE INVESTIGACION CON LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD, GARANTIZANDO ALTA CALIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE FORMACION Y GENERACION DE CONOCIMIENTO, EN LA ESE.
11.GESTIONAR ALIANZAS INTRA E INTERINSTITUCIONALES, ASI COMO PARTICIPAR DE LA GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS, PARA LA PROMOCION Y EL FOMENTO DE LA INVESTIGACION AL INTERIOR DE LA ESE HUS.
12.COORDINAR ESTRATEGIAS QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INNOVADORES QUE INCLUYAN LA GENERACION DE PATENTES.
13.DESARROLLAR ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION ACADEMICA COMO EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACION, LA EVALUACION DE LOS MISMOS POR COMITES ETICOS Y REGULATORIOS, EL DISEÑO DE PROTOCOLOS DE INVESTIGACION, LA PARTICIPACION U ORGANIZACION DE EVENTOS ACADEMICOS, Y LA PUBLICACION Y DIVULGACION DE PROCESOS Y RESULTADOS.
14.BRINDAR ORIENTACION Y APOYO AL PERSONAL DE LA ESE Y OTROS INVESTIGADORES EN FORMACION, AYUDANDOLES A DESARROLLAR HABILIDADES EN INVESTIGACION Y PROMOVIENDO SU PARTICIPACION EN PROYECTOS.
15.IMPLEMENTAR LOS INSTRUMENTOS DE AUTOEVALUACION DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION DE LA ESE, APLICANDO INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, CONSOLIDANDO LA INFORMACION, REALIZANDO SEGUIMIENTO, VALIDANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS, Y PRESENTANDO EL INFORME DE RESULTADOS.
16.ARTICULAR LOS PLANES DE MEJORA DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION, CONSOLIDANDO LA INFORMACION GENERADA POR PARTE DE LOS PROCESOS A CARGO, ANALIZANDO LOS INDICADORES GLOBALES, REALIZANDO SEGUIMIENTO Y PRESENTANDO EL INFORME CONSOLIDADO, EN ARTICULACION CON LAS POLITICAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA ESE.
17.REALIZAR EL ANALISIS DE LOS INDICADORES Y FORMULAR PLANES DE MEJORA FRENTE A LAS DESVIACIONES PRESENTADAS, ASI COMO SOCIALIZAR LOS RESULTADOS EN LOS COMITES DE INVESTIGACION Y EL EQUIPO DIRECTIVO, GESTIONANDO LOS INFORMES RESPECTIVOS, DESARROLLANDO LOS PLANES DE MEJORA Y ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO.
18.MONITOREAR Y VALIDAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS E INDICADORES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL, PLANES DE ACCION, ASI COMO DOCUMENTAR Y PRESENTAR INFORMES EN LAS INSTANCIAS QUE REQUIERAN ESTA INFORMACION.
19.RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES INTERNAS DEL HOSPITAL QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
20.EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION
21.SUPERVISAR, GESTIONAR Y PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
22.ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO
23.PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO
24.CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL.
25.LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
26.LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DE LOS COLABORADORES DE LA INSTITUCION.
27.LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: TERAPIAS Disciplina Académica: FISIOTERAPIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: MAESTRIA EN EPIDEMIOLOGIA.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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