ENFERMERO

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 4
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Apía, Risaralda
Asignación básica: $ 5.342.678/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

APLICAR LOS PRINCIPIOS Y NORMATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, EN CADA UNA DE LAS FUNCIONES DE SU DESEMPEÑO EN RELACION CON SU DISCIPLINA.
INTERACTUAR CON EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO DE ACUERDO CON LA MISION, VISION Y POLITICAS DE SERVICIO INSTITUCIONALES
REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE CARACTER ADMINISTRATIVO NECESARIAS PARA DESARROLLAR LOS PROCESOS ESPECIFICOS DE LA UNIDAD ORGANIZATIVA EN LA QUE DESEMPEÑA SU TRABAJO
APOYAR LA ELABORACION DEL PLAN DE ATENCION DE ENFERMERIA (PAE) DE ACUERDO AL PERFIL EPIDEMIOLOGICO DE LA INSTITUCION, HACIENDO SEGUIMIENTO Y CONTROL.
PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION, COORDINACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ACTIVIDADES TECNICAS Y/O QUE CORRESPONDAN A SU DEPENDENCIA O GRUPO DE TRABAJO A SU CARGO, GARANTIZANDO LA CORRECTA APLICACION DE LAS NORMAS Y DEL PROCEDIMIENTO VIGENTE
ATENDER AL USUARIO DE ACUERDO CON LAS INDICACIONES MEDICAS CONSIGNADAS EN LA HISTORIA CLINICA, EL PLAN DE CUIDADO DE ENFERMERIA Y LOS MANUALES ESTABLECIDOS.
ADMINISTRAR EL TALENTO HUMANO ASIGNADO A SU CARGO, RESPONDER POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO, PROVEER Y VELAR POR EL BUEN USO DE LOS DIFERENTES RECURSOS, EQUIPOS Y LA CORRECTA APLICACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS
ELABORAR LOS REGISTROS, LAS ESTADISTICAS, Y LOS INFORMES REQUERIDOS SOBRE EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
ORIENTAR, INFORMAR, DESARROLLAR Y DIAGNOSTICAR AL INDIVIDUO Y LA COMUNIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LAS GUIAS DE LA INSTITUCION Y EL PERFIL EPIDEMIOLOGICO DEL MUNICIPIO
ELABORAR Y/O ACTUALIZAR LAS GUIAS DE ATENCION DE ENFERMERIA Y MANUALES DE PROCEDIMIENTOS DEL AREA
RECOMENDAR NUEVOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS ORIENTADOS A MEJORAR SU TRABAJO.
ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACION NECESARIAS PARA LOGRAR UNA EFICAZ PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD DE LA EMPRESA.
PARTICIPAR EN LA COORDINACION Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LAS JORNADAS DE SALUD INTEGRANDO EL COMPONENTE EPIDEMIOLOGICO Y DE PROMOCION Y PREVENCION
PARTICIPAR EN INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESCLARECER LAS CAUSAS Y SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD
PARTICIPAR EN LA EVALUACION DEL IMPACTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD OFRECIDOS A LA COMUNIDAD
LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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