E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
👥
1
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 16
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Asignación básica
- $ 9.385.515/mes
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- ANALIZAR Y DESARROLLAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE FIJE EL SUPERIOR INMEDIATO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS NORMAS VIGENTES DE CONTROL INTERNO.
- REALIZAR LA EVALUACION AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS EN CADA UNO DE LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA MEDIANTE AUDITORIAS.
- PROGRAMAR Y EJECUTAR LAS AUDITORIAS INTERNAS DE GESTION, PRESENTANDO LOS INFORMES REQUERIDOS PREVIA APROBACION POR PARTE DEL COMITE COORDINADOR DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DEL PROGRAMA DE AUDITORIAS Y LA DIRECTRIZ DE LA JEFE DE LA OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO.
- MEDIR LA EFECTIVIDAD DE LOS CONTROLES EN LA ADMINISTRACION DEL RIESGO, CAPACITAR EN LA METODOLOGIA Y REALIZAR SEGUIMIENTOS A LA ACTUALIZACION DE LOS MAPAS DE RIESGOS.
- PROPONER INSTRUMENTOS Y ESTRATEGIAS PARA FORTALECER LA CULTURA DEL AUTOCONTROL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA.
- REALIZAR CON LA AUDITORIA GUBERNAMENTAL CON ENFOQUE INTEGRAL, MODALIDAD INTEGRAL, EL INFORME DE RENDICION DE LA CUENTA FISCAL QUE DEBE PRESENTARSE ANUALMENTE, VERIFICANDO LA INFORMACION RECIBIDA.
- ASESORAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORIENTAR A LA ENTIDAD HACIA LA EFECTIVIDAD DE LOS CONTROLES, DE ACUERDO CON LAS METAS Y OBJETIVOS.
- EXAMINAR LA EFECTIVIDAD DE LA GESTION DEL RIESGO DE ACUERDO CON LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
- AUDITAR LOS PROCESOS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, DE ACUERDO CON EL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS Y LAS NORMAS GENERALMENTE ACEPTADAS.
- CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE LAS ENTIDADES EXTERNAS, DE ACUERDO CON LOS PARAMEROS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR LOS INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- FACILITAR EL FLUJO DE INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DEL NOMINADOR Y LA ALTA DIRECCION DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DE LOS SEGUIMIENTOS A LOS DIFERENTES PROCESOS.
- ASISTIR A TODOS LOS CURSOS DE CAPACITACION PROGRAMADOS POR LA INSTITUCION.
- ASISTIR A LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS POR EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA LA APLICACION DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- EMITIR LOS INFORMES RELACIONADOS CON SU AREA DE GESTION PERIODICOS O A SOLICITUD DE LA JEFE DE LA OFICINA CONTROL INTERNO.
- VIGILAR QUE LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL SE PRESTEN DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y RENDIR A LA ADMINISTRACION DE LA ENTIDAD UN INFORME SEMESTRAL SOBRE EL PARTICULAR DE LAS PQRSD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL OBJETO DEL EMPLEO.
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: BACTERIOLOGIA Disciplina Académica: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: ODONTOLOGIA Disciplina Académica: ODONTOLOGIA ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: CONTADURIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
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Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.
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