E.S.E. HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA MARIA UPEGUI -HOMO
AUXILIAR ÁREA SALUD
👥
1
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 2
- Nivel jerárquico
- Asistencial
- Ubicación
- Bello, Antioquia
- Asignación básica
- $ 3.125.548/mes
- Cierra inscripciones
- 9 de julio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1. EJECUTAR LOS TALLERES OCUPACIONALES EN CUANTO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES TERAPEUTICAS, DE LA VIDA DIARIA BASICOS, DE LA VIDA DIARIA INSTRUMENTALES, ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, DE OCIO, JUEGO, TIEMPO LIBRE Y LAS HABILIDADES OCUPACIONALES CON EL FIN DE MANTENER UN EQUILIBRIO EN EL PACIENTE CON ENFERMEDAD MENTAL EN LAS AREAS DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL EN CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION.
- 2. SUPERVISAR LA EVOLUCION DE LOS USUARIOS EN LOS TALLERES OCUPACIONALES.
- 3. PREPARAR Y CONSOLIDAR LOS INFORMES O REPORTES EN MEDIO MAGNETICO Y/O FISICO, REQUERIDOS PARA CONSOLIDAR LA INFORMACION DE LOS PROCESOS ASISTENCIALES PARA REALIZAR LA RENDICION DE CUENTAS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
- 4. DILIGENCIAR CORRECTAMENTE Y EN FORMA OPORTUNA DE ACUERDO A LAS NORMAS EXISTENTES LOS REGISTROS COMO LA HISTORIA CLINICA, REGISTROS DE ATENCION, FORMULARIOS, ENTRE OTROS.
- 5. PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON ACTIVIDADES DE TERAPIA OCUPACIONAL PARA GARANTIZAR LA CORRECTA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Y FORTALECER EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD.
- 6. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- 7. MANEJAR LA GESTION DE DOCUMENTOS, EL ARCHIVO ADMINISTRATIVO, LA CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA, ACTAS Y DEMAS DOCUMENTOS DEL AREA ASIGNADA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA INSTITUCION.
- 8. REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- 9. CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- 10. APOYAR EN LA REALIZACION DE LAS SUPERVISION TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE SE EJECUTEN Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- 11. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y PRESENTACION DE INFORMES SOBRE ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LA INSTRUCCION RECIBIDA Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
- 12. ASISTIR Y ORIENTAR TANTO AL USUARIO INTERNO COMO EXTERNO EN SU AREA DE CONOCIMIENTO Y DE DESEMPEÑO.
- 13. ATENDER LAS SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS PRESENTADOS AL AREA, CUANDO CORRESPONDA DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS.
- 14. CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- 15. EFECTUAR LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACION DOCUMENTAL FISICA Y ELECTRONICA DEL ARCHIVO DE GESTION CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- 16. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.
Título de BACHILLERATO. Certificación de 12 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE RCP BASICO. Certificación de 48 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR EN ENFERMARIA.
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
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