AUXILIAR ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 4
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Copacabana, Antioquia
Asignación básica: $ 3.044.845/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

DESPACHAR Y FACTURAR CORRECTAMENTE LAS FORMULAS EMITIDAS POR LOS PROFESIONALES DE LA SALUD A LOS USUARIOS EN GENERAL E INFORMAR ALGUN FALTANTE AL USUARIO Y AL REGENTE DE FARMACIA.
APOYAR AL REGENTE DE FARMACIA EN LOS PEDIDOS INTERNOS Y DESPACHARLOS OPORTUNAMENTE A LOS DIFERENTES CENTROS DE COSTOS CON SU RESPECTIVA ORDEN DE BAJA CONSIDERANDO LOS DIAS Y HORAS DE ENTREGA.
ORGANIZAR Y CONTROLAR LA RECEPCION, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LOS MEDICAMENTOS Y MATERIAL MEDICO – QUIRURGICO, VERIFICAR CANTIDADES CON LA FACTURA DEL PROVEEDOR, HACER CONTROL DE CALIDAD.
APOYAR AL REGENTE DE FARMACIA EN LA REALIZACION DE INVENTARIO PERIODICO Y ANUAL DE EXISTENCIA DE LOS MEDICAMENTOS Y MATERIAL MEDICO-QUIRURGICO Y CONFRONTARLOS CON LOS SALDOS EXISTENTES EN INVENTARIO FISICOS.
ATENDER LOS RECLAMOS Y DEVOLUCIONES DE MERCANCIAS PRESENTADAS POR EL PERSONAL.
INFORMAR AL REGENTE DE FARMACIA, EN FORMA PERMANENTE LAS EXISTENCIAS DE MAXIMOS Y MINIMOS.
VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS BAJO SU RESPONSABILIDAD E INFORMAR OPORTUNAMENTE CUALQUIER DAÑO REGISTRADO A SU JEFE INMEDIATO.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA FORMULACION, DESARROLLO, EJECUCION Y MEJORA DEL PLAN DE GESTION DE LA CALIDAD IMPLEMENTADO EN LA INSTITUCION PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA PRESTACION DEL SERVICIO.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROGRAMAS DE EDUCACION CONTINUADA REALIZADOS POR LA INSTITUCION CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA IDONEIDAD COMO PERSONAL AUXILIAR.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ELABORACION, IMPLEMENTACION, ACTUALIZACION Y EJECUCION DEL PLAN DE EMERGENCIAS INTERNO Y EXTERNO DE LA INSTITUCION PARA ESTAR SIEMPRE PREPARADOS Y ACTUALIZADOS ANTE ESTAS EVENTUALIDADES.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS REUNIONES Y COMITES QUE LE PROGRAME LA INSTITUCION EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MISIONALES.
EJERCER EL AUTOCONTROL EN EL DESARROLLO DE TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS CON EL FIN DE HACER USO ADECUADO, EFICIENTE Y RACIONAL DE LOS RECURSOS INSTITUCIONALES.
CUMPLIR CON EL CODIGO DE ETICA, LOS REGLAMENTOS Y NORMAS DE LA INSTITUCION GARANTIZANDO EL COMPROMISO INSTITUCIONAL EN EL EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA.
REPORTAR OPORTUNAMENTE LAS ANORMALIDADES EN LA PRESTACION DEL SERVICIO Y PROPONER LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
APLICAR LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL DURANTE LA EJECUCION DE SUS FUNCIONES PARA EVITAS RIESGOS OCUPACIONALES.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE CONFORME A LA LEY SEAN AFINES A LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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