E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
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1
Vacantes
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0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 19
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Neiva, Huila
- Asignación básica
- $ 9.121.049/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1.FOMENTAR EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Y LA COORDINACION INTERNA CON LAS UNIDADES RELACIONADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DERECHOS Y DEBERES, PRODUCTOS Y SERVICIOS Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
- 2.BRINDAR ATENCION Y ORIENTACION A LOS FUNCIONARIOS Y USUARIOS, RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR PETICIONES SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS LEGALES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS.
- 3.PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS AL AREA Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
- 4.EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
- 5.APLICAR E IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MIPG.
- 6.GENERAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA PARA EL RECONOCIMIENTO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES LEGALES.
- 7.GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES Y POLITICAS DE LA ORGANIZACION.
- 8.VERIFICAR QUE LA INFORMACION REGISTRADA EN EL SOFTWARE DE NOMINA CORRESPONDA A LOS DOCUMENTOS SOPORTADOS.
- 9.ELABORAR EN FORMA PRECISA Y CORRECTA LOS REPORTES DE DESCUENTOS DE NOMINA A LA OFICINA DE TESORERIA.
- 10.LIQUIDAR LAS DEDUCCIONES QUE SE DEBAN HACER A LOS FUNCIONARIOS DE LA E.S.E. Y PENSIONADOS, POR LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LA E.SE, O CON OTRAS PERSONAS JURIDICAS O NATURALES, PREVIA AUTOR DEL AFECTADO O DE LA LEY.
- 11.REALIZAR ANUALMENTE LA PROYECCION DE GASTOS DE PERSONAL DE PLANTA DE LA VIGENCIA SIGUIENTE, ANTE LA SUBGERENCIA FINANCIERA.
- 12.PROYECTAR LOS RESPECTIVOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE INGRESO DE PERSONAL CONFORME AL PROCESO DE INCORPORACION DE PERSONAL.
- 13.ELABORAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES PARA LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES QUE RIGEN LA MATERIA.
- 14.VERIFICAR EL RESPECTIVO INGRESO Y RETIRO DEL PERSONAL DE LA PLANTA DE LA E.S.E. EN EL SOFTWARE DE NOMINA PARA EL PAGO DE SALARIOS .
- 15.APOYAR AL ASESOR JURIDICO EN LAS RESPECTIVAS INDEXACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES EN LAS DEMANDAS DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO.
- 16.COORDINAR LA GESTION DEL CONOCIMIENTO TENIENDO EN CUENTA LAS PARTICULARIDADES DE LA ENTIDAD Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- 17.PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
- 18.LEGALIZAR SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- 19.LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
PREGRADO: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica:ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica:CONTADURÍA PÚBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica:ECONOMIA.
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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