E.S.E. HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA
AUXILIAR ÁREA SALUD
👥
15
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 3
- Nivel jerárquico
- Asistencial
- Ubicación
- Itagüí, Antioquia
- Asignación básica
- $ 3.216.797/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- BRINDAR CUIDADO BASICO Y ATENCION INTEGRAL A LOS USUARIOS EN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LA INSTITUCION, SIGUIENDO PROTOCOLOS, NORMATIVIDAD VIGENTE Y POLITICAS INSTITUCIONALES
- PROMOVER ESTILOS DE VIDA SALUDABLES Y APOYAR ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES
- CUMPLIR CON LOS TURNOS Y ASIGNACIONES ESTABLECIDAS PARA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD Y EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO
- ORIENTAR A LOS USUARIOS HACIA LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION MEDIANTE LA DEMANDA INDUCIDA, DE ACUERDO CON LA NORMA Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
- CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE METAS INSTITUCIONALES MEDIANTE UNA ATENCION HUMANIZADA, SEGURA Y CON CALIDAD, EN EL MARCO DE CONVENIOS Y PROGRAMAS DE SALUD PUBLICA
- PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, IDENTIFICANDO RIESGOS Y APOYANDO ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS EN SU AREA DE DESEMPEÑO
- MANTENER EN CONDICIONES OPTIMAS LOS EQUIPOS E INSUMOS ASIGNADOS, SIGUIENDO INSTRUCCIONES TECNICAS E INSTITUCIONALES
- PROMOVER LA CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE MEDIANTE LA IDENTIFICACION Y REPORTE DE RIESGOS Y NO CONFORMIDADES, ASEGURANDO LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE MEJORA
- COLABORAR EN EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO, CUMPLIENDO CON LOS PROCESOS Y CRITERIOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION
- APOYAR EN LA EJECUCION, APLICACION Y CONTROL OPERATIVO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION (CALIDAD, MECI, MIPG, SG-SST, GESTION DOCUMENTAL, CONTROL INTERNO), SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y CONTRIBUYENDO A SU SOSTENIBILIDAD
- PARTICIPAR EN LA VENTA Y PROMOCION DE SERVICIOS, CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS EN CONVENIOS Y CONTRATOS, MEDIANTE LA CAPTACION DE USUARIOS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS, ESPECIALMENTE EN LOS DE PROMOCION Y PREVENCION. GARANTIZAR EN TODO MOMENTO UNA ATENCION SEGURA, DE CALIDAD Y HUMANIZADA, ORIENTADA A MEJORAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACION A CARGO DE LA ENTIDAD
- HACER ENTREGA ADECUADA DEL TURNO REPORTANDO CON OPORTUNIDAD LAS NOVEDADES QUE SE HAYAN PRESENTADO DURANTE SU LABOR, GARANTIZANDO ASI LA CONTINUIDAD DEL MISMO SIN REPROCESOS NI ATRASOS EN LA ATENCION AL USUARIO/PACIENTE
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU VERACIDAD.
- EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS ASIGNADOS Y ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EL AREA DE DESEMPEÑO Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
- EJECUTAR OTRAS FUNCIONES COMPATIBLES CON EL CARGO Y ASIGNADAS DE ACUERDO CON LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR DE ENFERMERIA. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILIAR EN ENFERMERIA.
Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
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