AUXILIAR ÁREA SALUD

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 22
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Aguachica, Cesar
Asignación básica: $ 3.305.404/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. BRINDAR ATENCION Y EDUCACION A LOS USUARIOS EN PROMOCION DE LA SALUD, PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO Y RECUPERACION DE LA SALUD, CUMPLIENDO LAS GUIAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
2. ATENDER Y ORIENTAR AL USUARIO EN RELACION CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
3. ARREGLAR LA UNIDAD Y AMBIENTE FISICO DEL PACIENTE, TANTO PARA LA ADMISION COMO PARA LA ESTANCIA DEL MISMO EN LA INSTITUCION.
4. APLICAR LOS ELEMENTOS, PRINCIPIOS Y NORMATIVIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, EN CADA UNA DE LAS FUNCIONES DE SU DESEMPEÑO EN RELACION CON SU DISCIPLINA.
5. REVISAR Y CONTROLAR LOS SIGNOS VITALES DE LOS CONSULTANTES.
6. PREPARAR AL PACIENTE Y COLABORAR Y COLABORAR A LOS MEDICOS EN EL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTOS ESPECIALES.
7. MANEJO, ARCHIVO Y BUSQUEDA DE HISTORIAS CLINICAS A TODO EL PERSONAL MEDICO, NUTRICIONISTA, ENFERMERA JEFE QUE LO REQUIERAN.
8. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL RESPONSABLE SOBRE SITUACIONES DE RIESGO QUE OBSERVE DE LOS PACIENTES, FAMILIA, COMUNIDAD O MEDIO AMBIENTE.
9. PREPARAR Y ESTERILIZAR EL INSTRUMENTAL, EQUIPOS Y MATERIAL REQUERIDO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, SEGUN LAS INDICACIONES Y GUIAS DE ATENCION ESTABLECIDAS.
10. PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE ATENCION EXTRAMURAL A NIVEL URBANO Y RURAL.
11. SUMINISTRAR EN LA FORMA INDICADA LOS MEDICAMENTOS A LOS ENFERMOS CONSULTANTES (SOLO A LOS DE TBC Y HANSEN).
12. DESARROLLAR LAS ACCIONES DE ENFERMERIA DE MEDIANA COMPLEJIDAD ASIGNADAS.
13. INSTRUIR AL PACIENTE Y A LA FAMILIA EN EL PROCESO DE REHABILITACION A SEGUIR.
14. PREPARAR AL PACIENTE Y COLABORAR EN LOS MEDIOS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTOS ESPECIALES.
15. REALIZAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES EDUCATIVAS SOBRE ASPECTOS BASICOS DE SALUD Y PROMOCION DEL MEDIO AMBIENTE.
16. DAR ATENCION DE ENFERMERIA AL PACIENTE DURANTE EL TRATAMIENTO MEDICO QUIRURGICO Y ADMINISTRAR LOS MEDICAMENTOS Y CUIDADOS AL PACIENTE DE ACUERDO CON ORDENES MEDICAS Y DE ENFERMERIA.
17. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL PROFESIONAL RESPONSABLE SOBRE SITUACIONES DE EMERGENCIA Y RIESGOS QUE OBSERVE EN LOS PACIENTES, FAMILIA COMUNIDAD O MEDIO AMBIENTE.
18. MANTENER LOS VALORES ETICOS RELACIONADOS CON EL RESPETO POR LA VIDA Y LA DIGNIDAD HUMANA SIN DISTINGOS DE EDAD, CREDO, SEXO, RAZA, NACIONALIDAD, LENGUA, CULTURA, CONDICION SOCIOECONOMICA E IDEOLOGIA POLITICA.
19. PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTES A LOS PACIENTES QUE REQUIERAN EL SERVICIO.
20. DILIGENCIAR LOS REGISTROS ESTADISTICOS PERTINENTES A SU TRABAJO SEGUN LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
21. CONTROLAR LAS INFECCIONES EN EL USUARIO Y SU ENTORNO DE ACUERDO CON LAS BUENAS PRACTICAS SANITARIAS DE ASEPSIA.
22. CUIDAR INTEGRALMENTE AL USUARIO EN CONDICIONES CRITICAS DE SALUD SEGUN SU ESTADO Y DE ACUERDO CON CRITERIOS TECNICO CIENTIFICOS VIGENTES.
23. SUMINISTRAR INFORMACION SOBRE LAS ANORMALIDADES QUE SE PRESENTEN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
24. CUMPLIR CON LA NORMAS DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD, BIOSEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
25. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS. – PGIRHS.
26. CUMPLIR CON LOS DEBERES, LAS OBLIGACIONES Y ACATAR LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS.
27. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, NORMAS, POLITICAS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y METAS DE LA ORGANIZACION Y RECOMENDAR LOS AJUSTES NECESARIOS.
28. PROMOVER Y PRACTICAR UNA CULTURA DE CONTROL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
29. PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES COMITES Y DEMAS MECANISMOS DE COORDINACION CONFORMADOS DENTRO DE LA ENTIDAD, A FIN DE LOGRAR LA UNIFICACION DE CRITERIOS Y LA COHERENCIA DE LOS PROGRAMAS.
30. RENDIR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES SOLICITADOS POR EL JEFE INMEDIATO, LA GERENCIA O POR LOS DIFERENTES ORGANISMOS QUE EJERCEN INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
31. RESPONDER POR LA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS, ELEMENTOS Y BIENES CONFIADOS A SU USO.
32. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR EN ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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