ENFERMERO

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Detalles del cargo

Grado: 5
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Cáceres, Antioquia
Asignación básica: $ 3.880.724/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

CONSULTA EXTERNA 1. DAR EDUCACION INDIVIDUAL Y DE GRUPO A LOS USUARIOS DE DIFERENTES PROGRAMAS.
2. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROGRAMAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO, HTA, PLANIFICACION FAMILIAR, CONTROL PRENATAL, LEISHMANIOSIS, TBC.(TUBERCULOSIS), BRINDADOS POR LA EMPRESA.
3. BRINDAR EDUCACION AL USUARIO, FAMILIA Y COMUNIDAD.
4. MANEJAR REGISTROS DE MOVIMIENTO DE USUARIOS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS.
5. REALIZAR INFORMES TRIMESTRALES DE MOVIMIENTO DE USUARIOS Y SUMINISTROS DEL PROGRAMA DE PLANIFICACION FAMILIAR.
6. REALIZAR SEGUIMIENTO AL TRATAMIENTO ORDENADO POR EL MEDICO AL USUARIO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS.
7. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS.
8. DICTAR CHARLAS AL PERSONAL QUE PERTENECE A LOS PROGRAMAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO Y PRENATALES OFRECIDOS POR LA EMPRESA.
HOSPITALIZACION 9. REALIZAR RONDA DE ENFERMERIA A TODOS LOS USUARIOS DEL SERVICIO DURANTE EL TURNO.
10. MANEJAR KARDEX DEL SERVICIO.
11. VIGILAR LA ADMINISTRACION DE DROGA Y ASISTENCIA AL PACIENTE.
12. ENTRENAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA PARA DAR EDUCACION A LAS MADRES CON RELACION AL CUIDADO DEL NIÑO.
13. REALIZAR CENSO DIARIO DE PACIENTES.
14. APOYAR AL PERSONAL AUXILIAR A CARGO CON EL TRATAMIENTO DE PACIENTES.
URGENCIAS 15. BRINDAR ATENCION INMEDIATA AL PACIENTE URGENTE SEGUN LA PATOLOGIA PRESENTADA.
16. VELAR PORQUE SE CUMPLA RAPIDA Y OPORTUNAMENTE EL TRAMITE DE EXAMENES ESPECIALES.
17. REALIZAR EL TRIAGE A LOS PACIENTES QUE SOLICITAN EL SERVICIO.
18. ASIGNAR FUNCIONES A LAS AUXILIARES EN CADA TURNO.
19. REALIZAR LOS INGRESOS DE LOS PACIENTES TENIENDO EN CUENTA LA ELABORACION DE KARDEX.
20. VERIFICAR Y VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE URGENCIAS.
21. INFORMAR AL MEDICO DE TURNO CUALQUIER ANOMALIA DEL PACIENTE.
22. COORDINAR CON EL MEDICO DEL SERVICIO EL INGRESO O TRASLADO DE PACIENTES.
23. BRINDAR ATENCION INTEGRAL A LA MADRE Y AL RECIEN NACIDO.
GENERALES 24. COORDINAR EL PROGRAMA DE DETECCION TEMPRANA DE ALTERACIONES DEL JOVEN.
25. LLEVAR LOS PROGRAMAS DE MATERNIDAD SEGURA.
26. EFECTUAR EL MANEJO DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA
27. COLABORAR EN LA ESCOGENCIA DEL PERSONAL AUXILIAR QUE LABORA EN LA INSTITUCION.
28. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE AUXILIARES DE ENFERMERIA
29. ELABORAR EL CUADRO DE TURNOS DE LAS AUXILIARES DE ENFERMERIA.
30. REALIZAR LOS PEDIDOS DE MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS.
31. VIGILAR QUE SE ESTEN REALIZANDO Y VERIFICANDO LOS INVENTARIOS EN LA ENTREGA DE TURNOS.
32. SOLICITAR ASESORIA CUANDO SEA NECESARIO PARA EL DESARROLLO ADECUADO DE SUS ACTIVIDADES.
33. PARTICIPAR CUANDO SE REQUIERA, EN ESTUDIOS O ACTIVIDADES INVESTIGATIVAS DE LA EMPRESA.
34. ADOPTAR UNA ACTITUD POSITIVA Y DE RESPETO FRENTE AL USUARIO, SU FAMILIA Y TODO EL EQUIPO DE SALUD.
35. MANTENER UNA ADECUADA COMUNICACION, COORDINACION Y COLABORACION CON TODO EL EQUIPO DE SALUD.
36. CONOCER Y DIVULGAR EL PLAN DE SALUD DEL MUNICIPIO Y LOS PROGRAMAS Y SERVICIOS QUE PRESTA LA EMPRESA.
37. INFORMAR AL USUARIO Y FAMILIARES LAS NORMAS A CUMPLIR DURANTE SU ESTADIA EN LA EMPRESA.
38. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES Y CAPACITACIONES PROGRAMADAS POR LA EMPRESA.
39. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE ENTRENAMIENTO, NORMAS, FUNCIONES, PROTOCOLOS, Y PROCEDIMIENTOS DE CADA SERVICIO.
40. ASESORAR CONTINUAMENTE AL PERSONAL A CARGO SOBRE NUEVAS TECNICAS, PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y FUNCIONES.
41. ELABORAR PLAN DE REUNIONES DOCENTES Y ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL A CARGO.
42. REALIZAR EL INGRESO DEL USUARIO AL SERVICIO Y COORDINAR CON EL PERSONAL A CARGO SU ATENCION OPORTUNA.
43. PARTICIPAR EN EL CUIDADO INTEGRAL DE LOS USUARIOS.
44. CUMPLIR Y HACE CUMPLIR LAS PRESCRIPCIONES MEDICAS.
45. INFORMAR OPORTUNAMENTE AL MEDICO TRATANTE SOBRE LA EVOLUCION DEL PACIENTE.
46. COLABORAR CON LOS DIFERENTES SERVICIOS CUANDO SEA NECESARIO.
47. ENTREGAR Y RECIBIR TURNO EN FORMA ADECUADA Y OPORTUNA SEGUN NORMAS ESTABLECIDAS.
48. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS DEL COMITE DE INFECCIONES.
49. VELAR, CONTROLAR Y RESPONDER POR EL ESTADO, EXISTENCIA Y FUNCIONAMIENTO DEL INVENTARIO A CARGO.
50. COORDINAR Y ASIGNAR LA ELABORACION DE MATERIAL SEGUN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO Y RECURSOS DISPONIBLES.
51. CUBRIR LAS NECESIDADES DE PERSONAL NO PROGRAMADAS Y PRESENTADAS POR CALAMIDAD, INCAPACIDAD, PERMISO, DURANTE EL TURNO.
52. DILIGENCIAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE LOS REGISTROS Y ASESORAR AL PERSONAL A CARGO EN EL DILIGENCIAMIENTO CORRECTO DE ESTOS.
53. REALIZAR EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y CALIFICACION DE SERVICIO AL PERSONAL A SU CARGO, SEGUN NORMAS ESTABLECIDAS.
54. INFORMAR AL JEFE INMEDIATO LAS SITUACIONES DE EMERGENCIA, RIESGOS Y OTRAS NOVEDADES QUE SE PRESENTEN EN EL SERVICIO.
55. AUTORIZAR CAMBIOS DE TURNOS DEL PERSONAL A CARGO.
56. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS DIFERENTES COMITES Y GRUPOS ASIGNADOS.
57. DAR INDUCCION Y ENTRENAMIENTO A LOS ESTUDIANTES QUE ROTEN POR LOS SERVICIOS.
58. COORDINAR LA SOLICITUD DE DOTACION Y SUMINISTROS.
59. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
60. PARTICIPAR PERIODICAMENTE EN LAS REUNIONES DE ALTAS Y COMPLICACIONES.
61. DILIGENCIAR ADECUADAMENTE LOS DIFERENTES REGISTROS CLINICOS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA.
62. PROMOVER UNA CULTURA DE MEJORAMIENTO, INNOVACION Y MEJORES PRACTICAS EN LA GESTION DE LA ENTIDAD.
63. APOYAR LA IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE LA POLITICA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION AL INTERIOR DE LA ESE, PARA FORTALECER Y MEJORAR EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA ENTIDAD.
64. APOYAR LA DEFINICION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS DE INNOVACION PARA LA IMPLEMENTACION DE SOLUCIONES EFICIENTES Y MEJORAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS.
65. VELAR POR EL USO RACIONAL Y EL BUEN MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOS.
66. REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA.

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