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Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 4
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Manizales, Caldas
- Asignación básica
- $ 5.345.886/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- ACOMPAÑAR LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES INSTITUCIONAL DE CAPACITACION; BIENESTAR SOCIAL Y DE ESTIMULOS E INCENTIVOS, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD, LAS DISPOSICIONES VIGENTES Y LAS DIRECTRICES QUE IMPARTA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA Y DEMAS ENTIDADES COMPETENTES.
- GESTIONAR LA REALIZACION DE CAPACITACIONES PARA LOS FUNCIONARIOS EN CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS QUE PERMITAN FORTALECER LAS COMPETENCIAS LABORALES Y APLICAR MECANISMOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE SUS RESULTADOS Y TOMAR ACCIONES QUE PERMITAN SU MEJORAMIENTO.
- APOYAR EN LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PROMOCION, FORMACION, CAPACITACION, CLIMA ORGANIZACIONAL Y MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES QUE LE SEAN ASIGNADAS.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL CLIMA LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LOS DIAGNOSTICOS Y LINEAMIENTOS INTERNOS.
- PROYECTAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) CON BASE EN EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES Y RESULTADOS DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES INTERNAS Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE. EJECUTAR Y EVALUAR LA EFECTIVIDAD DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC).
- PARTICIPAR EN LA PROGRAMACION, SUPERVISION, EVALUACION Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS INCENTIVOS QUE SE ESTABLEZCAN PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- APOYAR CON ACCIONES DE LOGISTICA EVENTOS DE INTERES GENERAL DE LA ENTIDAD.
- RECIBIR LAS DIFERENTES AUDITORIAS DE ENTES INTERNOS Y EXTERNOS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS A CARGO; ELABORAR, EJECUTAR Y MONITOREAR LOS PLANES DE MEJORAMIENTO PRODUCTO DE ESTAS QUE CONTENGAN HALLAZGOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR ASSBASALUD ESE.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES ASOCIADAS A LA OPERACION DE LOS PROCESOS TRANSVERSALES RELACIONADAS CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, EL CUAL INCLUYE EL SGSST.
- APOYAR LAS ACTIVIDADES Y AUTOEVALUACIONES DE HABILITACION Y ACREDITACION EN CUANTO A LOS ESTANDARES QUE SON RESPONSABILIDAD DE SU AREA.
- CONTRIBUIR DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN LA IDENTIFICACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA MITIGACION DE LOS RIESGOS.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A SU CARGO EN LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES DOCUMENTADOS DENTRO DEL MODELO DE OPERACION POR PROCESOS, DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES CONFORMADOS EN LA EMPRESA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA.
Experiencia requerida
NO REQUIERE EXPERIENCIA
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