ENFERMERO

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Detalles del cargo

Grado: 2
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: San Jerónimo, Antioquia
Asignación básica: $ 4.319.539/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

COORDINAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA A SU CARGO (HOSPITALIZACION, URGENCIAS Y PROMOCION Y PREVENCION).
REALIZAR ATENCIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS EN LAS ACTIVIDADES EXTRAMURALES CUANDO SE REQUIERAN Y REALIZAR EL DILIGENCIAMIENTO EN LA HISTORIA CLINICA.
REALIZAR ACTIVIDADES DE ATENCION DE ENFERMERIA CONFORME A LAS GUIAS, PROTOCOLOS Y MANUALES VIGENTES, APLICANDO CRITERIOS DE RESPONSABILIDAD, OPORTUNIDAD Y PERTINENCIA EN CADA INTERVENCION, Y GARANTIZANDO LA CALIDAD DEL CUIDADO BRINDADO AL USUARIO.
LIDERAR PLANEAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE DE LA INSTITUCION.
CONOCER Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS ESTABLECIDAS EN LOS CONTRATOS SUSCRITOS CON LAS DIFERENTES ENTIDADES RESPONSABLES DE PAGO, ASEGURANDO EL LOGRO DE LOS INDICADORES DEFINIDOS Y CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS INSTITUCIONALES.
REALIZAR ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA AL PERSONAL A SU CARGO, ORIENTADAS A LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS BAJO SU RESPONSABILIDAD, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y LA ACTUALIZACION PERMANENTE DEL EQUIPO DE TRABAJO.
PARTICIPAR EN LA ATENCION INTEGRAL A INDIVIDUOS, FAMILIA Y GRUPOS DE LA COMUNIDAD OPORTUNA Y EQUITATIVAMENTE.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA EJECUCION DE PROGRAMAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO, PRENATAL Y PLANIFICACION FAMILIAR.
REALIZAR LA AUDITORIA, SEGUIMIENTO Y FORMULACION DE PLANES DE MEJORA SOBRE LAS GUIAS Y PROTOCOLOS DE ATENCION VIGENTES EN ENFERMERIA, CON EL FIN DE ASEGURAR SU ADECUADA IMPLEMENTACION Y EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, CONFORME A LOS ESTANDARES DE CALIDAD INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
DESARROLLAR Y EVALUAR EL PLAN DE ACCION DE LOS ESTANDARES ASISTENCIALES Y/O AMBULATORIOS CON SEGUIMIENTO A CORTO Y LARGO PLAZO, INCLUYENDO OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA LOGRAR LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
AUDITAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS AUXILIARES DE ENFERMERIA TANTO INTRA COMO EXTRAMURALES TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
GESTIONAR DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE EQUIPOS, MATERIAL PERMANENTE Y DE CONSUMO NECESARIOS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS A SU CARGO (CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION), GARANTIZANDO LA CONTINUIDAD EN LA ATENCION Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD INSTITUCIONALES.
COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONES CON BRIGADAS Y ACTIVIDADES DE SALUD EXTRAMURALES PARA GARANTIZAR SUFICIENCIA Y PERTINENCIA DE LAS MISMAS.
VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y ELEMENTOS DE SERVICIO BAJO SU CUIDADO Y UN USO RACIONAL DE LOS INSUMOS.
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD DEFINIDAS POR LA INSTITUCION EMPLEANDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL, ASIGNADOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES.
ORIENTAR Y COLABORAR EN LOS PROGRAMAS DE EDUCACION EN EL SERVICIO A CARGO, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE ASISTENCIA PRESTADA, PERFECCIONAMIENTO O INTRODUCCION DE NUEVAS TECNICAS DE ENFERMERIA Y LA MEJORA DE LOS PATRONES DE ASISTENCIA.
REALIZAR LA ASIGNACION DE ACTIVIDADES, TURNOS, VACACIONES Y TAREAS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA, TENIENDO EN CUENTA CRITERIOS DE RACIONALIDAD, EQUIDAD, COBERTURA Y SUFICIENCIA DEL RECURSO HUMANO, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD Y CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
REALIZAR LAS ATENCIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE LA POBLACION.
EVALUAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DEL SERVICIO, CON LOS RESPECTIVOS PLANES DE MEJORAMIENTO Y SU SEGUIMIENTO.
ESTABLECER CRITERIOS Y REALIZAR AUDITORIAS INTERNAS EN LOS SERVICIOS A SU CARGO, COMO PARTE DEL PROCESO DE AUTOCONTROL Y MEJORAMIENTO CONTINUO, CON EL FIN DE IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA, VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y ASEGURAR LA CORRECTA IMPLEMENTACION DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
PLANEAR Y COORDINAR LA EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON LOS EVENTOS DE INTERES EN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, GARANTIZANDO EL REPORTE, SEGUIMIENTO Y CIERRE DE LOS CASOS EN LAS PLATAFORMAS DESIGNADAS Y EN LOS COMITES CORRESPONDIENTES, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES, REGLAMENTOS, POLITICAS GRIAS Y PROTOCOLOS DEL PERSONAL A SU CARGO.
PROGRAMAR Y PARTICIPAR EN LA RONDA DE LOS SERVICIOS HOSPITALARIO DE ACUERDO A LA PROGRAMACION ESTABLECIDA Y HORARIO.
PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD (PAMEC)
COORDINAR EL PROCESO DE ESTERILIZACION.
VELAR POR QUE EL PROCESO DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA SE EJECUTE CONFORME A LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y DIRECTRICES INSTITUCIONALES, REALIZANDO SEGUIMIENTO PERMANENTE, ELABORACION DE INFORMES Y FORMULACION DE PLANES DE MEJORA QUE GARANTICEN SU EFICIENCIA, OPORTUNIDAD Y CONTINUIDAD EN LA ATENCION AL USUARIO.
APOYAR LAS ACTIVIDADES DE TRIAGE CUANDO SEA REQUERIDO, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, GARANTIZANDO LA CLASIFICACION ADECUADA Y OPORTUNA DE LOS USUARIOS SEGUN SU CONDICION DE SALUD.
REALIZAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ASIGNADO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
ACOMPAÑAMIENTO EN LAS AUDITORIAS EXTERNAS, ELABORACION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO A PARTIR DE LOS RESULTADOS
GESTIONAR Y GARANTIZAR EL REPORTE OPORTUNO Y COMPLETO DE INFORMES E INDICADORES
SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES Y ORGANOS DE CONTROL, ASEGURANDO LA CALIDAD Y VERACIDAD DE LA INFORMACION CONFORME A LOS PLAZOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS.
DETECTAR OPORTUNAMENTE LA PRESENCIA DE SITUACIONES QUE CONSTITUYAN FACTORES DE RIESGO EPIDEMIOLOGICO, Y ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA MITIGAR SUS EFECTOS, EN CUMPLIMIENTO CON LOS PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y NORMATIVOS VIGENTES.
COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL ADECUADO DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE VACUNACION, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS, LA COBERTURA POBLACIONAL Y LA SEGURIDAD EN LA ADMINISTRACION DE LAS VACUNAS.
REALIZAR LA INTERVENTORIA A LOS CONTRATOS DEL AREA O PARA LOS CUALES HAYA SIDO DELEGADO CON RESPONSABILIDAD.
REALIZAR EL REPORTE OPORTUNO DE LAS NOTIFICACIONES DE EVENTOS EPIDEMIOLOGICOS (IRAS, EDAS Y COLECTIVOS DE INFECCIONES) SEGUN EL CALENDARIO ESTABLECIDO BRINDANDO APOYO EN LA VIGILANCIA Y CONTROL DE ESTOS EVENTOS.
LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
PRESENTAR, DE MANERA OPORTUNA Y RESPONSABLE, LAS SOLICITUDES EN EL FORMATO ESTABLECIDO SOBRE INSUMOS REQUERIDOS, ESPECIFICANDO SUS CARACTERISTICAS, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DE INSUMOS.
APOYAR EN LA ELABORACION Y CONTROL DEL INVENTARIO DEL AREA DE TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO
PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y DIFUSION DE LOS MANUALES DEL AREA, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.
COORDINAR Y SOCIALIZAR, CON EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD, EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS CON EL PERSONAL DEL AREA.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE HABILITACION HOSPITALARIA, DE AUDITORIA EN SALUD Y DE CONTROL INTERNO QUE GARANTICE LA CALIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES, EL CLIMA ORGANIZACIONAL, LA SALUD OCUPACIONAL, LA CAPACITACION Y EL BIENESTAR DEL PERSONAL, PROMOVIENDO Y ASISTIENDO A ACTIVIDADES DE EDUCACION CONTINUA.
UTILIZAR DE MANERA EFICIENTE Y RACIONAL LOS RECURSOS E INSUMOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE USO Y FUNCIONAMIENTO LOS ELEMENTOS DE TRABAJO ASIGNADOS, RESPONDIENDO POR SU EXISTENCIA, CUIDADO Y CONSERVACION.
DISPONER ADECUADAMENTE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS GENERADOS EN EL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (PGIRHS).
BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEFINIDOS POR LA INSTITUCION.
REPORTAR, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA, LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS QUE SE PRESENTEN, UTILIZANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS.
PARTICIPAR EN LA EVALUACION EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA Y PROPONER PLANES DE MEJORAMIENTO EN FORMA OPORTUNA.
PRESENTAR DE MANERA PUNTUAL LOS INFORMES, ANALISIS Y EVALUACIONES DERIVADOS DE LA PARTICIPACION EN COMISIONES Y COMITES.
PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE COORDINACION INTRA E INTERSECTORIAL QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
CUMPLIR CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO DEL PLAN DE EMERGENCIAS INSTITUCIONAL.
PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y EDUCACION CONTINUA DIRIGIDAS TANTO AL PERSONAL INSTITUCIONAL COMO A LA COMUNIDAD.
ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS REUNIONES CONVOCADAS POR LA GERENCIA O JEFES INMEDIATOS PARA MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE LA INFORMACION INSTITUCIONAL Y LAS FUNCIONES DEL CARGO.
PARTICIPAR EN PROCESOS DE FORMACION DE PRACTICANTES, CUANDO ASI SE SOLICITE BAJO CONVENIOS DOCENCIA-SERVICIO CON DILIGENCIA Y ETICA.
VELAR POR LA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LA ADECUADA PRESENTACION DE LAS INSTALACIONES
GUARDAR ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD SOBRE LA INFORMACION A LA QUE TENGA ACCESO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
MANTENER UNA CONDUCTA ETICA, RESPONSABLE Y ORIENTADA AL SERVICIO
REPORTAR LOS INCIDENTES Y EVENTOS ADVERSOS, QUE SE PRESENTEN EN LA INSTITUCION, EN EL FORMATO ESTABLECIDO, DE MANERA OPORTUNA Y CONTINUA.
BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA INSTITUCION, PARA UNA PRACTICA PROFESIONAL COMPETENTE Y RESPONSABLE.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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