MEDICO ESPECIALISTA

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Detalles del cargo

Grado: 9
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Yopal, Casanare
Asignación básica: $ 11.462.080/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. MANTENER ACTUALIZADO EL PROFESIOGRAMA DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL REGIONAL DE LA ORINOQUIA E.S.E PARA VALORAR SU ESTADO DE SALUD EN RELACION CON LA OCUPACION.
2. REALIZAR LOS EXAMENES DE INGRESO PERIODICOS Y EGRESO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL REGIONAL DE LA ORINOQUIA E.S.E DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO.
3. REALIZAR EVALUACIONES MEDICAS POR CAMBIO DE OCUPACION A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL QUE LO REQUIERAN DE ACUERDO A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL O LOS MEDICOS TRATANTES.
4. PARTICIPAR EN EL ANALISIS E INVESTIGACION DE LAS ENFERMEDADES LABORALES, ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.
5. CONSOLIDAR LA ESTADISTICA DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
6. ESTABLECER LA METODOLOGIA A APLICAR PARA LA REALIZACION DEL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA BRINDANDO FORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO.
7. REVISAR LOS PLANES DE ACCION DEFINIDOS PARA GARANTIZAR QUE LA CORRECCION DE LOS RIESGOS INTOLERABLES E IMPORTANTES APLICABLES Y REPARACIONES DE SUS PROCESOS HAN SIDO EJECUTADAS.
8. ESTABLECER CONTACTOS Y O CONVENIOS CON LA A.R.L DE LA INSTITUCION Y CON LAS DIFERENTES EPS DONDE SE ENCUENTRAN AFILIADOS LOS EMPLEADOS, PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD.
9. REALIZAR LA ASISTENCIA MEDICA ESPECIALIZADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A LOS TRABAJADORES QUE LO REQUIERAN.
10. ASESORAR EN LA COMPRA DE EQUIPOS Y MATERIALES EN GENERAL PARA LOGRAR QUE ESTOS REUNAN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y ERGONOMIA SEGUN LEY VIGENTE.
11. ASESORAR A LA ALTA GERENCIA Y DEMAS AREAS DE LA EMPRESA EN LAS MEDIDAS A ADOPTAR PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS IDENTIFICADOS A TRAVES DE INSPECCIONES, INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES, ENTRE OTRAS POSIBLES FUENTES.
12. PLANIFICAR Y COORDINAR LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA REQUERIDOS PARA EL HOSPITAL DE ACUERDO AL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD.
13. ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SG-SST MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO INCLUYENDO LA DESCRIPCION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES.
14. PARTICIPAR EN LA DEFINICION DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS O DE MEJORA A PARTIR DE LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES, AUDITORIAS ENTRE OTRAS DETECTADAS.
15. REALIZAR EVALUACION DE LOS INDICADORES DEL AREA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.
16. VIGILAR LOS FACTORES Y AGENTES DEL AMBIENTE DE TRABAJO, DE LAS PRACTICAS DE TRABAJO Y DETECTAR LA EXISTENCIA DE RIESGOS Y PELIGROS QUIMICOS, FISICOS O BIOLOGICOS Y ESTABLECER LAS PRIORIDADES DE ACTUACION.
17. ASESORAR EN LA PLANIFICACION Y LA ORGANIZACION DEL TRABAJO INCLUIDO EL DISEÑO DE LUGARES DE TRABAJO SOBRE LA SELECCION, EL MANTENIMIENTO Y EL ESTADO DE LA MAQUINARIA Y DE LOS EQUIPOS, ASI COMO SOBRE LAS SUSTANCIAS UTILIZADAS EN EL TRABAJO.
18. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS PRACTICAS DE TRABAJO, ASI COMO EN LAS PRUEBAS Y LA EVALUACION DE NUEVOS EQUIPOS EN RELACION CON LA SALUD.
19. COLABORAR EN LA DIFUSION DE INFORMACION EN LA FORMACION Y EDUCACION EN MATERIA DE SALUD, HIGIENE Y DE ERGONOMIA EN EL TRABAJO, EVALUAR LOS PROCESOS Y METODOS DE TRABAJO EN CUANTO A LA POSIBLE GENERACION, LIBERACION Y PROPAGACION DE AGENTES Y DE OTROS FACTORES QUE PUEDEN SER DAÑINOS CON EL FIN DE ELIMINAR O REDUCIR LA EXPOSICION A NIVELES ACEPTABLES.
20. EVALUAR CUALITATIVAMENTE Y CUANTITATIVAMENTE LOS NIVELES DE EXPOSICION DE AGENTES Y FACTORES DE RIESGOS REDUCIDOS POR ACTIVIDADES LABORALES MEDIANTE OBSERVACIONES, MEDICIONES Y RESULTADOS DE MONITOREO BIOLOGICO.
21. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION EN CONCORDANCIA CON LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
22. DEFINIR CONJUNTAMENTE CON EL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL LAS POLITICAS DE PRODUCCION, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS DEL AREA.
23. CUMPLIR CON LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL.

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