TÉCNICO ADMINISTRATIVO

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Técnico
Ubicación: Bello, Antioquia
Asignación básica: $ 4.762.081/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PROCESO DE GESTION HUMANA Y SUS PROCEDIMIENTOS DE NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES.
2. INGRESAR INFORMACION DE NOVEDADES QUE INFLUYEN EN LA NOMINA PERIODICA DE PAGOS AL PERSONAL COMO SALARIOS BASICOS, PRIMAS, SUBSIDIOS, TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS, RECARGOS NOCTURNOS O FESTIVOS, VIATICOS, INCAPACIDADES, LICENCIAS, VACACIONES, SUSPENSIONES, ETC.
3. VERIFICAR EL REGISTRO Y PAGO DE LAS NOVEDADES DE NOMINA, SALARIO, BONIFICACIONES, DEDUCCIONES, RETENCIONES, PRESTACIONES SOCIALES, AJUSTES, ETC., BRINDANDO INFORMACION SOBRE LOS REQUISITOS INDISPENSABLES PARA LA TRAMITACION Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES A LOS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCION.
4. REALIZAR LAS LIQUIDACIONES DE NOVEDADES EN LA NOMINA Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES Y SALARIOS AJUSTANDOSE A LOS PARAMETROS LEGALES.
5. MANTENER AL DIA LA INFORMACION SOBRE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS, COMO ENCARGOS, COMISIONES, LICENCIAS, SUSPENSIONES, REUBICACIONES Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE TERMINOS DE LOS MISMOS.
6. DIGITAR LA INFORMACION REFERENTE AL PROCEDIMIENTO DE NOMINA COMO: NOVEDADES DE PERSONAL, ASIENTOS DE PAGOS DE EMPLEADOS Y JUBILADOS, TRAMITE DE PRESTACIONES SOCIALES.
7. DILIGENCIAR FORMULARIOS DE AFILIACION O DESAFILIACION AL SGSS DE EMPLEADOS Y A CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR.
8. REALIZAR AUTOLIQUIDACIONES DE EPS., ARL., FONDOS DE CESANTIAS, FONDOS DE PENSIONES Y CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR Y REALIZAR LOS INFORMES Y REPORTES DE GESTION QUE REQUIERA LA ADMINISTRACION, RELACIONADOS CON LOS PROCEDIMIENTOS.
9. PROYECTAR CERTIFICACIONES LABORALES REQUERIDAS.
10. MANTENER AL DIA LA INFORMACION SOBRE PAGOS, DEDUCCIONES, RETENCIONES DE LOS EMPLEADOS Y JUBILADOS Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE TERMINOS DE LOS MISMOS.
11. MANTENER ACTUALIZADA LA PLANTA DE CARGOS, LA NOMINA Y LA INFORMACION DE LOS CARGOS VACANTES DE LA ENTIDAD.
12. EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE GESTION HUMANA, DANDO CUENTA DE LAS DEBILIDADES DETECTADAS Y DE LAS FALLAS EN SU CUMPLIMIENTO, PARA FORTALECER EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD.
13. PREPARAR Y CONSOLIDAR LOS INFORMES O REPORTES EN MEDIO MAGNETICO Y/O FISICO, REQUERIDOS PARA CONSOLIDAR LOS ESTADOS FINANCIEROS, BALANCE GENERAL, ESTADOS DE PERDIDAS Y GANANCIAS Y REALIZAR LA RENDICION DE CUENTAS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES, EN FORMA OPORTUNA.
1. REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
2. CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
3. ASISTIR Y PARTICIPAR, EN REPRESENTACION DE LA ENTIDAD, EN REUNIONES, CONSEJOS, JUNTAS O COMITES DE CARACTER OFICIAL, CUANDO SEA CONVOCADO O DELEGADO.
4. PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
5. REALIZAR LA INTERVENTORIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
6. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y PRESENTACION DE INFORMES SOBRE ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LA INSTRUCCION RECIBIDA Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
7. ASISTIR Y ORIENTAR TANTO AL USUARIO INTERNO COMO EXTERNO EN SU AREA DE CONOCIMIENTO Y DE DESEMPEÑO.
8. ATENDER LAS SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS PRESENTADOS AL AREA, CUANDO CORRESPONDA DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
9. CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
10. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO

Requisitos de estudio

Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES ,Y, Aprobación de Seis(6) Semestres de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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