AUXILIAR ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 16
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Orito, Putumayo
Asignación básica: $ 2.528.653/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. CUMPLIR LOS HORARIOS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE ESTABLEZCAN EN LA ESE PARA LA BUENA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Y GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD, CONTINUIDAD Y OPORTUNIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS
2. ESTABLECER Y MANTENER RELACIONES DE COORDINACION CON LOS DEMAS ESTAMENTOS DE LA INSTITUCION PARA LOGRAR UNA EFICIENTE Y EFICAZ PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD, APLICANDO UN TRATO HUMANIZADO
3. ASEGURAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EN EL AREA DE TRABAJO CON CRITERIOS DE PERTINENCIA, HUMANIZACION, EQUIDAD Y EFECTIVIDAD PARA QUE LOS USUARIOS QUEDEN SATISFECHOS CON LA ATENCION RECIBIDA
4. RESPONDER POR EL MANEJO, GUARDA Y CUSTODIA DE LOS BIENES ENTREGADOS POR LA INSTITUCION, PARA EL CABAL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, ASI COMO DE LA INFORMACION DE LA CUAL TENGA CONOCIMIENTO POR RAZON O CON OCASION DEL CARGO.
5. GARANTIZAR EL BUEN USO DE LOS EQUIPOS BIOMEDICOS, ASIGNADOS A LA PRESTACION DEL SERVICIO, Y REPORTAR LOS DAÑOS AL RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO
6. SOLICITAR LOS RECURSOS MATERIALES Y DE EQUIPAMIENTOS NECESARIOS Y ADECUADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES DE MANERA EFICAZ, EFICIENTE Y CON CALIDAD
7. MANTENER AL DIA EL KARDEX DE LOS INSUMOS DE SU SERVICIO
8. ACEPTAR Y CUMPLIR EL CODIGO DE INTEGRIDAD Y LAS NORMAS INSTITUCIONALES ADEMAS DE MANTENER EL ADECUADO MANEJO DEL ROL TERAPEUTICO Y EJERCER SUS FUNCIONES SIENDO CONSCIENTES DEL TRABAJO EN EQUIPO Y EL TRATO HUMANO.
9. CONOCER Y APLICAR EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA DE TRABAJO, PARA MANTENER LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS SERVICIOS
10. CUMPLIR CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD SUS PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS
11. REALIZAR LA ADECUADA SEGREGACION DE RESIDUOS DE ACUERDO AL PEGIRASA APROBADO PARA LA ESE Y PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS DENTRO DE LA ESTRATEGIA HOSPITAL SOSTENIBLE.
12. ASISTIR Y PARTICIPAR DEL DESARROLLO DE LOS PLANES DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS DENTRO DEL PROCESO DE ACREDITACION DE LA ESE HOSPITAL ORITO
13. CONOCER Y APLICAR LA LEGISLACION DE SALUD VIGENTE Y LAS POLITICAS DEL SECTOR.
14. ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES Y REPORTES EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS EXIGIDOS POR LAS ENTIDADES DE VIGILANCIA Y CONTROL Y DEMAS ENTIDADES QUE LOS SOLICITEN, ASI COMO LA GERENCIA Y DEMAS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD
15. EJERCER EL AUTOCONTROL EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES EJERCIDAS.
16. MANTENER EL AMBIENTE FISICO DE SU AREA DE TRABAJO EN OPTIMAS CONDICIONES PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS GARANTIZANDO LA SEGURIDAD Y SATISFACCION DE LOS USUARIOS DURANTE SU ESTADIA EN LA INSTITUCION
17. BRINDAR UNA ADECUADA Y OPORTUNA ATENCION AL USUARIO Y AL PUBLICO EN GENERAL Y SUMINISTRAR INFORMACION SOBRE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA ESE, CUMPLIENDO CON LOS ATRIBUTOS DE OPORTUNIDAD, ACCESIBILIDAD Y CONTINUIDAD DEL SERVICIO
18. APOYAR LOS PROCEDIMIENTOS DE ORGANIZACION Y ATENCION EN EL SIAU DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES, APLICANDO ATRIBUTOS DE CONTINUIDAD, PERTINENCIA, ACCESIBILIDAD Y OPORTUNIDAD EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS. CUANDO SE REQUIERA
19. GENERAR, ALTERNATIVAS DE SOLUCION A LOS PROBLEMAS Y,O SITUACIONES SOCIALES QUE INCIDEN EN EL PROCESO SALUD-ENFERMEDAD DE LOS PACIENTES Y,O FAMILIA QUE ESTEN AL ALCANCE DE ESTA AREA FUNCIONAL, PARA CUMPLIR CON LOS ATRIBUTOS DEL SISTEMA DE CALIDAD DE ATENCION EN SALUD
20. ORIENTAR AL PACIENTE Y A SU FAMILIA EN LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS Y RECURSOS DENTRO Y FUERA DE LA ESE HOSPITAL ORITO BAJO PARAMETROS DE CALIDAD
21. ORIENTAR A LA COMUNIDAD EN LOS PROCESOS QUE DESARROLLE LA ESE PARA LA PRESTACION CON CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD
22. FACTURACION POR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA ESE
23. INFORMAR Y EDUCAR A LA COMUNIDAD DESARROLLANDO ACCIONES DE PROMOCION, PREVENCION, MANTENIMIENTO Y TRATAMIENTO DE ENFERMEDADES
24. COORDINAR EL TRABAJO DE CAMPO CON LOS LIDERES COMUNITARIOS
25. REALIZAR DEMANDA INDUCIDA HACIA LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION, PREVENCION Y MANTENIMIENTO, VERIFICANDO SU EFECTIVIDAD
26. REMITIR CASOS ESPECIALES A LOS PROGRAMAS ESPECIFICOS DE ACUERDO A AL NIVEL DE ATENCION
27. REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS Y PROMOVER LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS E INFORMAR A LA COMUNIDAD SOBRE SERVICIOS QUE SE PRESTAN EN EL HOSPITAL
28. REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS EN LA ZONA URBANA Y RURAL, PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE SALUD CONFORME A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
29. REALIZAR VISITAS DE CONTROL Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, ADEMAS DEL SEGUIMIENTO A LOS CASOS DE SALUD PUBLICA PRESENTADOS
30. APOYAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS DEL MUNICIPIO
31. APOYAR LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL MEDICO EN LAS VISITAS A LA ZONA RURAL
32. REVISAR QUE LAS VACUNAS Y BIOLOGICOS SE ENCUENTREN VIGENTES
33. PROGRAMAR Y REALIZAR VISITAS CASA A CASA Y POR CONCENTRACION A LAS DIFERENTES VEREDAS Y CABECERA MUNICIPAL, PARA EFECTOS DE CANALIZACION Y VACUNACION
34. ORIENTAR A LOS PACIENTES Y LAS FAMILIAS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA VACUNACION Y SU PERIODICIDAD EN EL RECIEN NACIDO
35. PROMOVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE EDUCACION SOBRE LA IMPORTANCIA DEL ESQUEMA DE VACUNACION
36. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DE GRUPOS DE LA COMUNIDAD PARA AYUDAR EN LOS PROGRAMAS QUE LA ESE PROPORCIONE Y BUSCAR COLABORACION PARA SU TRABAJO
37. LLEVAR EL ESQUEMA DE VACUNACION Y REGISTRO DE LAS FECHAS DE APLICACION DE LOS BIOLOGICOS
38. PRESTAR SERVICIOS BASICOS DE SALUD A LA COMUNIDAD
39. INGRESAR LA HISTORIA CLINICA DE PLANIFICACION FAMILIAR Y DE CONTROL Y DESARROLLO AL SISTEMA
40. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Veinticuatro (24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA.

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