ENFERMERO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 15
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Aguachica, Cesar
Asignación básica: $ 7.507.578/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION EN EL AREA DE INFLUENCIA.
2. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE ENFERMERIA, DE CONFORMIDAD CON LAS GUIAS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS, RESPETANDO LOS DERECHOS DEL USUARIO, LA FAMILIA Y COMUNIDAD.
3. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION ORIENTADAS AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, GUIAS Y PROTOCOLOS DE ATENCION, ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
4. DILIGENCIAR LOS REGISTROS DE ATENCION EN LA HISTORIA CLINICA ELECTRONICA, DE MANERA CLARA, COMPLETA Y OPORTUNA, CUMPLIENDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS: MOTIVO DE CONSULTA, ENFERMEDAD ACTUAL, ANTECEDENTES, ANAMNESIS, EXAMEN FISICO COMPLETO, DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO, RECOMENDACIONES E INDICACIONES, EVOLUCION DIARIA Y EPICRISIS, SEGUN LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
5. ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACION CON LAS DEMAS AREAS DE LA INSTITUCION PARA LOGRAR UNA EFICAZ PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
6. PROMOVER LA UTILIZACION RACIONAL DE LOS RECURSOS DISPONIBLES E INFORMAR OPORTUNAMENTE CUANDO ESTOS SE ESTEN AGOTANDO.
7. PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE ATENCION EXTRAMURAL A NIVEL URBANO Y RURAL, ASIGNADAS.
8. EJERCER CONTROL SOBRE LA APLICACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA.
9. FOMENTAR EN LA COMUNIDAD HABITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE POR MEDIO DE LA METODOLOGIA PARTICIPATIVA.
10. PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACTIVIDADES DE SALUD E IMPULSAR LA CONFORMACION DE COMITES DE SALUD Y FORMACION DE LIDERES.
11. APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL REFERENTE A LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL A CARGO.
12. EVALUAR LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS DE PROMOCION Y PREVENCION, EN RELACION CON LAS METAS PROPUESTAS Y ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
13. PRESTAR LOS SERVICIOS DE SALUD ACORDE A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MARCO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD.
14. PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES ACADEMICAS PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, RELACIONADA CON EL EJERCICIO PROFESIONAL Y DEMAS ACCIONES EN EL MARCO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
15. CAPACITAR AL PERSONAL ASISTENCIAL Y DE CONVENIOS DOCENTE ASISTENCIAL EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS DE ENFERMERIA.
16. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS Y ORIENTACIONES DADAS POR LA AUDITORIA CONCURRENTE, EN RELACION AL MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE ATENCION Y CUMPLIMIENTO DE LOS ELEMENTOS BASICOS DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUD.
17. PARTICIPAR EN INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESCLARECER LAS CAUSAS Y SOLUCIONES, A PROBLEMAS DE SALUD ORAL EN LA COMUNIDAD.
18. REPORTAR OPORTUNAMENTE LAS ANORMALIDADES EN LA PRESTACION DEL SERVICIO Y PROPONER LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
19. CUMPLIR CON LA NORMAS DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD, BIOSEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
20. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS. - PGIRHS.
21. CUMPLIR CON LOS DEBERES, LAS OBLIGACIONES Y ACATAR LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS.
22. CUMPLIR CON LOS MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, Y LAS GUIAS Y PROTOCOLOS DE ATENCION DEL AREA DONDE SE DESEMPEÑA.
23. PROMOVER LA ACTUALIZACION Y DIFUSION DE LOS MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
24. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, NORMAS, POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y METAS DE LA ORGANIZACION Y RECOMENDAR LOS AJUSTES NECESARIOS.
25. PROMOVER Y PRACTICAR UNA CULTURA DE CONTROL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
26. PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES COMITES Y DEMAS MECANISMOS DE COORDINACION CONFORMADOS DENTRO DE LA ENTIDAD, A FIN DE LOGRAR LA UNIFICACION DE CRITERIOS Y LA COHERENCIA DE LOS PROGRAMAS.
27. RENDIR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO O POR LOS DIFERENTES ORGANISMOS QUE EJERCEN INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
28. RESPONDER POR LA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS DOCUMENTOS, ELEMENTOS Y BIENES CONFIADOS A SU USO.
29. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Sesenta(60) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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