AUXILIAR ÁREA SALUD

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 22
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Nátaga, Huila
Asignación básica: $ 2.974.644/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

APOYAR LA PRESTACION DE SERVICIOS ASISTENCIALES EN LAS AREAS DE VACUNACION, CONSULTA EXTERNA Y ALMACEN, CONFORME A LOS PROTOCOLOS, GUIAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES
EJECUTAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, PARTICIPANDO EN JORNADAS EDUCATIVAS, CAMPAÑAS COMUNITARIAS Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DE BIENESTAR.
COLABORAR EN LA APLICACION Y CONTROL DE ESQUEMAS DE VACUNACION, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS TECNICAS DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI).
APOYAR LA GESTION DE INSUMOS, MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS EN EL ALMACEN Y LAS AREAS ASISTENCIALES, VELANDO POR SU ADECUADA CONSERVACION, INVENTARIO Y REGISTRO.
APOYAR LA COORDINACION DEL FLUJO DE PACIENTES Y LA ORGANIZACION DEL SERVICIO, GARANTIZANDO EFICIENCIA, TRATO DIGNO Y CUMPLIMIENTO DE LOS TIEMPOS DE ATENCION.
REALIZAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS A APOYAR EL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE DESTREZAS Y COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA PROMOCION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD DEFINIDAS POR LA INSTITUCION, EMPLEANDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES
CONSERVAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE, LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL INSTITUCIONAL, Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES Y GRUPOS DE TRABAJO QUE REQUIERA LA INSTITUCION, DESEMPEÑANDO EFICIENTEMENTE EL ROL DELEGADO DE TAL FORMA QUE SE LOGRE EL DESARROLLO INSTITUCIONAL
ATENDER AL USUARIO INTERNO Y EXTERNO DE MANERA CORDIAL Y OPORTUNA, ESCUCHAR SUS REQUERIMIENTOS Y BRINDAR INFORMACION PRECISA SOBRE SUS NECESIDADES RELACIONADAS CON EL AREA O EL SERVICIO, SEGUN LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
BRINDAR ATENCION HUMANIZADA Y DE CALIDAD A LOS USUARIOS, FAMILIAS Y COMUNIDAD, ORIENTANDO Y EDUCANDO SOBRE EL AUTOCUIDADO Y LOS PROCEDIMIENTOS REALIZADOS.
REGISTRAR DE MANERA OPORTUNA Y VERAZ LA INFORMACION ASISTENCIAL, EN LAS HISTORIAS CLINICAS, FORMATOS INSTITUCIONALES O SISTEMAS INFORMATICOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CUMPLIR LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD, SEGURIDAD DEL PACIENTE Y CONTROL DE INFECCIONES, PROMOVIENDO UN ENTORNO LABORAL SEGURO PARA USUARIOS Y PERSONAL DE SALUD.
PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE MEJORAMIENTO CONTINUO, FORMACION INSTITUCIONAL Y EVALUACION DE LA CALIDAD DEL SERVICIO DE ENFERMERIA.
ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS CONVOCATORIAS INTERNAS O EXTERNAS QUE PERMITAN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA INSTITUCION
BRINDAR APOYO ASISTENCIAL EN EL PROCESO DE VACUNACION MEDIANTE LA APLICACION OPORTUNA Y SEGURA DE LOS BIOLOGICOS SEGUN LOS ESQUEMAS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROGRAMATICAS, EL CONTROL DE INVENTARIOS, CADENA DE FRIO Y REGISTROS FISICOS Y ELECTRONICOS; REALIZANDO BUSQUEDA ACTIVA DE POBLACION OBJETO (INCLUIDAS GESTANTES) Y PARTICIPACION EN CAMPAÑAS INSTITUCIONALES Y COMITES; ADEMAS DE CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO AMBIENTAL Y AL BIENESTAR LABORAL MEDIANTE EL USO RACIONAL DE RECURSOS, LA ADECUADA DISPOSICION DE RESIDUOS Y LA PARTICIPACION EN ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL.
APOYAR LA GESTION Y EL CONTROL Y SUMINISTRO DE INSUMOS, MATERIALES Y ELEMENTOS DEVOLUTIVOS DE LA ESE MEDIANTE EL REGISTRO ORDENADO DE ENTRADAS Y SALIDAS, LA ACTUALIZACION PERMANENTE DE INVENTARIOS Y EL CONTROL DE LOS NIVELES MINIMOS DE EXISTENCIAS, GARANTIZANDO LA DISPONIBILIDAD OPORTUNA DE RECURSOS PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS; APOYAR LA ELABORACION Y SEGUIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES, REPORTAR NECESIDADES A LA ADMINISTRACION Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES INSTITUCIONALES, EN EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL Y EN LA ADECUADA CLASIFICACION DE RESIDUOS DESDE LA FUENTE.
BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO EN LA GESTION DE INVENTARIOS DE LA FARMACIA, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE HERRAMIENTAS DE CONTROL, EL ANALISIS Y AJUSTE DE PRECIOS DE MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS DE ACUERDO CON LAS CIRCULARES DE LA COMISION NACIONAL DE PRECIOS, Y LA REALIZACION DE MONITOREOS ALEATORIOS PARA ASEGURAR LA PRECISION, CONFIABILIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LOS INVENTARIOS, CONTRIBUYENDO AL ORDEN, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE LA ENTIDAD
PRESENTAR DE MANERA OPORTUNA, COMPLETA Y VERAZ LOS INFORMES EXIGIDOS POR LA LEY, ASI COMO AQUELLOS QUE SEAN REQUERIDOS, DIRIGIDOS A LA EMPRESA, OTRAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES O ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS), CONFORME A LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS Y AL SISTEMA DE INFORMACION DE LA ENTIDAD, RESPETANDO LOS PLAZOS, FORMATOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
EJERCER AUTOCONTROL EN LAS FUNCIONES ASIGNADAS PARA ASEGURAR SU CORRECTA EJECUCION, APLICAR LAS ESTRATEGIAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y DEL MIPG, MANTENER ACTUALIZADOS EL INVENTARIO Y LAS HOJAS DE VIDA DE LOS EQUIPOS BIOMEDICOS, Y VALIDAR LOS CONCEPTOS TECNICOS EMITIDOS POR TERCEROS SOBRE MANTENIMIENTO Y BAJA DE EQUIPOS, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO AL PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CALIBRACION DE LOS EQUIPOS BIOMEDICOS DE LA ENTIDAD
BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO TECNICO Y ADMINISTRATIVO DURANTE LAS VISITAS DE ENTES DE CONTROL Y VIGILANCIA, ASEGURANDO QUE LA INFORMACION, DOCUMENTACION Y PROCESOS DE LA ENTIDAD ESTEN DISPONIBLES, COMPLETOS Y CONFORMES A LA NORMATIVA VIGENTE. INCLUYE LA PREPARACION DE DOCUMENTOS, ASISTENCIA DURANTE LA VISITA, VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y SEGUIMIENTO DE OBSERVACIONES, CONTRIBUYENDO A FORTALECER LA TRANSPARENCIA, LA RENDICION DE CUENTAS Y LA CONFIABILIDAD DE LA GESTION INSTITUCIONAL.
REALIZAR ACCIONES DE DEMANDA INDUCIDA PARA PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA POBLACION Y ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD, MEDIANTE LA PLANIFICACION Y COORDINACION DE ACTIVIDADES, LA MOVILIZACION Y SEGUIMIENTO DE USUARIOS, EL REGISTRO Y REPORTE DE RESULTADOS, Y LA EVALUACION Y MEJORA CONTINUA DE LAS ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS, GARANTIZANDO LA COBERTURA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD.
PARTICIPAR EN LA FACTURACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD MEDIANTE EL DILIGENCIAMIENTO ADECUADO DE LOS DOCUMENTOS, ASEGURANDO EL CORRECTO RECAUDO, Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS INSTITUCIONALES, AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD MEDIANTE LA APLICACION DE PROTOCOLOS, USO RACIONAL DE RECURSOS, VERIFICACION DE CONDICIONES SEGURAS, CONTROL DE RIESGOS Y EJECUCION DEL PLAN DE MANTENIMIENTO, CONTRIBUYENDO A LA EFICIENCIA OPERATIVA, LA PREVENCION DE ACCIDENTES Y LA INTEGRIDAD DEL PERSONAL E INSTALACIONES.
LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO WORD BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO ADMINISTRACION SEGURA DE BIOLOGICOS. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO EXCEL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO EN CADENA DE FRIO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CUERSO EN EVENTOS SUPUESTAMENTE ATRIBUIBLES A VACUNACION E INMUNIZACION ESAVI. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO EN BIOSEGURIDAD. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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