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OPEC #244092Conv. null/2026Asistencial

E.S.E. HOSPITAL MARCO FIDEL SUAREZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

👥

2

Vacantes

🎯

0

Aspirantes

❓

30

Preguntas

Detalles del cargo
Grado
3
Nivel jerárquico
Asistencial
Ubicación
Bello, Antioquia
Asignación básica
$ 2.851.930/mes
Cierra inscripciones
9 de julio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas
  • CREAR LAS AGENDAS DE TRABAJO PARA ASIGNAR LAS CITAS DE LOS DIFERENTES SERVICIOS, CON LA VERIFICACION DE DERECHOS DE CADA USUARIO.
  • DAR INFORMACION VERAZ, SUFICIENTE Y A TIEMPO A TODOS LOS USUARIOS QUE LLAMEN TELEFONICAMENTE O QUE SE ACERQUEN A LA TAQUILLA DEL CONMUTADOR.
  • REALIZAR TODO EL PROCEDIMIENTO NECESARIO PARA EL INGRESO DE LOS PACIENTES AL SISTEMA, LA PRESTACION DEL SERVICIO Y SU POSTERIOR FACTURACION DE ACUERDO A LA CONTRATACION CON CADA ENTIDAD.
  • RECIBIR EL DINERO POR CONCEPTO DE PRESTACION DE SERVICIO EN LA TAQUILLA CORRESPONDIENTE Y GENERAR EL RESPECTIVO RECIBO DE PAGO; ADEMAS DILIGENCIAR LOS PAGARE EN LOS CASOS INDICADOS.
  • LIQUIDAR DIARIAMENTE AL TESORERO LOS DINEROS Y PAGARES RECAUDADOS POR PRESTACION DE SERVICIOS.
  • ENTREGAR LAS FACTURAS DIARIAMENTE CON SUS RESPECTIVOS SOPORTES A LA COORDINACION DE FACTURACION.
  • REVISAR Y ACTUALIZAR PERIODICAMENTE LA INFORMACION DE CADA USUARIO EN EL SISTEMA DE ACUERDO CON EL PROCESO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
  • DAR INFORMACION ADECUADA Y OPORTUNA A TODOS LOS USUARIOS SOBRE LOS DEBERES Y DERECHOS QUE TIENEN EN EL SGSSS, PROCURANDO SU SATISFACCION.
  • DAR LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS SEGUN EL PROCEDIMIENTO QUIRURGICO A LOS USUARIOS, INFORMACION SOBRE COPAGOS, DEVOLUCIONES O COSTOS ADICIONALES QUE SE GENEREN CON MOTIVO DE LA CIRUGIA.
  • ATENDER TODAS LAS INQUIETUDES Y DUDAS QUE LOS USUARIOS TENGAN SOBRE EL ACTO QUIRURGICO QUE NO SEAN DEL RESORTE DEL ESPECIALISTA.
  • REALIZAR LLAMADAS PREQUIRURGICOS, GENERACION DE AGENDAS Y LLAMADA A ESPECIALISTAS.
  • OBTENER DE LAS DIFERENTES SALAS DEL SERVICIO DE HOSPITALIZACION, EL CENSO DIARIO DE PACIENTES HOSPITALIZADOS PARA CONOCER LA DISPONIBILIDAD DE CAMAS HOSPITALARIAS.
  • RECIBIR VIA TELEFONICA Y FAX LAS SOLICITUDES DE REMISION DE PACIENTES DESDE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES DE PRIMER NIVEL, ASI COMO AQUELLAS DE SEGUNDO Y TERCER NIVEL Y CENTROS REGULADORES DE LAS DIFERENTES EPS CONTRIBUTIVAS Y SUBSIDIADAS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, QUE DEMANDEN SERVICIOS MEDICOS DE MEDIANA COMPLEJIDAD.
  • APOYAR LA GESTION CON LOS DIFERENTES CENTROS REGULADORES E INSTITUCIONES REMISORAS, PARA EL ENVIO DE LOS SOPORTES ADICIONALES NECESARIOS EN CASO QUE EXISTAN INCONSISTENCIAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL PACIENTE A REMITIR.
  • REALIZAR EL ENVIO DE EPICRISIS CONTRA REMISION DE PACIENTES REMITIDOS DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES.
  • CONSOLIDAR Y RECAUDAR LAS CUENTAS POR COBRAR DE LA INSTITUCION, PARA BRINDAR HERRAMIENTAS DE GESTION Y CONTROL PARA EL MANEJO DEL RECURSO FINANCIERO.
  • LEGALIZAR LOS ANTICIPOS MEDIANTE LA OPCION DE CRUCE DE VALORES DE ACUERDO AL TIPO DE CONTRATACION Y FACTURACION QUE SE MANEJA A TRAVES DEL APLICATIVO INSTITUCIONAL.
  • REALIZAR LA CONCILIACION DE CARTERA CON CONTABILIDAD CON EL FIN DE ESTABLECER LA VERACIDAD DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
  • RECEPCIONAR Y CAUSAR LAS CUENTAS DE COBRO Y O FACTURAS CON EL FIN DE ESTABLECER LAS OBLIGACIONES QUE LA INSTITUCION TIENE CON SUS PROVEEDORES.
  • RECEPCIONAR, REGISTRAR Y ANALIZAR LAS GLOSAS DEJANDO CONSTANCIA DE LA FECHA Y HORA DE RECIBIDO.
  • EVALUAR Y HACER LOS TRAMITES DE LAS GLOSAS Y DEVOLUCIONES PRESENTADAS POR LA ENTIDAD, EVALUANDO LA PERTINENCIA DE LA MISMA, VERIFICANDO LOS SOPORTES DE HISTORIAS CLINICAS, AYUDAS DIAGNOSTICAS, DIFERENCIAS ENTRE TARIFAS Y SOPORTES ADMINISTRATIVOS.
  • PREPARAR LAS RESPUESTAS DE GLOSAS Y DEVOLUCIONES ENVIADAS POR TODAS LAS ASEGURADORAS Y RADICARLAS EN EL ARCHIVO ADMINISTRATIVO.
  • APOYAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL QUE PERMITA ELEGIR LA PERSONA MAS IDONEA PARA EL CARGO SOLICITADO.
  • REALIZAR LA VINCULACION DEL NUEVO FUNCIONARIO A LA EMPRESA Y AL SISTEMA OBLIGATORIO DE SEGURIDAD SOCIAL EPS, AFP, AFC, ARP, CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • APOYAR EL SUBPROCESO DE INDUCCION Y REINDUCCION DE LOS FUNCIONARIOS CON EL FIN DE QUE ADQUIERAN LOS CONOCIMIENTOS BASICOS PARA CUMPLIR A CABALIDAD CON LAS FUNCIONES DEL CARGO PARA EL CUAL FUE SELECCIONADO.
  • LIQUIDAR Y CONFIRMAR LA NOMINA DE TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA LAS NOVEDADES GENERADAS POR EL PERSONAL Y LOS CUADROS DE TURNOS.
  • REALIZAR LAS AUTOLIQUIDACIONES PARA EL PAGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES PATRONALES EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS.
  • HACER LAS LIQUIDACIONES DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS EN EL MOMENTO QUE SE REQUIERA CON SUS RESPECTIVAS RESOLUCIONES.
  • FACILITAR AL PERSONAL DE LA INSTITUCION TODA LA PAPELERIA REQUERIDA PARA EL TRAMITE DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y DARLES EL CURSO INDICADO SEGUN EL CASO, LLEVANDO UN REGISTRO DIARIO DE CADA UNA DE LAS NOVEDADES DE PERSONAL.
  • PARTICIPAR EN LA REALIZACION EN TODAS LAS ACTIVIDADES LUDICAS, RECREATIVAS Y DE CAPACITACION QUE PROGRAME LA EMPRESA.
  • ELABORAR Y TRANSCRIBIR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL CON LA DEBIDA ASESORIA DEL ASESOR JURIDICO DE LA EMPRESA.
  • ELABORAR Y ENTREGAR A TODOS LOS EMPLEADOS, LOS CERTIFICADOS DE INGRESOS Y RETENCIONES EN LOS FORMULARIOS ESTABLECIDOS POR LA DIAN.
  • RECIBIR Y CUSTODIAR TODOS LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL PERSONAL Y CON LA GESTION DE LA OFICINA DE PERSONAL.
  • PROYECTAR LAS CONSTANCIAS LABORALES SOLICITADAS POR LOS FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS.
  • BUSCAR, ENTREGAR, RECIBIR, VERIFICAR Y ARCHIVAR DIARIAMENTE LAS HISTORIAS CLINICAS DE LOS PACIENTES ATENDIDOS EN LA ESE
  • VELAR POR LA SALVAGUARDIA Y ADECUADO MANTENIMIENTO FISICO DE LA HISTORIA CLINICA, DANDO CUMPLIMIENTO AL DECRETO 1995 99 EN CUANTO AL MANEJO DE LA HISTORIA CLINICA.
  • PROYECTAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS MEDICOS LEGALES O DE INFORMACION QUE SE REQUIERAN DE PACIENTES CON EL VISTO BUENO DE LA GERENCIA Y EL ASESOR JURIDICO.
  • ORGANIZAR EL ARCHIVO CLINICO Y HACER CADA AÑO DEPURACION DE HISTORIAS CLINICAS DE ACUERDO CON EL MANUAL EXISTENTE Y DE ACUERDO A LA LEY 23 81.
  • IMPRIMIR LAS AGENDAS CITAS MEDICAS ASIGNADAS A LOS USUARIOS POR LAS FUNCIONARIAS DE ADMISIONES DE LOS MEDICOS Y ESPECIALISTAS PARA LA PREPARACION DE LA CONSULTA EXTERNA.
  • RECOGER DIARIAMENTE LAS HISTORIAS CLINICAS DE DIFERENTES SERVICIOS, URGENCIAS, CIRUGIA Y HOSPITALIZACION.
  • REALIZAR Y ENVIAR OPORTUNAMENTE TODOS LOS INFORMES REQUERIDOS POR LOS DIFERENTES ENTES CONTRALORIA, ADMINISTRACION MUNICIPAL, GERENCIA, SUB DIRECCION ADMINISTRATIVA, ETC.
  • PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES PARA LOS CUALES SEA DELEGADO.
  • RECEPCIONAR LAS ORDENES DE CIRUGIA, ORDENES DE SERVICIO Y REVISAR LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA GARANTIZAR LA FACTURACION CORRECTA DE LOS PROCEDIMIENTOS QUIRURGICOS.
  • RESPONDER POR LOS BIENES QUE TENGA A SU CARGO................
  • ASISTIR A TODAS LAS ACTIVIDADES LUDICAS, RECREATIVAS Y DE CAPACITACION QUE PROGRAME LA EMPRESA.
  • EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEÑALE LA LEY, LOS REGLAMENTOS, LOS ESTATUTOS DE LA EMPRESA, LOS ACUERDOS DE JUNTA DIRECTIVA Y SUPERIORES DE LA INSTITUCION.
  • LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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