AUXILIAR ÁREA SALUD

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 3
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Santander De Quilichao, Cauca
Asignación básica: $ 2.976.049/mes
Cierra inscripciones: 9 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROCESOS DE CALIDAD QUE ADELANTE LA EMPRESA Y QUE ESTEN DENTRO DEL AREA TECNICA DEL CARGO.
2. ATENDER Y ORIENTAR A LAS PERSONAS EN RELACION CON SUS NECESIDADES, EXPECTATIVAS Y DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMAS VIGENTES.
3. INFORMAR A INDIVIDUOS Y GRUPOS DE LA COMUNIDAD SOBRE LA EXISTENCIA Y UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
4. APOYAR Y DESARROLLAR LOS PROCESOS ASISTENCIALES A LOS USUARIOS ASIGNADOS A SU CARGO DE ACUERDO CON LAS GUIAS DE MANEJO INSTITUCIONALES Y TECNOLOGIAS DISPONIBLES EN LA EMPRESA.
5. ADMINISTRAR MEDICAMENTOS Y TERAPIAS FARMACOLOGICAS SEGUN DELEGACION Y DE ACUERDO CON TECNICAS ESTABLECIDAS Y CON BASE EN LOS PRINCIPIOS ETICOS Y LEGALES VIGENTES.
6. BRINDAR CUIDADO INTEGRAL A LOS USUARIOS SEGUN SU ESTADO Y SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS TECNICOS CIENTIFICOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.
7. NOTIFICAR E INFORMAR SOBRE LOS CAMBIOS Y ALTERACIONES EN EL ESTADO DE SALUD PRESENTADOS POR LOS USUARIOS ASIGNADOS, AL PROFESIONAL DE SALUD RESPONSABLE DEL SERVICIO DONDE SE ENCUENTRA RECIBIENDO ATENCION.
8. PARTICIPAR EN EL CONTROL DE LOS RECURSOS FISICOS Y MATERIALES PARA FAVORECER LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
9. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION Y DEMANDA INDUCIDA DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA.
10. COLABORAR CON LA IDENTIFICACION DE INDIVIDUOS Y GRUPOS DE POBLACION EXPUESTOS A RIESGOS EPIDEMIOLOGICOS.
11. PREPARAR Y ORGANIZAR LOS SERVICIOS DE CONSULTA Y COLABORAR CON EL(LOS) PROFESIONAL(ES) DE SALUD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
12. REALIZAR VACUNACION INSTITUCIONAL O POR CANALIZACION Y EL CONTROL DE TEMPERATURA A LA NEVERA QUE CONTIENE BIOLOGICOS.
13. ELABORAR, EMPACAR, ESTERILIZAR, EL MATERIAL, EQUIPO Y ELEMENTOS A SU CARGO PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EN LAS AREAS ASIGNADAS.
14. RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DEVOLUTIVOS QUE SE ENTREGUEN PARA EL BUEN DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
15. APOYAR LAS ACTIVIDADES EXTRAMURALES DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE REALICE LA EMPRESA.
16. REALIZAR LOS REGISTROS CLINICOS CORRESPONDIENTES AL AMBITO DE SU COMPETENCIA Y RESPONSABILIDAD LEGAL TENIENDO EN CUENTA, LOS CRITERIOS DE: OBJETIVIDAD, EXACTITUD, CONCISION, CONFIDENCIALIDAD, INFORMACION ACTUALIZADA Y DILIGENCIAMIENTO COMPLETO DE REGISTROS YA SEA EN MEDIO FISICO O ELECTRONICO DE ACUERDO A LA TECNOLOGIA DISPONIBLE PARA REGISTROS EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA EMPRESA.
17. PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS PRACTICAS DE BIOSEGURIDAD ESTABLECIDAS EN EL MOMENTO PARA LAS SALAS DE ESPERA TANTO PARA USUARIOS COMO COLABORADORES.
18. FORTALECER LA ACTIVIDAD DE POSCOSULTA FACILITANDO QUE LA INFORMACION ENTREGADA EN CONSULTA SEA CAPTADA ADECUADAMENTE POR LOS USUARIOS ASISTENTES A LAS DIFERENTES CONSULTAS.
19. CONTRIBUIR AL TRABAJO EN EQUIPO QUE PROPENDA POR GARANTIZAR LA SATISFACCION Y CALIDAD EN LA ATENCION DE LOS USUARIOS ASISTENTES.
20. GARANTIZAR LA CAPTACION DE PACIENTES PARA REALIZACION ACTIVIDADES DE PE Y DT MEDIANTE LA GESTION EFECTIVA DEL CUPO DE LA CITA.
21. FOMENTAR LA GESTION DEL RIESGO INDIVIDUAL Y FAMILIAR A LOS USUARIOS ADSCRITOS A LA INSTITUCION SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y RUTAS ESTABLECIDAS PARA LAS DIMENSIONES DE RIESGO.
22. DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS CONTRACTUALES PACTADAS PARA LA VIGENCIA.
23. PARTICIPAR ACTIVAMENTE DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES FORTALECIENDO LAS ADHERENCIAS A LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
24. CONOCER LA NORMATIVIDAD VIGENTE SEGUN LOS SERVICIOS DE APOYO ESTABLECIDOS EN EL ROL A CUMPLIR.
25. ADHERIRSE A LAS POLITICAS DE ATENCION OPORTUNA, SEGURA, CENTRADA EN LAS PERSONAS, HUMANIZADA Y DE CALIDAD, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DEFINIDOS POR LA INSTITUCION.
26. REALIZAR LA DEMANDA INDUCIDA PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO OPTIMO DE LAS BRIGADAS SOLICITADAS PARA EL PERIODO.
27. REALIZAR PROCEDIMIENTOS MENORES DE ENFERMERIA SEGUN CORRESPONDA EN EL SERVICIO ASIGNADO.
28. DILIGENCIAR LOS INFORMES Y BASES DE DATOS REQUERIDAS SEGUN SU ASIGNACION PARA EL CUMPLIMIENTO OPTIMO DEL MANEJO DE LA INFORMACION DEL PROCESO ASIGNADO.
29. ADHERIRSE A LA RUTA INSTITUCIONAL DE RIESGO PARA LA BUSQUEDA Y CAPTACION DE USUARIOS EN CONDICIONES DE RIESGO PREVIAMENTE IDENTIFICADAS.
30. REALIZAR LA VACUNACION DE LOS USUARIOS ASIGNADOS SEGUN METAS ESTABLECIDAS Y TERRITORIOS ASIGNADOS CON PRINCIPIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y HUMANIZACION.
31. VELAR POR LAS CONDICIONES DE CONSERVACION DE LOS INSUMOS ASIGNADOS AL PROCESO PRESTADO.
32. DILIGENCIAR LA INFORMACION REAL EN SOTFWARE REQUERIDOS PARA CUMPLIR CON REQUERIMIENTOS CONTRACTUALES.
33. ADHERIRSE AL PROCEDIMIENTO INSTITUCIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
34. APLICAR LOS PROTOCOLOS Y GUIAS DE ATENCION ADOPTADOS POR LA ESE PARA EL BIENESTAR DEL PACIENTE Y SU FAMILIA.
35. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE POR MEDIO DE LOS REPORTES DE EVENTOS ADVERSOS.
36. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO, EL AREA DE DESEMPEÑO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL AUXILIAR EN ENFERMERIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: ATENCION INTEGRAL VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.

Experiencia requerida

Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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