PROFESIONAL UNIVERSITARIO

👥

Vacantes

🎯

Aspirantes

❓

Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 8
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Jericó, Antioquia
Asignación básica: $ 4.062.599/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

COORDINAR LA GESTION DE LAS INTERVENCIONES COLECTIVAS DE LA SALUD PUBLICA, CON EL PROPOSITO DE IMPLEMENTAR, MONITOREAR Y EVALUAR LAS INTERVENCIONES COLECTIVAS DE LA PROMOCION DE LA SALUD Y LA GESTION DEL RIESGO.
GESTIONAR LOS INDICADORES PROPIOS DE LA SALUD PUBLICA, PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORAMIENTO.
DOCUMENTAR TODAS LAS ACCIONES REALIZADAS Y RENDIR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES A LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES A LOS ENTES CORRESPONDIENTES.
RENDIR INFORME DE AVANCES, LOGROS Y ACCIONES DE MEJORAMIENTO, EN LOS COMITES DONDE SE ANALIZAN LOS TEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD PUBLICA COLECTIVA.
COORDINAR LOS PROCESOS PROPIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, COMO: SELECCION DE PERSONAL, PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
GESTIONAR LOS INDICADORES PROPIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORAMIENTO.
PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS EN LA GESTION HUMANA DE LA INSTITUCION.
RENDIR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS Y LOS QUE NORMALMENTE DEBAN PRESENTARSE ACERCA DE LA GESTION DE LOS PROCESOS DE LA GESTION HUMANA.
ASISTIR, PARTICIPAR Y COORDINAR LOS PROGRAMAS Y COMITES DE LA INSTITUCION DE LOS CUAL HAGA PARTE, ESTABLECIENDO PLANES DE MEJORA PERMANENTEMENTE.
COORDINAR Y REALIZAR TRABAJO EN EQUIPO CON EL PERSONAL A CARGO Y APOYAR LOS DIFERENTES GRUPOS DE TRABAJO DONDE SE INTERVENGA.
GESTIONAR LA FORMACION Y EDUCACION DEL TALENTO HUMANO DE LA INSTITUCION.
REALIZAR INTERVENCION EN CRISIS PARA LOS CASOS DE INTENTO DE SUICIDIO QUE LLEGUEN AL SERVICIO DE URGENCIAS, APLICANDO LOS PROTOCOLOS DE ATENCION E HISTORIA CLINICA.
GENERAR ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS A SU CARGO, PROPONIENDO LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS QUE SEAN NECESARIAS.
APLICAR LOS PRINCIPIOS ETICOS QUE RIGEN LA PRACTICA PROFESIONAL.
CUIDAR LOS IMPLEMENTOS DE TRABAJO DEJADOS BAJO SU CUSTODIA Y RESPONDER POR LOS DAÑOS O PERDIDAS CAUSADOS POR NEGLIGENCIA O MAL USO DE LOS MISMOS.
CONTRIBUIR EN EL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y APOYO EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO.
DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA.

¿Te vas a presentar a este cargo?

Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.

Crear cuenta gratis →