PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bello, Antioquia
Asignación básica: $ 5.409.604/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA FORTALECER EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN PERMANENTE COORDINACION CON LOS LIDERES DE LOS PROCEDIMIENTOS MISIONALES, DE APOYO Y ESTRATEGICOS Y PROPENDER POR LA EFICIENTE UTILIZACION DE LOS RECURSOS.
2. ELABORAR, IMPLEMENTAR Y COORDINAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SC-SST), EN CUANTO A SU PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y AJUSTES PERIODICOS.
3. LEVANTAR Y ACTUALIZAR LAS MATRICES DE PELIGROS Y RIESGOS DE LOS CENTROS DE TRABAJO DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA.
4. PROPONER POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NECESARIAS PARA LOS SERVIDORES DE LA ESE.
5. COMUNICAR A LOS EMPLEADOS LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
6. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, MEDIANTE VISITAS PERIODICAS A LAS AREAS DE TRABAJO, AUDITORIAS, INSPECCIONES Y EVALUACIONES, ENTRE OTROS MECANISMOS.
7. CREAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO (MUSCULO ESQUELETICO, PSICOSOCIAL Y BIOLOGICO) ACORDE CON LOS RIESGOS DE LA ENTIDAD.
8. ESTRUCTURAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y RIESGOS EN LA INSTITUCION.
9. EJECUTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A FIN DE GARANTIZAR LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN EL AMBITO DE LA INSTITUCION, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES EMANADOS POR LOS ENTES DE LA MATERIA.
10. CREAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL EN PROMOCION Y PREVENCION, INCLUYENDO LOS RIESGOS PRINCIPALES.
11. SOLICITAR Y COORDINAR LOS EXAMENES MEDICOS DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO A LOS SERVIDORES, Y HACER SEGUIMIENTO DE LAS RESTRICCIONES DE LOS EXAMENES MEDICOS Y AVISAR CUANDO LOS EMPLEADOS NO LAS CUMPLAN.
12. COORDINAR CON LA A.R.L A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADA LA INSTITUCION, LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES, NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
13. ASESORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST” Y COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL.
14. REPORTAR ANTE LA ARL A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADA LA INSTITUCION, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGAR ACCIDENTES (LEVES, GRAVES Y MORTALES) INCIDENTES DE TRABAJO, DETERMINAR SUS CAUSAS Y RECOMENDAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS PERTINENTES; ASI MISMO NOTIFICAR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y REGISTRAR LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DENTRO DEL PROGRAMA.
15. REALIZAR LOS ESTUDIOS DE PUESTOS DE TRABAJO, ANALISIS DE RIESGOS POR OFICIOS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD LOCATIVAS, EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y AREAS DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA.
16. ACTUALIZAR LA DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICA DE LOS TRABAJADORES
17. ADMINISTRAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y REALIZAR EL REGISTRO.
18. EVALUAR Y AJUSTAR EN FORMA PERIODICA LA EJECUCION DEL SG-SST.
19. PROGRAMAR AUDITORIAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ATENDER LAS AUDITORIAS EXTERNAS.
20. CALCULAR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACORDE CON LOS PERIODOS DEFINIDOS PARA CADA UNO, INCLUYENDO ESTADISTICAS DE ACCIDENTES LABORALES Y AUSENTISMO LABORAL.
21. DOCUMENTAR LOS CAMBIOS EN LAS RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y NOTIFICAR A LAS PARTES INTERESADAS.
22. DEFINIR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS BASADAS EN LOS RESULTADOS DE LA SUPERVISION, INSPECCIONES, LA MEDICION DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
23. COORDINAR EL TRABAJO RELACIONADO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES.
24. COORDINAR EL TRABAJO RELACIONADO CON EL PLAN DE GESTION DE RIESGO BIOLOGICO.
25. REALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIAS, SIMULACROS DE EVACUACION, SEÑALIZACION Y ACTIVIDADES Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
26. APOYAR LA REALIZACION DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS DE LA ESE.
27. LIDERAR EL DISEÑO, LA IMPLEMENTACION Y LA MEJORA CONTINUA DEL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL (PESV), DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD VIAL DE LA ORGANIZACION.
28. COORDINAR EL COMITE DE SEGURIDAD VIAL Y LAS ACTIVIDADES DE TODOS LOS ACTORES VIALES DE LA ORGANIZACION (PEATONES, CICLISTAS, CONDUCTORES Y ACOMPAÑANTES) CON EL FIN DE GESTIONAR LOS PELIGROS Y RIESGOS VIALES PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRANSITO Y ENFERMEDADES LABORALES DERIVADAS DE LOS DESPLAZAMIENTOS LABORALES.
1. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
2. PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
3. ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
4. CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
5. CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS Y APORTE DE EVIDENCIAS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
6. EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
7. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES O REUNIONES DE CARACTER CIENTIFICO Y/O ADMINISTRATIVO QUE LE SEAN ASIGNADAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCION Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DE ESTOS.
8. CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
9. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL DE SST.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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