MEDICO GENERAL

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 2
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Remedios, Antioquia
Asignación básica: $ 8.486.097/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. LABORAR EN EL AREA MEDICA EN LA EMPRESA TANTO EN EL AMBITO INTRA COMO EXTRAMURAL, PROCURANDO SIEMPRE LA EXCELENTE CALIDAD Y OPORTUNIDAD EN EL SERVICIO.
2. DIAGRAMAR EL CUADRO DE TURNOS DEL PERSONAL DEL AREA MEDICA.
3. PRACTICAR EXAMENES DE MEDICINA GENERAL, FORMULAR, DIAGNOSTICAR Y PRESCRIBIR EL TRATAMIENTO QUE DEBE SEGUIR, APLICANDO LOS DERECHOS DEL ENFERMO.
4. PRESCRIBIR Y REALIZAR PROCEDIMIENTOS ESPECIALES PARA AYUDA DE DIAGNOSTICO Y/O EN EL MANEJO DE PACIENTES SEGUN EL CASO.
5. REALIZAR INTERVENCIONES A PACIENTES HOSPITALIZADOS O AMBULATORIOS, O COLABORAR EN ELLOS DE ACUERDO CON EL NIVEL DE HOSPITAL Y CONTROLAR LOS PACIENTES QUE ESTEN BAJO SU CUIDADO.
6. REALIZAR CONTROL MEDICO PERIODICO A PACIENTES LABORALMENTE EXPUESTOS A SITUACIONES DE CONTAMINACION AMBIENTAL QUE IMPLIQUEN RIEGOS PARA LA SALUD.
7. LLEVAR CONTROLES ESTADISTICOS CON FINES CIENTIFICOS Y ADMINISTRATIVOS Y REPORTAR LAS ACTIVIDADES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA.
8. ASISTIR A INTERCONSULTA Y REMITIR PACIENTES A MEDICOS ESPECIALISTAS CUANDO SE REQUIERA Y DE ACUERDO CON LA NORMA DEL SISTEMA DE REMISION DE PACIENTES.
9. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD A LA COMUNIDAD.
10. ATENDER LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN TODAS AQUELLAS SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIEGOS PARA LA POBLACION.
11. COLABORAR EN LA ELABORACION E IMPLANTACION DEL PLAN DE EMERGENCIA PARA SER APLICADO EN EL HOSPITAL.
12. ASISTIR EN EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA.
13. PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES E IMPACTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
14. PROMOVER EN SU AREA DE TRABAJO LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACTIVIDADES DE LA SALUD E IMPULSAR LA CONFORMACION DE LOS COMITES DE SALUD Y FORMACION DE LIDERES COMUNITARIO EN SALUD.
15. PARTICIPAR EN INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESTABLECER LAS CAUSAS Y SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD.
16. ESTABLECER Y MANTENER LAS RELACIONES DE COORDINACION NECESARIAS PARA LOGRAR UNA EFICAZ PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
17. VELAR POR LA CONSECUCION OPORTUNA DE LOS RECURSOS NECESARIOS Y POR LA RACIONAL UTILIZACION DE LOS DISPONIBLES Y DEMAS BIENES A SU CARGO.
18. ACTUAR CON ETICA MEDICA Y EL REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION.
19. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
20. PROPONER E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SU CARGO.
21. PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
22. ATENDER LAS CONSULTAS DE PACIENTES Y ELABORAR LAS HISTORIAS CLINICAS, LAS ORDENES DE AYUDAS DIAGNOSTICAS Y COMPLEMENTACION TERAPEUTICA, MEDICAMENTOS E INSUMOS QUE SE REQUIERAN SEGUN LAS ASIGNACIONES EN LOS DIFERENTES SERVICIOS.
23. MANTENER UN CONTACTO PERMANENTE CON LOS PACIENTES ASIGNADOS Y PROPORCIONAR INFORMACION AL PACIENTE Y SU FAMILIA DE MANERA PERMANENTE SOBRE EL CURSO DE LA ENFERMEDAD Y LOS TRATAMIENTOS QUE SE REALICEN.
24. DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD CON RESPECTO A LA HISTORIA CLINICA Y DEMAS REGISTROS QUE SE DEBEN UTILIZAR EN EL PROCESO DE ATENCION Y DEMAS POLITICAS QUE EL HOSPITAL DETERMINE.
25. CONTRIBUIR CON EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO EN LOS CASOS EN LOS CUALES SE REQUIERA SU INTERVENCION, CON EL FIN DE OFRECER UNA ATENCION INTEGRAL A LOS PACIENTES Y LA COMUNICACION CONTINUA Y EFECTIVA CON LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES.
26. ACOGER LAS NORMAS QUE SE IMPLANTEN EN EL SISTEMA DE ATENCION Y QUE SE LLEVEN A CABO SEGUN NECESIDADES DE LOS DISTINTOS SERVICIOS DEL AREA.
27. EXPEDIR LAS ORDENES DE HOSPITALIZACION, EXAMENES DE LABORATORIO, CONSULTA DE ESPECIALISTAS, ETC. CIÑENDOSE A LAS NORMAS ESTABLECIDAS SOBRE EL PARTICULAR.
28. CONTROLAR QUE EL ARCHIVO DE HISTORIAS CLINICAS, EXAMENES DE LABORATORIO Y DEMAS DOCUMENTOS DE INTERES EN LOS SERVICIOS, SE LLEVEN CORRECTAMENTE Y A LA ORDEN DEL DIA.
29. INTERVENIR EN LA SELECCION DE LOS ADULTOS Y NIÑOS QUE DEBAN RECIBIR ASISTENCIA MEDICA Y SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS EN LA DEPENDENCIA CORRESPONDIENTE, CON LA PRELACION DEL CASO.
30. ELABORAR LOS REGISTROS DE ATENCION DIARIA Y RENDIR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS QUE EL DIRECTOR DEL SERVICIO LE SOLICITE.
31. CONOCER Y ACATAR LOS REGLAMENTOS, DISPOSICIONES, POLITICAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA INSTITUCION.
32. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL AREA O SERVICIO QUE SE LE ASIGNE.
33. EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL CARGO
34. LOS SERVICIOS DE SALUD TANTO INTRA COMO EXTRAMURALES ESTAN COORDINADOS EFICIENTEMENTE POR EL AREA MEDICA.
35. LOS REPORTES DE PERSONAL SE ENTREGAN PERIODICAMENTE Y REFLEJAN LAS NOVEDADES Y NECESIDADES DEL CUERPO MEDICO.
36. EL DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO, Y PRESCRIPCION DE MEDICAMENTE SE AJUSTA A LO ESTABLECIDO POR LOS PROTOCOLOS MEDICOS.
37. EN LAS AREAS DE HOSPITALIZACION SE CUENTA CON VIGILANCIA Y ATENCION PERMANENTE DEL AREA MEDICA DEJANDO CONSTANCIA EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS PARA ESTE FIN.
38. LOS RIESGOS INHERENTES A LA PRESTACION DEL SERVICIO POR PARTE DEL PERSONAL ASISTENCIAL SON EVALUADOS PERIODICAMENTE POR EL PERSONAL MEDICO.
39. LAS ACTIVIDADES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA SON REPORTADAS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS CON EL AVAL TECNICO DEL MEDICO.
40. EL SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA SE ENCUENTRA OPERATIVIZADO Y ADOPTADO.
41. LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION SE ENCUENTRAN SUJETOS A LA RESOLUCION 3280.
42. LAS SITUACIONES DE RIESGOS ESTAN IDENTIFICADAS LO QUE PERMITE ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL PERFIL EPIDEMIOLOGICO DEL MUNICIPIO.
43. EL PLAN DE EMERGENCIA CONTO CON LA PARTICIPACION DEL PERSONAL MEDICO.
44. LOS COMITES ASISTENCIALES PERMITEN LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA COMUNIDAD Y DE SUS LIDERES COMUNITARIOS.
45. LAS INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO SON LIDERADAS POR EL PERSONAL MEDICO DE LA INSTITUCION.
46. TODAS LAS ACTUACIONES ESTAN ACORDES AL MANUAL DE ETICA MEDICA DE LA ESE.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA.

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