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Vacantes
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Aspirantes
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30
Preguntas
Detalles del cargo
- Grado
- 5
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Arauca, Arauca
- Asignación básica
- $ 4.153.300/mes
- Cierra inscripciones
- 31 de julio de 2026
Tipos de prueba
Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
Competencias evaluadas
- 1. ADOPTAR Y ADAPTAR LOS LINEAMIENTOS NACIONALES PARA LA GESTION Y ADMINISTRACION DEL PAI.
- 2. COORDINAR Y ARTICULAR LA GESTION INTRA E INTERSECTORIAL CON ALIADOS ESTRATEGICOS PARA DISMINUIR LAS BRECHAS DE ACCESO A LA VACUNACION Y PROMOVER LA EQUIDAD DEL PROGRAMA DE MANERA PERMANENTE PARA TODA LA POBLACION OBJETO, GARANTIZANDO QUE LA POBLACION PRIORIZADA PARA VACUNACION SEA IDENTIFICADA Y RECIBA SUS DOSIS RESPECTIVAS
- 3. COORDINAR ESPACIOS DE FORTALECIMIENTO AL DESARROLLO DE CAPACIDADES CON PERIODICIDAD TRIMESTRAL, REALIZANDO INDUCCION Y CAPACITACION A LOS AUXILIARES DE ENFERMERIA, ENFERMEROS, JEFES Y MEDICOS SOBRE EL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACION O CADA VEZ QUE SE REALICE ACTUALIZACION NORMATIVA.
- 4. IDENTIFICAR Y DEFINIR LAS ESTRATEGIAS (INTRAMURALES Y EXTRAMURALES) Y LAS TACTICAS NECESARIAS PARA FORTALECER LA GESTION DEL PROGRAMA PERMANENTE, JORNADAS DE VACUNACION Y JORNADAS DE INTENSIFICACION QUE CONLLEVEN AL CUMPLIMIENTO DE METAS, TALES COMO, LA BUSQUEDA DE POBLACION SUSCEPTIBLE, SEGUIMIENTO A COHORTES DE NACIDOS VIVOS, CANALIZACION, DEMANDA INDUCIDA DE LA POBLACION, OFERTA DE HORARIOS EXTENDIDOS, ENTRE OTRAS TACTICAS
- 5. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE VACUNACION EN TERRENO, MONITOREANDO EL RENDIMIENTO DEL VACUNADOR Y EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE VACUNACION SEGURA.
- 6. ELABORAR, EJECUTAR Y ENVIAR A NIVEL SUPERIOR, EL PLAN DE ACCION PARA CADA UNA DE LAS JORNADAS NACIONALES DE VACUNACION DEL PROGRAMA PERMANENTE Y LAS DEMAS QUE SE PROGRAMEN DE ACUERDO AL AVANCE DE LAS COBERTURAS, QUE INCLUYA TALENTO HUMANO DISPONIBLE, ESTRATEGIAS Y TACTICAS, PUNTOS DE VACUNACION Y HORARIO, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS.
- 7. REALIZAR VERIFICACION DE LA CALIDAD DEL DATO RELACIONADO CON EL ADECUADO DILIGENCIAMIENTO DE LOS FORMATOS UTILIZADOS CON SU ENFORQUE DIFERENCIAL.
- 8. REALIZAR EL SEGUIMIENTO NOMINAL DE LA INFORMACION REGISTRADA EN EL PAIWEB DE LA POBLACION OBJETO DEL PAI, PARA LA BUSQUEDA DE LA POBLACION SUSCEPTIBLE Y PUESTA AL DIA EN EL ESQUEMA DE VACUNACION NACIONAL EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL PAI.
- 9. GESTIONAR Y VERIFICAR LA SUFICIENCIA DE INSUMOS PARA EL DESARROLLO DE LA VACUNACION.
- 10. REALIZAR EL INFORME DIARIO, SEMANAL Y MENSUAL DEL NUMERO DE PERSONAS VACUNADAS Y ESQUEMAS COMPLETOS Y DEMAS INFORMES REQUERIDOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE.
- 11. EFECTUAR REUNIONES PERIODICAS CON EL EQUIPO PERSONAL QUE REALIZA LAS ACTIVIDADES, ENTRE OTRAS CON EL FIN DE EVALUAR EL CUMPLIMIENTO LAS COBERTURAS DEL PROGRAMA Y LA IDONEIDAD DEL PERSONAL CONTRATADO PRESENTANDO EL INFORME MENSUAL A SU JEFE INMEDIATO.
- 12. IDENTIFICAR LOS MOTIVOS DE NO VACUNACION, REALIZAR ANALISIS Y ESTABLECER PLANES DE MEJORA ACORDES A LAS CARACTERISTICAS DEL TERRITORIO.
- 13. MANTENER ACTUALIZADO Y ACTIVO EL PLAN DE CONTINGENCIA DE RED DE FRIO.
- 14. VERIFICAR EL PROCESO DE ALISTAMIENTO, ATEMPERAMIENTO, EMPAQUE Y SUFICIENCIA DE INSUMOS ANTES DE INICIAR LA VACUNACION.
- 15. COORDINAR LAS ACTIVIDADES POR REALIZAR EN VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA DE LAS ENFERMEDADES PREVENIBLES POR VACUNA DE ACUERDO CON LA INFORMACION RECIBIDA Y ANALIZADA.
- 16. PROPONER NORMAS, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TENDIENTES A LA PROMOCION DE LA SALUD, A LA PREVENCION DE ENFERMEDADES, Y A LA PREVENCION, CONTROL Y COMUNICACION DE LOS RIESGOS DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y DE LAS ENFERMEDADES CRONICAS NO TRANSMISIBLES, Y DIRIGIR SU SEGUIMIENTO Y EVALUACION.
- 17. RENDIR LOS INFORMES DE LEY Y LOS QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES DE LAS ENTIDADES Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
- 18. CUMPLIR LAS ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG, REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE SU PROCESO CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS E IMPLEMENTAR ADECUADAMENTE EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE ARCHIVO GENERAL DE LA NACION.
- 19. LAS DEMAS QUE LES ASIGNE JEFE INMEDIATO CONFORME A SUS COMPETENCIAS.
Requisitos de estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA.
Experiencia requerida
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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