ENFERMERO

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Detalles del cargo

Grado: 2
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bello, Antioquia
Asignación básica: $ 5.770.245/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PRESTAR ATENCION INTEGRAL A LOS PACIENTES CON CALIDAD Y CALIDEZ EN LOS SERVICIOS ASISTENCIALES QUE PRESTA LA INSTITUCION, ACORDE CON LA ASIGNACION, PROTOCOLOS, GUIAS Y MANUALES ESTABLECIDOS, RELACIONADOS CON LA EVALUACION, DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO Y EVOLUCION DEL PACIENTE, RESPETANDO SUS DERECHOS.
2. REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA ACATANDO LAS ORDENES Y PRESCRIPCIONES MEDICAS PARA GARANTIZAR EL TRATAMIENTO Y HACER SEGUIMIENTO A TODOS LOS PACIENTES QUE INGRESEN A LA INSTITUCION.
1. EVALUAR Y APOYAR A LOS AUXILIARES EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS CORRESPONDIENTES AL CUIDADO DEL PACIENTE.
2. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS RELACIONADAS CON LA ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO, CONTROL DE CARROS DE PARO, CRITERIOS Y DOTACION DE INSUMOS Y MEDICAMENTOS, MANEJO Y CONTROL DE LOS STOCKS DE MEDICAMENTOS, MANEJO Y CONTROL DE EQUIPOS BIOMEDICOS, REVISION DE CONTROLES DE TEMPERATURA.
3. COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y ASISTENCIALES DEL PERSONAL DE AUXILIARES AREA DE LA SALUD Y DEMAS PERSONAL QUE SEA ASIGNADO FUNCIONALMENTE AL RESPECTIVO SERVICIO U AREA DE ATENCION.
4. REALIZAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE ENFERMERIA ASIGNADO, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA INSTITUCION.
5. MANTENER PERMANENTEMENTE INFORMADOS A LOS DIRECTIVOS ACERCA DEL ESTADO DE LOS PROCESOS DEL AREA, DANDO CUENTA DE LAS DEBILIDADES DETECTADAS Y DE LAS FALLAS EN SU CUMPLIMIENTO.
6. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, TECNICAS Y CIENTIFICAS PROPIAS DE LOS PROCESOS MISIONALES ESTABLECIDOS EN LA E.S.E TENDIENTES A CONTROLAR LAS ACTIVIDADES QUE CONLLEVEN A RIESGOS ASISTENCIALES, QUE AFECTEN A LOS PACIENTES.
7. PREPARAR Y CONSOLIDAR LOS INFORMES O REPORTES EN MEDIO MAGNETICO Y/O FISICO, REQUERIDOS PARA CONSOLIDAR LA INFORMACION DE LOS PROCESOS ASISTENCIALES PARA REALIZAR LA RENDICION DE CUENTAS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
8. DILIGENCIAR CORRECTAMENTE Y EN FORMA OPORTUNA DE ACUERDO A LAS NORMAS EXISTENTES LOS REGISTROS COMO LA HISTORIA CLINICA, REGISTROS DE ATENCION, FORMULARIOS, ENTRE OTROS.
9. REALIZAR LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN TODAS AQUELLAS SITUACIONES PRESENTADAS EN EL SERVICIO, QUE SEAN FACTOR DE RIESGO PARA LA COMUNIDAD INTRAHOSPITALARIA.
10. REALIZAR LOS REGISTROS CLINICOS E INFORMES EN FORMA: COMPLETA, CLARA, LEGIBLE, VERAZ, OPORTUNA Y CONFIABLE, UTILIZANDO TERMINOLOGIA TECNICO-CLINICA DE USO Y ACEPTACION UNIVERSAL, ELABORANDO Y CONSIDERANDO A LOS REGISTROS CLINICOS COMO EVIDENCIA DEL CUIDADO.
11. ELABORAR Y ACTUALIZAR LA TARJETA DE MEDICAMENTOS DE CADA PACIENTE SEGUN LA PRESCRIPCION MEDICA ACORDE A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
12. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA Y PLANES DE MEJORAMIENTO PRODUCTO DE LOS EVENTOS ADVERSOS, COMPLICACIONES O RIESGOS INHERENTES A LA ATENCION Y PROPONER ESTRATEGIAS DE CONTROL.
13. REALIZAR EL PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA MEDIANTE LA PLANEACION DEL CUIDADO DEL USUARIO A TRAVES DE LA PARTICIPACION ACTIVA EN LA RONDA MEDICA Y SU VALORACION PERIODICA, PARA LA EJECUCION DE CUIDADOS QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE LOS USUARIOS Y ASEGUREN SU CONTINUIDAD.
14. ASEGURAR EL RECURSO HUMANO SUFICIENTE Y ADECUADO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO. MEDIANTE LA ELABORACION DE LOS CUADROS DE TURNOS DEL PERSONAL ASIGNADO Y LA GESTION OPORTUNA DE LAS NOVEDADES PRESENTADAS DURANTE EL DESARROLLO DE SU LABOR.
15. PARTICIPAR EN LA SENSIBILIZACION Y CAPACITACION DEL PERSONAL A CARGO SOBRE ASPECTOS DE SU COMPETENCIA, SEGUN REQUERIMIENTOS PLANEADOS EN LA DEPENDENCIA Y/O LAS NECESIDADES DIAGNOSTICADAS EN SU AREA, PARA EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
16. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN LA FORMACION DEL PERSONAL DOCENTE PRESENTE EN LA INSTITUCION A TRAVES DE CONVENIOS DOCENTE-ASISTENCIALES, CON EL FIN DE IMPARTIR DOCENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO.
17. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
18. PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
19. ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
20. CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
21. CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS Y APORTE DE EVIDENCIAS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
22. EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
23. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES O REUNIONES DE CARACTER CIENTIFICO Y/O ADMINISTRATIVO QUE LE SEAN ASIGNADAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCION Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DE ESTOS.
24. CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
25. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA. Certificación de 48 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE RCP AVANZADO. Certificación de 48 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.

Experiencia requerida

Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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