PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD

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Detalles del cargo

Grado: 4
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bello, Antioquia
Asignación básica: $ 8.078.342/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ELABORAR EL MODELO DE ATENCION DE ENFERMERIA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
2. ACOMPAÑAR LAS RONDAS Y ENTREGAS DE TURNO DE LOS SERVICIOS DE HOSPITALIZACION Y URGENCIAS E IDENTIFICAR NECESIDADES ADMINISTRATIVAS Y PROCEDER CON LA GESTION HACIA LA EFICIENCIA DE LA CAMA HOSPITALARIA.
3. PLANIFICAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS QUE LE PERMITAN CUMPLIR CON LOS PROCESOS ASIGNADOS.
4. APOYAR, IMPULSAR Y DESPLEGAR EL NUEVO MODELO DE ATENCION, EN CONSIDERACION A LOS PROGRAMAS DE: ALTA TEMPRANA, HOSPITAL DIA, ATENCION DOMICILIARIA, PROGRAMA DE ADOLESCENTES Y PROGRAMA DE INYECTABLES.
5. PLANIFICAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS QUE LE PERMITAN CUMPLIR CON LOS PROCESOS ASIGNADOS.
6. APOYAR CON EL CONTROL DE HORARIOS DEL PERSONAL ASISTENCIAL (ENFERMEROS Y AUXILIARES DE ENFERMERIA) A CARGO DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
7. PLANIFICAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS QUE LE PERMITAN CUMPLIR CON LOS PROCESOS ASIGNADOS.
8. REALIZAR LOS CUADROS DE TURNO DE LOS PROFESIONALES EN ENFERMERIA Y VERIFICAR LOS TURNOS ASIGNADOS DE LOS AUXILIARES DE ENFERMERIA DE CADA SERVICIO, DE ACUERDO CON OFERTA INSTITUCIONAL Y OBJETIVAMENTE.
9. ESTABLECER LA SUFICIENCIA DEL PERSONAL DE ENFERMERIA PARA CADA UNO DE LOS SERVICIOS TENIENDO EN CUENTA LA CARGA LABORAL Y EL RIESGO.
10. REVISAR Y AUDITAR CUANDO SE REQUIERA, LOS CUADROS DE TURNO DE TODO EL PERSONAL ASISTENCIAL DE ACUERDO A LA OFERTA INSTITUCIONAL.
11. CONOCER Y CONCERTAR EL TRAMITE DE TODO LO RELACIONADO CON LAS NOVEDADES DE PERSONAL ASISTENCIAL (PERMISO, LICENCIAS, VACACIONES, ETC.) EN LAS AREAS DE COMPETENCIA DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
12. MANTENER UNA COMUNICACION CONSTANTE Y RECIPROCA CON LAS DIRECTIVAS EN SU ORDEN JERARQUICO Y CON LOS FUNCIONARIOS DEL NIVEL ASISTENCIAL ENFERMEROS Y AUXILIARES DE ENFERMERIA A CARGO DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS, CON EL FIN DE PROMOVER RETROALIMENTACION EN TODO LO RELACIONADO AL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES.
13. IMPLEMENTAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO CONTINUO ORIENTADO A MEJORAR LA CALIDAD DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE DE LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
14. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCION E INDUCCION DEL PERSONAL QUE INGRESA A LA INSTITUCION.
15. APOYAR CON LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ASISTENCIAL ENFERMEROS Y AUXILIARES DE ENFERMERIA CARGO DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
16. APOYAR LA SUPERVISION DEL CONTRATO DEL PERSONAL TERCERIZADO (ENFERMEROS Y AUXILIARES DE ENFERMERIA).
17. MANTENER INFORMADO A TODO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DE LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS, POLITICAS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA E.S.E HOMO Y VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.
18. PROGRAMAR Y COORDINAR PERIODICAMENTE REUNIONES ADMINISTRATIVAS CON EL PERSONAL DE ENFERMERIA A CARGO DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
19. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN TODAS LAS REUNIONES Y COMITES INTRA E INTERINSTITUCIONAL A LOS CUALES SEA CONVOCADO (COMITE TECNICO CIENTIFICO, COMITE DE HISTORIAS CLINICA, COMITE DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, COMITE DE SEGURIDAD DEL PACIENTE ENTRE OTROS.
20. SUPERVISAR CONSTANTEMENTE Y EVALUAR EN FORMA PERIODICA EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES POR PARTE DEL PERSONAL ASISTENCIAL, CON EL FIN DE INCENTIVAR Y/O ESTABLECER CORRECTIVOS O IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS QUE SEAN NECESARIAS EN CONJUNTO CON LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
21. ANALIZAR DE MANERA PERIODICA LOS INDICADORES ASISTENCIALES PARA DEFINIR LOS RESPECTIVOS AJUSTES.
22. COORDINAR CON LA OFICINA DE CALIDAD LA REALIZACION DE LAS AUDITORIAS DE LOS SERVICIOS, ENFOCADAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO.
23. CONOCER Y ACATAR LOS REGLAMENTOS, DISPOSICIONES, POLITICAS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA E.S.E HOMO QUE TIENEN QUE VER CON EL DESEMPEÑO DE LA LABOR.
24. COORDINAR CON LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS EL PLAN DE TRABAJO Y SU EJECUCION.
25. ELABORAR REPORTES E INFORMES QUE SE REQUIERAN, SOBRE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA COORDINACION ASISTENCIAL.
26. LIDERAR CON SU EQUIPO DE TRABAJO, EL ANALISIS DE LOS EVENTOS ADVERSOS DE LOS SERVICIOS HOSPITALARIOS DE LA E.S.E HOMO.
27. ASESORAR A LA INSTITUCION EN LOS TEMAS TECNICOS RELACIONADO A SU COMPETENCIA.
28. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTE – SERVICIO CON EL FIN DE MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL AREA Y QUE A LA VEZ PERMITA LOGRAR CALIDAD EN LA FORMACION DEL RECURSO.
29. ANALIZAR Y DAR TRAMITE OPORTUNO A LAS QUEJAS Y RECLAMOS LAS CUALES SEAN DERIVADAS DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES HOSPITALARIOS.
30. BRINDAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DEL PERSONAL ASISTENCIAL (ENFERMEROS Y AUXILIARES DE ENFERMERIA).
1. RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
2. PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
3. ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
4. CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
5. CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS Y APORTE DE EVIDENCIAS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
6. EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
7. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES O REUNIONES DE CARACTER CIENTIFICO Y/O ADMINISTRATIVO QUE LE SEAN ASIGNADAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCION Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DE ESTOS.
8. CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
9. LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA. Certificación de 48 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: RCP AVANZADO. Certificación de 48 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.

Experiencia requerida

Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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