AUXILIAR ÁREA SALUD

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 3
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Siachoque, Boyacá
Asignación básica: $ 1.750.905/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1.BRINDAR APOYO EN LA ATENCION BASICA AL USUARIO BAJO LA ORIENTACION DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD.
2. APOYAR LA TOMA DE SIGNOS VITALES, PREPARACION DE PACIENTES, TOMA DE MUESTRAS EN LABORATORIO CLINICO Y DILIGENCIAMIENTO DE FORMATOS ASISTENCIALES EN ATENCION A LA PROGRAMACION INTERNA.
3. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD, SEGURIDAD DEL PACIENTE Y BUENAS PRACTICAS ASISTENCIALES.
4. APOYAR LA ATENCION INTEGRAL A LOS PACIENTES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA Y TAB, Y EN LA RESPUESTA A EMERGENCIAS, GARANTIZANDO OPORTUNIDAD, CALIDAD Y CONTINUIDAD EN LA ATENCION.
5. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO A LOS PROGRAMAS DE VACUNACION, INCLUYENDO LA PREPARACIN, APLICACION Y REGISTRO DE VACUNAS, EL SEGUIMIENTO DE ESQUEMAS DE VACUNACION, LA CONSERVACION DE BIOLOGICOS CONFORME A LA CADENA DE FRIO ORIENTACION AL USUARIO Y REGISTRO DE ACTIVIDADES, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES PAI
6. REALIZAR LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL MANUAL DE ESTERILIZACION DEL MATERIAL E INSTRUMENTAL EN LOS SERVICIOS QUE LO REQUIEREN, CON EL FIN DE ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE INSUMOS E INSTRUMENTAL ESTERILES Y SEGUROS PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
7. MANTENER EN ORDEN Y CONDICIONES OPTIMAS LAS AREAS DE ATENCION, LOS EQUIPOS E INSUMOS, REPORTANDO NOVEDADES Y NECESIDADES AL JEFE INMEDIATO.
8. ORIENTAR AL USUARIO Y SU FAMILIA SOBRE TRAMITES, SERVICIOS DISPONIBLES Y NORMAS DE LA INSTITUCION.
9. REGISTRAR EN LA HISTORIA CLINICA DE MANERA COMPLETA, RIGUROSA Y OPORTUNA LA INFORMACION RELACIONADA CON LA ATENCION PRESTADA, ASEGURANDO LA CONFIDENCIALIDAD Y VERACIDAD DE LA INFORMACION, DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS Y GUIAS DE MANEJO INSTITUCIONALES, ASI MISMO LOS REGISTROS Y REPORTES DE ACUERDO CON LOS SISTEMAS DE INFORMACION EN SALUD.
10. APOYAR LA REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE PACIENTES SEGUN LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
11. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y ACTUALIZACION EN TEMAS RELACIONADOS CON SU LABOR.
12. PARTICIPAR DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES SOPORTE DE LOS PROGRAMAS DE SALUD INDIVIDUALES Y/O COLECTIVOS QUE EJECUTE LA ENTIDAD Y QUE SEAN PROPIOS DE SU PROCESO.
13. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y EN LAS JORNADAS DE SALUD PROGRAMADAS EN EL CAMPO DE SUS FUNCIONES INTRA Y EXTRA MURAL EN EL MARCO DE CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
14. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES EN ATENCION A LAS ESTRATEGIAS PRIORIZADAS FRENTE A LA ATENCION PRIMARIA EN SALUD APS
15. APOYAR Y ATENDER LAS VISITAS RELACIONADAS CON SU CAMPO DE DESEMPEÑO REALIZADAS POR LAS ENTIDADES QUE EJERCEN INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL FRENTE A LA GESTION INSTITUCIONAL.
16. PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES QUE SE ENCUENTRAN O ESTEN RELACIONADOS CON EL AREA DE SU DESEMPEÑO.
17. APLICAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, GUIAS, MANUALES, FORMATOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA, EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y ATENCION AL USUARIO, INCLUIDOS EN LOS ESTANDARES DEL SISTEMA UNICO DE HABILITACION EN SALUD Y SEGUN ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTION DE LA ENTIDAD; ASI MISMO PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y/O ADOPCION DE LOS QUE REQUIERA SU AREA DE DESEMPEÑO.
18. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS ASPECTOS ETICO LEGALES QUE RIGEN EL EJERCICIO DE SU LABOR Y COMO SERVIDOR PUBLICO.
19. MANTENER DISCRECION Y RESERVA SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES PROPIOS DEL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
20. GARANTIZAR LA ADECUADA ATENCION A LOS PACIENTES, IMPLICA LA ATENCION HUMANIZADA EN EL SERVICIO A SU CARGO PARA OFRECER SOLUCIONES EFECTIVAS GENERANDO SATISFACCION EN EL USUARIO
21. APLICAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, GUIAS, MANUALES, FORMATOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA, EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y ATENCION AL USUARIO, INCLUIDOS EN LOS ESTANDARES DEL SISTEMA UNICO DE HABILITACION EN SALUD Y SEGUN ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTION DE LA ENTIDAD; ASI MISMO PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y/O ADOPCION DE LOS QUE REQUIERA SU AREA DE DESEMPEÑO.
22. ELABORAR INFORMES PROPIOS DE SU EMPLEO QUE SEAN REQUERIDOS POR SU JEFE INMEDIATO O ENTES DE CONTROL.
23. APOYAR LA RESPUESTA TECNICA A LAS DIFERENTES SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, Y DEMAS REQUERIMIENTOS INTERPUESTOS, YA SEAN ESCRITOS O VERBALES, QUE ESTEN RELACIONADOS CON EL AREA DE SU DESEMPEÑO.
24. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
25. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU EMPLEO QUE GARANTICEN LA IMPLEMENTACION DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
26. IMPLEMENTAR LOS INSTRUMENTOS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
27. CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y MANUALES ASOCIADOS A LA GESTION AMBIENTAL EN LA ENTIDAD.
28. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LAS NORMAS O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce(12) meses de EXPERIENCIA LABORAL

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