AUXILIAR ÁREA SALUD

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 7
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Samaniego, Nariño
Asignación básica: $ 3.130.620/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL CUMPLIMENTO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA DE SU COMPETENCIA, CON EL FIN DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS POR LA INSTITUCION.
2. MANTENER UNA COMUNICACION EFECTIVA CON LAS PERSONAS CON QUIENES INTERACTUA: IDENTIFICANDOSE Y DIRIGIENDOSE CON AMABILIDAD, EXPLICANDOLE CON LENGUAJE CLARO Y SENCILLO LAS ACCIONES REALIZADAS, FAVORECIENDO UN AMBIENTE DE CONFIANZA PARA QUE EXPRESEN SUS DUDAS E INQUIETUDES, ATENDIENDO DE INMEDIATO LA SOLICITUD DE AYUDA O APOYO, EXPLICANDOLE EN SU CASO LAS SITUACIONES QUE PUDIERAN RETRASAR LA MISMA.
3. BRINDAR UNA ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, DE ACUERDO CON ESTANDARES DEFINIDOS EN LA INSTITUCION, PARA UN PRACTICA COMPETENTE Y RESPONSABLE; CON EL PROPOSITO DE LOGRAR LA SATISFACCION DEL USUARIO Y SU FAMILIA.
4. ESTERILIZAR PRODUCTOS Y ARTICULOS DE ACUERDO CON ESTANDARES DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD.
5. APOYAR A LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
6. ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS POR EL PERSONAL DIRECTIVO DE LA UNIDAD.
7. VELAR POR EL EMPLEO ADECUADO DEL MATERIAL Y EQUIPO A SU CARGO AL IGUAL QUE CONTROLAR SUS EXISTENCIAS.
8. LLEVAR EN FORMA CORRECTA LOS REGISTROS ESTADISTICOS E HISTORIAS CLINICAS DE LOS PACIENTES Y SUMINISTRARLOS OPORTUNAMENTE AL MEDICO.
9. CUMPLIR LAS NORMAS SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE ACCIDENTES.
10. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD.
11. BRINDAR CUIDADO DIRECTO A LOS PACIENTES QUE REQUIERAN ATENCION ESPECIAL.
12. PREPARAR LOS SERVICIOS DE CONSULTA Y COLABORAR CON EL MEDICO EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
13. REALIZAR LA VACUNACION INSTITUCIONAL Y EXTRA MURAL, EL CONTROL DE TEMPERATURA A LA NEVERA QUE CONTIENE BIOLOGICOS.
14. REALIZAR CHEQUEO DE LISTADO DE HISTORIAS QUE SE ASIGNARON PARA CONSULTA MEDICA.
15. REALIZAR LA PRE CONSULTA A TODOS LOS PACIENTES CON ECNT (HIPERTENSION ARTERIAL, DIABETES Y OBESIDAD).
16. REALIZAR EL REGISTRO EN LA HISTORIA CLINICA DE PESO, TALLA, INDICE DE MASA CORPORAL (IMC) TA, PULSO, PERIMETRO ABDOMINAL, INDICE CINTURA/CADERA (ICC), SINTOMATICO RESPIRATORIO Y SINTOMATICO DE PIEL.
17. REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LA BASE DE ECNT, PLANTILLA DE SOBREPESO, OBESIDAD, INASISTENTES Y CITAS DIARIAS.
18. PARTICIPAR EN LA EDUCACION EN SALUD AL PACIENTE Y SU FAMILIA QUE ASUMA CONDUCTAS RESPONSABLES EN SU CUIDADO, LOGRANDO SU COMPRENSION SATISFACTORIA.
19. ENTREGA DE RIPS DE LOS EKG REALIZADOS EN EL SERVICIO A FACTURACION.
20. VIGILAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS A SU CARGO, CUIDANDO DE ESTOS MISMOS Y EVITANDO DAÑOS O ROBOS.
21. CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DEL COMITE DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
22. ACTUAR CON EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI Y CALIDAD EN LA ESE HOSPITAL LORENCITA VILLEGAS DE SANTOS.
23. IMPLEMENTAR LA CULTURA DEL AUTOCONTROL EN CADA UNA DE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
24. APLICAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE SU CARGO.
25. REALIZAR NOTAS DE ENFERMERIA EN EL SISTEMA DE INFORMACION IMPLEMENTADO POR LA E.S.E.
26. ADMINISTRAR MEDICAMENTOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD PUBLICA Y DE ACUERDO CON TECNICAS ESTABLECIDAS EN RELACION CON LOS PRINCIPIOS ETICOS VIGENTES.
27. REALIZAR LAS TAREAS DELEGADAS, PREVENTIVAS Y DE PROMOCION EN CADA PROGRAMA.
28. RENDIR INFORMACION SOBRE ACTIVIDADES REALIZADAS Y LAS QUE SEAN SOLICITADAS POR LAS DIRECTIVAS.
29. CUMPLIR CON LAS ESTRATEGIAS DE IAMI Y AIEPI.
30. EJECUTAR LAS ACCIONES DE ENFERMERIA DE SU COMPETENCIA, SEGUN ASIGNACION Y/O DELEGACION DEL PROFESIONAL O JEFE INMEDIATO.
31. APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
32. CUMPLIR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE POR NECESIDAD DE LA EMPRESA SE REQUIERE DE SU EJECUCION.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILAIR DE ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA.

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