ENFERMERO

👥

Vacantes

🎯

Aspirantes

❓

Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 12
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Samaniego, Nariño
Asignación básica: $ 4.231.000/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PROGRAMAR, VIGILAR, PARTICIPAR, ORIENTAR Y EVALUAR LA ATENCION INTEGRAL AL PACIENTE, LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD DE ACUERDO A LA SITUACION DE SALUD, EL ENFOQUE DE RIESGO Y LAS METAS PROPUESTAS POR LA INSTITUCION.
2. SUPERVISAR, ORIENTAR Y EVALUAR AL PERSONAL AUXILIAR PARA UNA EFICIENTE PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE ACUERDO A LOS PROGRAMAS Y NORMAS ESTABLECIDAS, E INFORMAR OPORTUNAMENTE AL JEFE SOBRE LAS IRREGULARIDADES QUE OBSERVE EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES.
3. DISTRIBUIR Y ASIGNAR EL RECURSO HUMANO DE ENFERMERIA DE ACUERDO A SU CAPACITACION, A LAS NECESIDADES DEL PACIENTE Y DEL SERVICIO O PROGRAMA.
4. APOYAR Y PARTICIPAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE ATENCION, PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD CON EL FIN DE SUPLIR LAS NECESIDADES DEL PACIENTE, FAMILIA Y COMUNIDAD.
5. DAR ORIENTACION AL PACIENTE Y A LA FAMILIA SOBRE LOS CUIDADOS QUE ESTE REQUIERA AL SALIR DEL SERVICIO.
6. REALIZAR ACTIVIDADES INHERENTES CONFORME A LOS TURNOS ESTABLECIDOS POR LA SUBGERENCIA CIENTIFICA Y AVALADOS POR GERENCIA, A TRAVES DEL SISTEMA DE ROTACION.
7. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS CAMPAÑAS PROGRAMADAS POR LA EMPRESA O A NIVEL NACIONAL.
8. ELABORAR OPORTUNAMENTE LOS PEDIDOS DE MATERIAL, MEDICAMENTOS Y EQUIPOS, CONTROLAR EL USO ADECUADO DE ESTOS, PARA ASEGURAR LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO.
9. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON ENFERMERIA Y DEMAS ASPECTOS DE SALUD DE LA POBLACION.
10. SUPERVISAR QUE SE LLEVEN CORRECTAMENTE LOS REGISTROS DE LAS HISTORIAS CLINICAS DE LOS PACIENTES.
11. PROPONER AL SUPERIOR INMEDIATO LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES, PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO.
12. CONTROLAR QUE EL PERSONAL DE AUXILIARES CUMPLA ESTRICTAMENTE LAS NORMAS DE HIGIENE, ASEO, SEGURIDAD Y PRESENTACION, ESTABLECIDAS EN LA INSTITUCION.
13. ACTUAR CON BASE EN LOS PRINCIPIOS ETICOS QUE RIGEN LA PRACTICA PROFESIONAL, CONOCIENDO, ADOPTANDO, APLICANDO Y DIFUNDIENDO LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE ETICA Y BUEN GOBIERNO, FAVORECIENDO Y FOMENTANDO LOS VALORES ETICOS Y SOCIALES DE LA PROFESION.
14. CUMPLIR LAS RECOMENDACIONES QUE LE EMITAN LOS COMITES DE INFECCION INTRA-HOSPITALARIA, DESASTRES Y EDUCACION.
15. PROGRAMAR LA PLANTA FISICA A SU CARGO PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS COMO: CONSULTORIOS PARA ATENCION MEDICA, CONSULTORIOS PARA ATENCION DE ENFERMERIA, SALA DE PROCEDIMIENTOS Y DEMAS EQUIPOS BASICOS NECESARIOS.
16. CUMPLIR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE ACCIDENTES.
17. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD ESPECIALMENTE EN LO QUE CONCIERNE A PROCESOS, RIESGOS, CONTROLES, INDICADORES DE GESTION Y RESULTADO, CALIDAD, MEMORIA INSTITUCIONAL DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES Y PARAMETROS IMPARTIDOS POR LA ALTA DIRECCION.
18. REALIZAR LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO, LA CONCERTACION DE OBJETIVOS Y HACER EL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE ESTOS, DEL PERSONAL A SU CARGO.
19. PROMOVER EN LOS EMPLEADOS A SU CARGO EL VALOR HUMANO DEL USUARIO COMO RAZON DE SER DE LA INSTITUCION, GARANTIZANDO BUEN TRATO Y RESPETO A LA DIGNIDAD Y A SUS DERECHOS.
20. LLEVAR UN REGISTRO DEL CONTROL DE GESTION DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO.
21. APOYAR AL MEDICO EN LA REALIZACION DE PROCEDIMIENTOS AMBULATORIOS QUE SE REQUIERAN Y/O TRATAMIENTOS DE LAS PATOLOGIAS DE INTERES EN SALUD PUBLICA.
22. SUPERVISAR EL DEBIDO DILIGENCIAMIENTO DE LOS FORMATOS DE RECOLECCION DE INFORMACION QUE SE GENEREN EN EL RESPECTIVO CENTRO DE PRODUCCION Y REPORTARLOS A ESTADISTICA.
23. SUPERVISAR LA DEBIDA APLICACION DEL PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS Y PLANTA FISICA, PERSONAL DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO Y REVISAR PERIODICAMENTE EL INVENTARIO DEL SERVICIO.
24. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.
25. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
26. COORDINAR, ASESORAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LAS AUXILIARES DE ENFERMERIA EXTRAMURAL.
27. PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO E INSTRUCCION AL PERSONAL DE ENFERMERIA, AGENTES EDUCATIVOS Y DEMAS RELACIONADOS CON EL AREA.
28. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION EN DIFERENTES ASPECTOS DE LA ATENCION CON TODOS LOS SERVICIOS DE LA INSTITUCION.
29. PARTICIPAR EN LAS MESAS DE TRABAJO, REUNIONES Y COMITES PARA CONCERTAR, PROGRAMAS O EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y PROGRAMAS QUE OFRECE EL HOSPITAL.
30. PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y EJERCER CONTROL EN LA APLICACION DE NORMAS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y SERVICIOS ADOPTADOS EN LA INSTITUCION.
31. GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DEL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES DENTRO DEL MARCO LEGAL DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
32. EJERCER CONTROL Y SEGUIMIENTO PERIODICO A PACIENTES, CONTACTOS Y CONVIVIENTES SEGUN EL CASO DE LOS PROGRAMAS DE INTERES DE SALUD PUBLICA DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO.
33. SUPERVISAR, REALIZAR Y ENVIAR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS A LA DLS PARA LUEGO ENVIAR AL I.D.S.N.
34. PARTICIPAR EN LA PLANEACION, PROGRAMACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE PROTECCION ESPECIFICA Y DETECCION TEMPRANA.
35. COORDINACION INTERSECTORIAL PARA EL DESARROLLO Y EJECUCION DE LAS ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION Y EL PLAN DE SALUD TERRITORIAL.
36. PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS PROTOCOLOS DE PROCEDIMIENTOS CLINICOS DE ENFERMERIA, GARANTIZANDO SU DEBIDO CUMPLIMIENTO.
37. REALIZAR LA CLASIFICACION DE LOS SERVICIOS DE URGENCIAS SEGUN SU ESTADO DE SALUD ACORDE CON PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
38. CUMPLIR LOS TURNOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS A CARGO DE LA E.S.E. DE CONFORMIDAD A LA ORGANIZACION DE TURNOS QUE DISPONGA LA SUBGERENCIA CIENTIFICA.
39. REALIZAR PROCEDIMIENTOS AMBULATORIOS DE MAYOR RESPONSABILIDAD COMO: TOMA DE MUESTRAS, CURACIONES MAYORES, APLICACION DE TRATAMIENTOS, TOMA DE ELECTROCARDIOGRAMAS, TOMA DE MONITOREO FETAL, SONDAJES CHEQUEO DE HISTORIA CLINICA SI EL PACIENTE REQUIERE HOSPITALIZACION. Y DEMAS PROPIAS DE SU CARGO.
40. EFECTUAR REGISTRO DE HISTORIA CLINICA SISTEMATIZADA.
41. HACER PARTE ACTIVA DEL COMITE TECNICO CIENTIFICO QUE CONSOLIDA ACCIONES DE LOS COMITES DE ETICA MEDICA, HISTORIAS CLINICAS, EPIDEMIOLOGICO, FARMACOVIGILANCIA Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION.
42. HACER PARTE ACTIVA DEL COMITE INSTITUCIONAL DE AUDITORIA Y CALIDAD –CIAC QUE CONSOLIDA ACCIONES TENDIENTES A MANTENER ESTANDARES DE HABILITACION, GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DEL PROGRAMA DE AUDITORIA PARA MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD- PAMEC Y ALCANZAR Y MANTENER LOS ESTANDARES DE ACREDITACION.
43. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Doce (12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL.

¿Te vas a presentar a este cargo?

Practica con simulacros hechos desde las funciones reales de esta OPEC. El primero va por nuestra cuenta.

Crear cuenta gratis →