ENFERMERO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 1
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 5.508.754/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PRESTAR ATENCION INTEGRAL A LOS PACIENTES CON CALIDAD Y CALIDEZ EN LOS SERVICIOS ASISTENCIALES QUE PRESTA LA INSTITUCION, ACORDE CON LA ASIGNACION, PROTOCOLOS, GUIAS Y MANUALES ESTABLECIDOS, RELACIONADOS CON LA EVALUACION, DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO Y EVOLUCION DEL PACIENTE, RESPETANDO SUS DERECHOS.
2. REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA ACATANDO LAS ORDENES Y PRESCRIPCIONES MEDICAS, PARA GARANTIZAR EL TRATAMIENTO Y HACER SEGUIMIENTO A TODOS LOS PACIENTES QUE INGRESEN A LA INSTITUCION.
3. SUPERVISAR Y APOYAR A LOS AUXILIARES EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS CORRESPONDIENTES AL PROCESO DE APOYO DIAGNOSTICO COMO SANGRADO DE PACIENTES, TOMA DE MUESTRAS DE LABORATORIO ORDENADAS EN CADA SERVICIO Y TRANSPORTARLAS DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS.
4. EJERCER CONTROL SOBRE LA APLICACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA EN EL CUIDADO DE LOS PACIENTES.
5. LIDERAR LA REVISTA DE ENFERMERIA PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL PACIENTE Y DEFINIR PLAN DE CUIDADO.
6. RECIBIR Y ENTREGAR TURNO CON EL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA PASANDO REVISTA A TODOS LOS PACIENTES.
7. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, TECNICAS Y CIENTIFICAS PROPIAS DE LOS PROCESOS MISIONALES ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD, TENDIENTES A CONTROLAR LAS ACTIVIDADES QUE CONLLEVEN A RIESGOS ASISTENCIALES, QUE AFECTEN A LOS PACIENTES.
8. IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES Y DEFINIR PLAN DE CUIDADOS PREVIO DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA.
9. ASISTIR Y PARTICIPAR EN LA REVISTA MEDICA DEL SERVICIO, INFORMANDO EL ESTADO DEL PACIENTE, SU EVOLUCION Y RECUPERACION.
10. DILIGENCIAR CORRECTAMENTE Y EN FORMA OPORTUNA DE ACUERDO CON LAS NORMAS EXISTENTES LOS REGISTROS COMO LA HISTORIA CLINICA, REGISTROS DE ATENCION, FORMULARIOS, ENTRE OTROS.
11. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA Y PLANES DE MEJORAMIENTO PRODUCTO DE LOS EVENTOS ADVERSOS, COMPLICACIONES O RIESGOS INHERENTES A LA ATENCION Y PROPONER ESTRATEGIAS DE CONTROL.
12. LLEVAR CONTROL ESTRICTO DE LOS MEDICAMENTOS EN LOS SERVICIOS DE HOSPITALIZACION.
13. INFORMAR AL EQUIPO MEDICO SOBRE LA EVOLUCION Y ESTADO ACTUAL DEL PACIENTE.
14. ORIENTAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL MANTENIMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA HOSPITALIZACION Y DEMAS MIEMBROS DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO.
15. ORIENTAR AL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL MANTENIMIENTO DE LA RELACION TERAPEUTICA ENFERMERA – PACIENTE – FAMILIA.
16. ASEGURAR EL USO ADECUADO DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS NECESARIOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA
17. PARTICIPAR EN LOS COMITES TECNICOS ASIGNADOS, REUNIONES CIENTIFICAS O EQUIPOS DE TRABAJO CON EL FIN DE FORTALECER LOS PROCESOS ASISTENCIALES DE LA INSTITUCION.
18. COORDINAR CON OTRAS DEPENDENCIAS Y UNIDADES DEL HOSPITAL, LAS ACTIVIDADES QUE FACILITAN LA ATENCION INTEGRAL DEL PACIENTE
19. PROMOVER LA INFORMACION EN LA DE HOSPITALIZACION, CON EL FIN DE MANTENER LA ACTUALIZACION DEL PERSONAL.
20. INFORMAR PERIODICAMENTE AL COVES, LA PRESENCIA DE ENFERMEDADES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA.
21. GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA DEPENDENCIA.
22. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACCIONES TENDIENTES A LA MEJORA INSTITUCIONAL.
23. COLABORAR EN LAS LABORES DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA.
24. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, APLICABLES A SU AREA FUNCIONAL.
25. PRESENTAR AL SUPERIOR INMEDIATO EL INFORME DE ACTIVIDADES Y LOS DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS.
26. MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS DEMAS MIEMBROS DE LA ENTIDAD
27. GUARDAR LA DEBIDA RESERVA Y DISCRECION DE LA INFORMACION QUE SE LE HA CONFIADO.
28. FUNCIONES DE COORDINACION DE ENFERMERIA QUE LE SEAN ASIGNADAS A UN ENFERMERO DE PLANTA.
29. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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