ENFERMERO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 5
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Villa De Leyva, Boyacá
Asignación básica: $ 4.813.203/mes
Cierra inscripciones: 31 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. COORDINAR, LOS PROGRAMAS DE SALUD DE ACUERDO A LAS NORMATIVIDAD VIGENTE
2. IMPARTIR, INSTRUCCIONES AL PERSONAL AUXILIAR SOBRE PROCEDIMIENTOS PROPIOS DE MANEJO DE PACIENTES, DILIGENCIAMIENTO DE DOCUMENTOS E INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS Y POLITICAS ESTABLECIDAS.
3. DILIGENCIAR, DE MANERA CLARA, COMPLETA, OPORTUNA Y VERAZ LOS DOCUMENTOS E INFORMES QUE SE REQUIERAN EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
4. BRINDAR CAPACITACION E INSTRUIR, A LA COMUNIDAD SOBRE EL CUIDADO QUE SE DEBE TENER PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES, A NIVEL INDIVIDUAL Y COLECTIVO
5. EJECUTAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO EN VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA, PLAN TERRITORIAL DE SALUD, PLAN AMPLIADO DE INMUNIZACIONES Y ARTICULAR ESTAS CON LOS SERVICIOS DE SALUD HABILITADOS Y LAS ACTIVIDADES DE PROGRAMAS TRANSVERSALES
6. REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN RELACION CON EL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS MUNICIPAL O DEPARTAMENTAL.
7. CUMPLIR CON LAS METAS DE PROMOCION Y PREVENCION ESTABLECIDAS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PLANES DE BENEFICIOS (EAPB) CON QUE SE TIENE RELACION CONTRACTUAL.
8. REALIZAR LAS CORRESPONDIENTES VISITAS DOMICILIARIAS, ATENCION EXTRAMURAL Y DEMAS ACTIVIDADES FUERA DE LAS INSTALACIONES SEGUN LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
9. COORDINAR Y APOYAR EN EL AREA DE PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI) DE LA E.S.E SEGUN LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION
10. VALORAR Y DESCRIBIR EL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA A TRAVES DEL DIAGNOSTICO DE LA SITUACION DE SALUD.
11. EJECUTAR TRATAMIENTOS DE ENFERMERIA DE MAYOR RESPONSABILIDAD A PERSONAS, FAMILIA Y GRUPOS DE LA COMUNIDAD EN LAS AREAS DE CONSULTA EXTERNA, ATENCION INMEDIATA E INTERNACION
12. REALIZAR ACTIVIDADES DE LIDERAZGO EN EL CONTROL DE INFECCIONES Y ANALISIS EPIDEMIOLOGICOS EN LA ENTIDAD
13. PARTICIPAR EN LA REVISTA MEDICA Y DE ENFERMERIA Y EN OTRO TIPO DE ESTUDIOS CLINICOS Y RESPONDER POR LOS TRATAMIENTOS DE LOS PACIENTES.
14. EJERCER CONTROL SOBRE LA APLICACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA A LOS USUARIOS.
15. REVISAR HISTORIAS CLINICAS E INSTRUCCIONES MEDICAS DE TODOS LOS CASOS HOSPITALIZACION O AMBULATORIOS A SU CARGO.
16. PRESENTAR OPORTUNAMENTE AL JEFE INMEDIATO LAS SITUACIONES DE EMERGENCIAS Y RIESGOS QUE SE PRESENTEN EN EL AREA
17. CONTROLAR EL ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y ELEMENTOS DE SERVICIO BAJO SU CARGO.
18. PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACTIVIDADES DE SALUD E IMPULSAR LA CONFORMACION DE COMITES DE SALUD Y FORMACION DE LIDERES.
19. PARTICIPAR EN INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESCLARECER LAS CAUSAS Y SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD.
20. PARTICIPAR COMO INSTRUCTOR EN LA CAPACITACION, ADIESTRAMIENTOS E INSTRUCCION AL PERSONAL RELACIONADO CON EL AREA.
21. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
22. REALIZAR ACCIONES DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO
23. VIGILAR TODAS AQUELLAS SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO EPIDEMIOLOGICO Y REPORTARLAS OPORTUNAMENTE EN CASO DE QUE SE PRESENTEN.
24. GESTIONAR LA ESTADISTICA NECESARIA SOBRE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA GERENCIA.
25. EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION, FACILITANDO Y HACIENDO SEGUIMIENTO A SU EJECUCION PARA LOGRAR LAS METAS EXIGIDAS.
26. PARTICIPAR EN LOS COMITES TECNICO - CIENTIFICOS, ADMINISTRATIVOS Y DE OTROS GRUPOS DE ASESORIA Y COORDINACION, A LOS CUALES FUERE LLAMADO A PARTICIPAR, PARA LOGRAR LA UNIDAD DE CRITERIO Y LA COHERENCIA OPERATIVA EN LA TOMA DE DECISIONES, PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA Y PLANES DE MEJORAMIENTO CONTINUO PRODUCTO DE LOS EVENTOS ADVERSOS, COMPLICACIONES ENTRE OTROS
27. GARANTIZAR LA ADECUADA ATENCION A LOS USUARIOS.
28. IMPLEMENTAR LA CULTURA DEL AUTOCONTROL EN CADA UNA DE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
29. ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS Y CITADAS POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
30. MANTENER DISCRECION Y RESERVA SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES PROPIOS DEL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
31. EJECUTAR ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LA EJECUCION DE CONVENIOS Y/O CONTRATOS, CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
32. ELABORAR INFORMES PROPIOS DE SU EMPLEO QUE SEAN REQUERIDOS POR SU JEFE INMEDIATO O ENTES DE CONTROL.
33. RECEPCIONAR, TRAMITAR Y DAR RESPUESTAS A LAS DIFERENTES SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, DERECHOS DE PETICION Y DEMAS REQUERIMIENTOS INTERPUESTOS, YA SEAN ESCRITOS O VERBALES, QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.
34. CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
35. APOYAR LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
36. PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL SOSTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG), SISTEMAS DE CALIDAD, ACREDITACION Y HABILITACION EN LA E.S.E.
37. ELABORAR Y ENVIAR LOS INFORMES, REPORTES O REQUERIMIENTOS EXIGIDOS POR OTRAS ENTIDADES, INSTANCIAS U ORGANOS DE CONTROL QUE LOS SOLICITEN EN LA OPORTUNIDAD Y EL MEDIO DEFINIDO PARA TAL FIN Y QUE TENGAN QUE VER CON EL ROL Y LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DENTRO DE LA ENTIDAD.
38. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LAS NORMAS O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.

Experiencia requerida

Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

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