PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 15
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 6.564.807/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ADELANTAR LOS ESTUDIOS PARA LA ADOPCION, EVALUACION E IMPLEMENTACION DE LOS PLANES, POLITICAS INFORMATICAS Y DE GESTION DE LA INFORMACION DE LA ESE HUS.
2. ESTUDIAR, DISEÑAR Y PROPONER LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE SE DETECTEN O SOLICITEN LAS DEPENDENCIAS EN INFORMATICA QUE REQUIERA EL PERSONAL DE LA ESE HUS PARA EL CORRECTO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DE LAS APLICACIONES DEL PLAN GENERAL DE SISTEMATIZACION DE LA ESE HUS.
3. IDENTIFICAR LOS AVANCES TECNOLOGICOS EN MATERIA DE HARDWARE Y SOFTWARE Y EVALUAR SU APLICABILIDAD CON EL OBJETO DE PROPONER SU ADQUISICION POR PARTE DE LA ESE HUS.
4. COORDINAR EL SUMINISTRO DEL SOPORTE TECNICO AL PERSONAL DE LA ESE HUS EN EL MANEJO Y UTILIZACION DE LOS PAQUETES Y PROGRAMAS INSTALADOS EN EL SISTEMA CENTRAL Y SUS TERMINALES Y ANALIZAR LOS PROBLEMAS REPORTADOS POR LOS USUARIOS Y APOYAR SU PRONTA SOLUCION.
5. DEFINIR POLITICAS DE CONTINGENCIA SOBRE APLICACIONES Y BASES DE DATOS CONTENIDAS EN EL PLAN GENERAL DE SISTEMATIZACION DE LA ESE HUS Y PAUTAS A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE COMPUTO DE LA ESE HUS SOBRE SEGURIDAD DE LA INFORMACION, USO, MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS Y MANEJO DE LOS RECURSOS DE COMPUTACION.
6. EJECUTAR LABORES PROFESIONALES DE COORDINACION ANALISIS Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE COMPUTACION QUE GARANTICE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD EN LA ESE HUS Y PRESTAR ASESORIA EN LA CONTRATACION O ADQUISICION DE EQUIPOS, SERVICIOS Y BIENES RELACIONADOS CON EL AREA INFORMATICA DE LA ESE HUS.
7. DIRIGIR Y COORDINAR EL TRABAJO DE LA DEPENDENCIA MEDIANTE EL MECANISMO DE PLANEACION Y CONTROL QUE GARANTICEN EL CABAL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PREVIAMENTE ESTABLECIDAS, ASIGNAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA CORRECTA REALIZACION DE LOS PROYECTOS POR PARTE DEL PERSONAL A SU CARGO.
8. COORDINAR LA INSTALACION Y MANTENIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE COMPUTACION, REDES DE COMUNICACION Y SOFTWARE, ASI COMO GARANTIZAR LA ADECUADA CUSTODIA Y SEGURIDAD DE LA INFORMACION GENERADA POR EL SISTEMA.
9. ESTABLECER MECANISMOS QUE GARANTICEN UN ADECUADO USO DE LOS SISTEMAS Y DE LAS BASES INSTITUCIONALES DE DATOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS Y DIRECTRICES EMANADOS DE LA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA ENTIDAD.
10. ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO.
11. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
12. RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LEY, LOS QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES INTERNAS DE LA ESE QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
13. GESTIONAR LA DOCUMENTACION PRODUCIDA Y RECIBIDA EN LA E.S.E HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER DESDE SU ORIGEN HASTA SU DISPOSICION FINAL, PARA GARANTIZAR SU PROCESAMIENTO, MANEJO Y PRESERVACION BAJO CRITERIOS DE CONFIDENCIALIDAD, SEGURIDAD Y OPORTUNIDAD EN BENEFICIO DEL CLIENTE INTERNO, EXTERNO Y DE LA MEMORIA HISTORICA DE LA INSTITUCION.
14. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
15. PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO
16. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL.
17. LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
18. LIDERAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INSTITUCIONALES QUE CORRESPONDAN, DE ACUERDO CON EL PERFIL, DONDE LA ESE HUS SEA INSTITUCION PARTICIPANTE.
19. LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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