PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Vacantes

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Aspirantes

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 15
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bucaramanga, Santander
Asignación básica: $ 6.564.807/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. PLANEAR, PROGRAMAR, ADELANTAR, DIRIGIR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS GESTIONES TENDIENTES A LA OPORTUNA DISPOSICION DE RECURSOS FINANCIEROS, TANTO PARA LA EJECUCION DE PROGRAMAS DE INVERSION, COMO PARA GARANTIZAR LA OPERACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ESE HUS, PARA PRESENTAR A CONSIDERACION DE LA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA ENTIDAD.
2. DETERMINAR LOS MECANISMOS E INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA EL RECAUDO DE FONDOS POR CONCEPTO DE VENTA DE SERVICIOS, ESTAMPILLAS, ARRENDAMIENTOS Y DEMAS INGRESOS DE LA ESE HUS.
3. EJECUTAR LABORES DE PROGRAMACION, SUPERVISION Y EVALUACION EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE MANERA OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES.
4. ELABORAR EN COORDINACION CON TESORERIA Y EL COMITE DE APOYO LA PROGRAMACION DE PAGOS, ELABORAR LAS RESOLUCIONES DE PAGO Y VIGILAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE PAGO, LA CUSTODIA Y SEGURIDAD DE TODOS LOS RECURSOS ECONOMICOS DE PROPIEDAD DE LA ESE HUS.
5. GESTIONAR LA APROBACION DE RESOLUCIONES DE PRESUPUESTOS ANTE LA SECRETARIA DE SALUD DE SANTANDER.
6. COORDINAR, ELABORAR Y ENTREGAR INFORMES DE CARACTER FINANCIERO Y PRESUPUESTAL SOLICITADOS POR LA GERENCIA Y SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL HUS Y POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
7. COORDINAR EL DESARROLLO PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE ACCION DE LA UNIDAD DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE GESTION GERENCIAL.
8. PRESENTAR LA DEFINICION DE INDICADORES DE GESTION Y REPORTAR MENSUALMENTE A NIVEL ESTRATEGICO, FUNCIONAL Y OPERATIVO DE LAS AREAS CON EL PROPOSITO DE EVALUAR LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS Y EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS.
9. COORDINAR Y GARANTIZAR LA ADECUADA ELABORACION, PROGRAMACION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE LA ESE HUS, MANTENER ACTUALIZADO EL MANUAL DE TARIFAS DE LA ESE HUS Y LA FACTURACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD A LOS USUARIOS, JUNTO CON EL GRUPO DE TRABAJO Y REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA QUE LOS RECAUDOS PROVENIENTES DE RENTAS PROPIAS, APORTES DEL PRESUPUESTO NACIONAL Y RECURSOS DE CAPITAL INGRESEN DE ACUERDO CON SU PROGRAMACION.
10. ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO.
11. PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
12. RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LEY, LOS QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES INTERNAS DE LA ESE QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
13. EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION
14. PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO
15. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL.
16. LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
17. LIDERAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INSTITUCIONALES QUE CORRESPONDAN, DE ACUERDO CON EL PERFIL, DONDE LA ESE HUS SEA INSTITUCION PARTICIPANTE.
18. LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.

Experiencia requerida

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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