LÍDER DE PROYECTO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 12
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bogotá D.C., Bogotá D.C.
Asignación básica: $ 7.155.555/mes

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

COORDINAR EL ESTUDIO Y DIAGNOSTICO DE LAS CARACTERISTICAS SOCIO-FAMILIARES DE LA POBLACION ATENDIDA.
COORDINAR LOS PROCESOS DE TRATAMIENTO SOCIAL REQUERIDO POR LOS USUARIOS, DE ACUERDO CON LOS ESTUDIOS, DIAGNOSTICOS Y EVALUACIONES SOCIO-FAMILIAR QUE SE REALICE.
OFRECER LA MEJOR SOLUCION A PROBLEMAS Y SITUACIONES SOCIALES QUE INCIDEN EN EL ESTADO DE SALUD-ENFERMEDAD DE LOS USUARIOS Y SUS FAMILIAS QUE ESTAN AL ALCANCE DE ESTA DEPENDENCIA.
GENERAR PROGRAMAS QUE PERMITAN LA DIFUSION DE INFORMACION, ORIENTACION Y APOYO AL USUARIO Y SU FAMILIA EN LA UTILIZACION DE LOS SERVICIOS Y RECURSOS DENTRO Y FUERA DEL HOSPITAL.
COORDINAR LA REUBICACION DE PACIENTES (USUARIOS), EN LAS INSTITUCIONES QUE SE REQUIERAN PARA SOLUCIONAR SU PROBLEMA SOCIAL.
PARTICIPAR EN EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN LA ATENCION INTEGRAL DEL USUARIO Y SU FAMILIA, ABORDANDO LOS ASPECTOS SOCIO-FAMILIARES.
COORDINAR EL SEGUIMIENTO DE CASOS ESPECIALES.
GENERAR PROGRAMAS DE INVESTIGACION SOBRE LA SALUD INTEGRAL DE LA POBLACION ATENDIDA HACIENDO ENFASIS EN EL ASPECTO SOCIAL.
COORDINAR EL DESARROLLO DE LA EVALUACION DEL IMPACTO SOCIAL DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD, BRINDADOS POR EL HOSPITAL.
ESTABLECER EL PLAN OPERATIVO ANUAL EN CONCORDANCIA CON LAS POLITICAS DE DESARROLLO DE LA INSTITUCION, EJECUTARLO Y PRESENTAR A QUIEN CORRESPONDA LOS RESULTADOS PERIODICOS DE LA GESTION.
DIRIGIR Y CONTROLAR QUE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA DEPENDENCIA SE CUMPLAN, CON EL FIN DE ASEGURAR EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y LOS SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD.
ESTABLECER E IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS RELACIONADOS CON EL AREA DE GESTION.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES QUE POR LA CARACTERISTICA DE LA DEPENDENCIA DEBE HACER PARTE.
ASISTIR A TODOS LOS CURSOS DE CAPACITACION PROGRAMADOS POR LA INSTITUCION.
ASISTIR A LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS POR EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA LA APLICACION DE LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD.
CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EMITIR PERODICAMENTE LOS INFORMES RELACIONADOS CON SU AREA DE GESTION O A SOLICITUD.
LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO AL PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO.
VELAR PORQUE EL CUMPLIMIENTO DE LOS VALORES INSTITUCIONALES, LOS PRINCIPIOS DE ETICA, LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS PACIENTES Y FUNCIONARIOS SE INTERIORICEN EN LA DEPENDENCIA.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.

Experiencia requerida

Nueve(9) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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