ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -ADRES
GESTOR DE OPERACIONES
👥
1
Vacantes
🎯
0
Aspirantes
❓
30
Preguntas
- Grado
- 3
- Nivel jerárquico
- Profesional
- Ubicación
- Bogotá D.C., Bogotá D.C.
- Asignación básica
- $ 5.609.740/mes
- Cierra inscripciones
- 23 de junio de 2026
📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.
📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).
🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.
- 1. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y LA GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO SON ENTRE OTRAS, PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) Y PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE.
- 2. ELABORAR EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) Y EL PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE DE LA ADRES.
- 3. PLANEAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES CONTRACTUALES REFERENTES AL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS, PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) DE LA ADRES.
- 4. ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y TODOS AQUELLOS DOCUMENTOS NECESARIOS QUE PERMITAN AGOTAR LOS TRAMITES ESTABLECIDOS EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO PARA LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS Y EL PLAN DE CAPACITACION.
- 5. SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA CON EL FIN DE CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN EL FORMULARIO UNICO REPORTE DE AVANCES DE LA GESTION (FURAG).
- 6. PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
- 7. REALIZAR Y ORGANIZAR LAS REUNIONES, JORNADA DE CAPACITACION Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- 8. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE LOS PROCESOS DEL AREA Y MANTENERLOS ACTUALIZADOS, DAR CUMPLIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO INTERNOS Y LOS SUSCRITOS CON LOS ORGANISMOS DE CONTROL CON RESPECTO A BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION.
- 9. REALIZAR LA PROYECCION DE LOS REQUERIMIENTOS FUNCIONALES PARA EL DESARROLLO Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS Y/O QUE SOPORTAN LOS PROCESOS A CARGO DE LOS TEMAS DE BIENESTAR Y CAPACITACION.
- 10. SUMINISTRAR LA INFORMACION SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL AREA EN LOS PROCESOS A SU CARGO, EN LAS CONDICIONES Y CARACTERISTICAS ESTABLECIDAS O REQUERIDAS POR LOS ORGANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL Y LA FUNCION PUBLICA
- 11. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA.
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
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