CONDUCTOR MECÁNICO

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Preguntas

Detalles del cargo

Grado: 17
Nivel jerárquico: Asistencial
Ubicación: Bogotá D.C., Bogotá D.C.
Asignación básica: $ 2.544.458/mes
Cierra inscripciones: 23 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS DE TRANSITO VIGENTES Y LAS PRECAUCIONES RECOMENDADAS PARA TAL FIN.
2. MANTENER LA PERFECTA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES MECANICAS DEL VEHICULO A SU CARGO, TOMANDO LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS QUE SE REQUIERAN, Y EL BUEN USO Y CUSTODIA DEL VEHICULO, HERRAMIENTAS Y DEMAS ELEMENTOS A SU CARGO.
3. MANTENER VIGENTES Y DISPONIBLES LOS DOCUMENTOS Y ELEMENTOS DEL VEHICULO Y LOS PROPIOS, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS Y DISPOSICIONES ESTABLECIDAS POR LAS AUTORIDADES DE TRANSITO Y LLEVAR EL REGISTRO DE LAS ORDENES DE LOS SERVICIOS SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS.
4. TRAMITAR Y TRANSPORTAR O ENTREGAR LA DOCUMENTACION OFICIAL QUE DETERMINE EL JEFE INMEDIATO.
5. CUMPLIR VELAR POR SU CORRECTA PRESENTACION PERSONAL, ASI COMO POR LA PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN.
6. APOYAR DE MANERA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA A TODAS LAS LABORES QUE SE REQUIERAN PARA EL DEBIDO MANEJO Y DISPOSICION DE LOS ARCHIVOS Y GESTION DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD.
7. ASISTIR AL AREA DE GESTION DOCUMENTAL EN ASPECTOS COMO LA RECEPCION, REVISION Y RADICACION Y DISTRIBUCION DE LOS DOCUMENTOS, DE CONFORMIDAD CON EL SISTEMA DE INFORMACION Y CONTROL DE CORRESPONDENCIA.
8. TRAMITAR LOS DOCUMENTOS PARA FIRMA DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA TENGAN LOS CORRESPONDIENTES VISTOS BUENOS DE LAS AREAS DE ORIGEN O DEL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA RESPONSABLE Y GESTIONAR LA FIRMA DE LA CORRESPONDENCIA Y HACER SEGUIMIENTO AL ENVIO Y RECIBO POR PARTE DEL DESTINATARIO.
9. CONTROLAR, EVALUAR Y FORTALECER LA CULTURA DE LA PREVENCION Y MANEJO DE RIESGOS EN EL ENTORNO LABORAL Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD ADOPTADOS EN LA ENTIDAD.
10. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS DIFERENTES MODELOS DE GESTION, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL - SGA, APLICACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
11. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, REGLAMENTACIONES INTERNAS, ENCARGADAS O DELEGADAS Y QUE SEAN ACORDE CON EL NIVEL, TIPO, GRADO Y PROPOSITO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de BACHILLERATO.

Experiencia requerida

Diez(10) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

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