PROFESIONAL ESPECIALIZADO

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Detalles del cargo

Grado: 13
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bogotá D.C., Bogotá D.C.
Asignación básica: $ 5.525.378/mes
Cierra inscripciones: 23 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ADELANTAR ESTUDIOS EN LOS PROCESOS DE LA CONTRATACION ESTATAL DE MINIMA CUANTIA Y APOYAR EN LOS DEMAS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION QUE SE GENEREN EN LA ENTIDAD.
2. PREPARAR, REVISAR Y PROYECTAR PARA APROBACION TODA LA DOCUMENTACION PARA LOS PROCESOS DE CONTRATACION QUE SE ADELANTEN EN LA ENTIDAD, PREVIA AUTORIZACION DEL JEFE INMEDIATO.
3. PUBLICAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION EN EL SECOP Y LA PAGINA WEB DE LA ENTIDAD, EN CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA LA CONTRATACION EN EL FONDO.
4. EFECTUAR AJUSTES MENSUALES A LAS DISPONIBILIDADES PRESUPUESTALES DE LA CONTRATACION DE MINIMA CUANTIA, PREVIA OBTENCION DEL REGISTRO PRESUPUESTAL CON EL FIN DE CONOCER EL SALDO QUE SERA UTILIZADO POSTERIORMENTE EN LA ENTIDAD.
5. ADELANTAR EL PROCESO DE CONTRATACION DE MINIMA CUANTIA A TRAVES DEL ACUERDO MARCO DE PRECIOS, AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA COLOMBIA COMPRA EFICIENTE.
6. ASISTENCIA TECNICA A LAS DIFERENTES AREAS PARA ADELANTAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION EN VIRTUD DE ADQUISICIONES, PARA COMPRAS POR LA TIENDA VIRTUAL COLOMBIA COMPRA EFICIENTE Y SECOP.
7. RECOPILAR Y TENER ACTUALIZADA LA JURISPRUDENCIA Y LA LEGISLACION SOBRE LOS TEMAS QUE SE ESTUDIAN EN LA DEPENDENCIA, PARA DAR DESARROLLO OPORTUNO Y VERAZ A LOS PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS
8. EFECTUAR EL CONTROL DEL MANEJO DE LOS ARCHIVOS DE GESTION DEL AREA DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL, LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
9. ADMINISTRAR, CONTROLAR, EVALUAR Y FORTALECER LA CULTURA DE LA PREVENCION Y MANEJO DE RIESGOS EN EL ENTORNO LABORAL Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD ADOPTADOS EN LA ENTIDAD.
10. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS DIFERENTES MODELOS DE GESTION, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL - SGA, APLICACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
11. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY, LOS ESTATUTOS O REGLAMENTACIONES INTERNAS O LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS, ENCARGADAS O DELEGADAS POR INSTANCIA COMPETENTE PARA ELLO Y QUE SEAN ACORDE CON EL NIVEL, TIPO, GRADO Y PROPOSITO DEL CARGO

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia requerida

Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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