PROFESIONAL UNIVERSITARIO

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Detalles del cargo

Grado: 3
Nivel jerárquico: Profesional
Ubicación: Bogotá D.C., Bogotá D.C.
Asignación básica: $ 3.367.598/mes
Cierra inscripciones: 23 de julio de 2026

Tipos de prueba

Conocimientos específicosCompetencias comportamentalesAnálisis de competencias funcionales

📝 Funcional Específica: escenario situacional con 3 preguntas, 3 opciones cada una.

📋 Funcional Transversal: pregunta directa con 4 opciones (A, B, C, D).

🧠 Comportamental: escala Likert 1-5 según nivel de responsabilidad.

Competencias evaluadas

1. ELABORAR Y EJECUTAR EL PROCESO MENSUAL DE ELABORACION DE LA NOMINA DE PENSIONADOS DE FONDO REALIZANDO LOS CRUCES DE NOVEDADES A EFECTOS DE GARANTIZAR LA CORRECTA LIQUIDACION DE LA MISMA.
2. REPORTAR A LAS ENTIDADES INTERESADAS QUE TENGAN CODIGO CON FONDO LAS NOVEDADES DE NOMINA RELACIONADAS CON LAS OBLIGACIONES QUE AFECTEN AL PENSIONADO.
3. RESPONDER DERECHOS DE PETICION RELACIONADOS CON LA NOMINA DE PENSIONADOS DE FONDO.
4. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION Y RESOLUCION PERTINENTE Y OPORTUNA A LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS INTERPUESTAS POR LOS INTERESADOS ANTE EL FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA.
5. ATENDER A LOS USUARIOS, O MEDIANTE LOS DIVERSOS CANALES DE COMUNICACION DISPONIBLES EN LA ENTIDAD, PARA GARANTIZAR LA RESPUESTA A SUS REQUERIMIENTOS CONFORME A LOS TERMINOS DEFINIDOS EN LAS NORMAS QUE REGULAN LAS ACTIVIDADES DE ATENCION AL USUARIO.
6. REALIZAR CONTROL DE SUPERVIVENCIAS Y CERTIFICACIONES DE ESCOLARIDAD EN EL PROCESAMIENTO DE LA NOMINA DE PENSIONADOS, REQUERIDO PARA LA ELABORACION DE LA MISMA.
7. ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS ARCHIVOS DE NOMINA DE PENSIONADOS.
8. RESPONDER POR LAS DEMAS OBLIGACIONES QUE SE GENEREN DE DICHO PROCESO, REFERIDO A LA ELABORACION DE LOS DIFERENTES INFORMES Y ESTADISTICAS EXIGIDOS POR LOS ENTES INTERNOS O EXTERNOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
9. EFECTUAR EL CONTROL DEL MANEJO DE LOS ARCHIVOS DE GESTION DEL AREA DE ACUERDO CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL, LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
10. RECOPILAR Y TENER ACTUALIZADA LA JURISPRUDENCIA Y LA LEGISLACION SOBRE LOS TEMAS QUE SE ESTUDIAN EN LA DEPENDENCIA, PARA DAR DESARROLLO OPORTUNO Y VERAZ A LOS PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS.
11. ADMINISTRAR, CONTROLAR, EVALUAR Y FORTALECER LA CULTURA DE LA PREVENCION Y MANEJO DE RIESGOS EN EL ENTORNO LABORAL Y APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD ADOPTADOS EN LA ENTIDAD.
12. APOYAR EN EL DESARROLLO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS DIFERENTES MODELOS DE GESTION, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION - MIPG, SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL - SGA, APLICACION DEL CODIGO DE INTEGRIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES.
13. LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, REGLAMENTACIONES INTERNAS, ENCARGADAS O DELEGADAS Y QUE SEAN ACORDE CON EL NIVEL, TIPO, GRADO Y PROPOSITO DEL CARGO.

Requisitos de estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.

Experiencia requerida

Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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